因工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘編外工作人員1名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、職數及崗位要求

二、招聘條件

（一）擁護中國共產黨，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；

（二）報考人員須身體健康，具備良好的職業(yè)素質，具有較強的組織紀律觀念和大局意識；

（三）具備正常履行崗位職責的身體條件。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

四、報名辦法

（一）報名時間：2025年12月11日-12日（上午9：00-11：00，下午14:30-17:00）。

（二）報名地點：余姚市機關事務管理局辦公室121（北蘭江路1號）。

（三）報名方式：報名者持本人身份證、戶口簿、學歷證書、崗位要求的其他材料原件及復印件，近期免冠1寸照片3張，填寫《余姚市機關事務管理局公開招聘編外工作人員報名表》（一式兩份，見附件），現場報名并接受資格審查。

五、招聘程序及辦法

（一）考試（技能測試和面試）

技能測試：根據報名情況，經審查符合招聘資格條件者，將組織統一進行技能測試。技能測試滿分為100分，不足60分者淘汰。

面試：根據技能測試成績從高分到低分，按招聘指標以1:2的比例確定入圍面試人選（比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例的按實際人數）。面試主要測試綜合分析能力、解決實際問題能力、組織協調能力、語言表達能力等，面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。

考試成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%。

技能測試及面試辦法、時間、地點在組織考試前另行通知。

不按規(guī)定時間、地點參加考試的，視作本人自動放棄本次招聘考試資格。

（二）體檢

面試合格人員入圍體檢。根據考試成績從高分到低分按招聘指標1:1的比例（考試成績并列者增加測試題，得分高者排列在前，下同）確定體檢對象。體檢標準參照我市事業(yè)單位招聘人員的相關辦法進行，因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢。

體檢具體時間、地點另行通知，費用自理。

（三）考察

體檢合格者進入考察。按規(guī)定程序和標準進行考察，主要考察德才表現和報考資格條件等，根據考察結果，確定擬聘用人選，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在本崗位中按考試成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示和聘用

考察合格者為擬聘用對象。經公示3個工作日，無異議的，辦理報到聘用手續(xù)（已參加工作的擬聘用對象，必須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事關系手續(xù)）；有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，各崗位空缺的名額按規(guī)定予以遞補。

六、其它相關規(guī)定

（一）有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告，報名表自行下載，在報名前預先打印填寫，現場報名并接受資格審查。所填信息以及提供的材料必須真實、準確、有效，凡提供虛假材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消聘用資格。

（二）報名時，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報名；報考者本人確有特殊原因可委托他人代報，但需提供被委托人的身份證及復印件。

（三）聘用人員的性質為余姚市機關事務管理局編外工作人員，實行勞務派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚市機關事務管理局，試用期為6個月，試用期滿經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機關事業(yè)單位編外人員收入標準規(guī)定執(zhí)行。

（四）本次考試，面試成績合格且考試成績排名在招聘指標2倍以內的人員，作為本單位相近崗位儲備人選，如一年內有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績遞補錄用。

（五）參加考試時，必須攜帶有效期內的身份證。

（六）戶籍、學歷及相關資格證書取得時間截止到2025年12月4日。

（七）本公告由余姚市機關事務管理局辦公室負責解釋。咨詢電話：0574-89282357。

附件：余姚市機關事務管理局公開招聘編外工作人員報名表.docx

余姚市機關事務管理局

2025年12月4日

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