為引進(jìn)高素質(zhì)師資，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市人才引進(jìn)相關(guān)政策，宜昌市教育局所屬事業(yè)單位擬赴武漢大學(xué)開展人才引進(jìn)公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃及條件

（一）招聘計(jì)劃

2026年人才引進(jìn)公開招聘計(jì)劃共12個崗位19人。具體崗位詳見《宜昌市2026年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘崗位表·武漢大學(xué)站》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）具體條件

具體條件詳見《崗位表》，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求38周歲及以下，則應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類推。

（四）有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；各類在校委培生；

3.宜昌市（含縣市區(qū)）在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員；宜昌市外未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員；

4.曾在校或工作期間受過處分、存在學(xué)術(shù)不端或道德品行問題、在各類考試中被認(rèn)定有作弊行為的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團(tuán)團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的人員；正在接受紀(jì)律審查（包括監(jiān)委調(diào)查）的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

各類定向生不得報(bào)考與定向協(xié)議不一致的崗位。

二、報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名方式。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時間為公告發(fā)布之日起至2025年12月18日17:00，考生需下載《宜昌市2026年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘報(bào)名表·武漢大學(xué)站》（附件2）填寫相關(guān)信息后發(fā)送至郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。各招聘單位同步對網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并及時告知考生資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^人員需按要求參加現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。

（二）現(xiàn)場報(bào)名：考生需攜帶填報(bào)的《宜昌市2026年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘報(bào)名表·武漢大學(xué)站》及資格審查資料，于2025年12月19日9:00-11:30到武漢大學(xué)卓爾體育館副館（建議從西門/弘毅門進(jìn)校）參加現(xiàn)場報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名截止時間：2025年12月19日11:30。具體展位請看現(xiàn)場指引，地點(diǎn)若發(fā)生變化另行通知。

三、資格審查

（一）報(bào)名考生（包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生）須于2025年12月19日9:00-11:30到武漢大學(xué)卓爾體育館副館（建議從西門/弘毅門進(jìn)校）進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。審查通過的方可參加考試。地點(diǎn)若發(fā)生變化另行通知。

所有考生請?zhí)崆傲私鈱W(xué)校進(jìn)校規(guī)則，按要求辦理進(jìn)校流程。

（二）現(xiàn)場資格審核需提交材料：

1.《宜昌市2026年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘報(bào)名表·武漢大學(xué)站》一式二份（A4紙正反打?。?，貼近期免冠1寸彩色登記照片，個人手寫簽名；

2.與《報(bào)名表》同版近期免冠1寸彩色登記照片1張，用于辦理《面試通知書》；

3.有效居民身份證原件及復(fù)印件（正反面復(fù)印到同一頁，A4大?。?；

4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；碩士研究生需同時提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證以及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和《學(xué)歷證書電子注冊備案表》）；

5.報(bào)考崗位所要求的其它相關(guān)證明材料等。

（三）發(fā)放面試通知書

招聘單位嚴(yán)格按公告中明確的條件，對應(yīng)聘考生的資格進(jìn)行現(xiàn)場審查，告知考生資格審查結(jié)果。資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，市教育局對審核情況進(jìn)行抽查。招聘單位對參加現(xiàn)場資格審查確認(rèn)通過的考生發(fā)放《面試通知書》，考生憑《面試通知書》參加考試。

（四）報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)

1.各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報(bào)名時提供課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

2.資格審查貫穿招聘始終。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。要對照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名時填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷及職業(yè)資格證書必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時填寫的聯(lián)系方式須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期內(nèi)不得變更并保持暢通。應(yīng)聘人員為招聘單位編外聘用人員（含勞動合同工、勞務(wù)派遣用工、政府購買服務(wù)人員等）、掛職人員、借調(diào)人員等情形的，與其工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在資格復(fù)審時主動書面報(bào)告。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯誤，或未主動報(bào)告有關(guān)關(guān)系的，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)考資格或聘用資格。

四、考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式進(jìn)行。具體時間和地點(diǎn)見《面試通知書》。

（一）宜昌科技職業(yè)學(xué)院教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和試講的方式進(jìn)行。

1.結(jié)構(gòu)化面試。2025年12月20日，招聘單位根據(jù)報(bào)名情況組織結(jié)構(gòu)化面試。資格審查合格的考生，攜帶身份證原件憑《面試通知書》按指定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。不按指定時間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的視為自動放棄。結(jié)構(gòu)化面試由面試考官向考生提問，主要考察教育政策理論水平、綜合協(xié)調(diào)能力、分析和解決實(shí)際問題能力、專業(yè)能力水平等，面試時間5分鐘，滿分100分，考生面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分，取余下平均分（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布考生得分。面試80分以上（含80分）方可進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。招聘單位根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試情況確定入圍參加試講人員，電話、短信通知入圍人員參加試講具體時間和地點(diǎn)。

2.試講。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，考生攜帶身份證原件憑《面試通知書》按指定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行試講。不按指定時間到達(dá)指定地點(diǎn)參加試講的視為自動放棄。試講由考生現(xiàn)場抽題進(jìn)行無生上課，備課時間30分鐘，試講時間8分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進(jìn)入備課室。試講滿分100分，考生試講成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分，取余下平均分（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。試講結(jié)束后，現(xiàn)場公布考生得分。試講最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

（二）宜昌市職業(yè)技術(shù)教育研究室職業(yè)教育研究員、宜昌市教育招生和考試辦公室教育招生考試評價分析員等非教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2025年12月20日，招聘單位根據(jù)報(bào)名情況組織結(jié)構(gòu)化面試。資格審查合格的考生，攜帶身份證原件憑《面試通知書》按指定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。不按指定時間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的視為自動放棄。結(jié)構(gòu)化面試由面試考官向考生提問，主要考察教育政策理論水平、綜合協(xié)調(diào)能力、分析和解決實(shí)際問題能力、專業(yè)能力水平等，面試時間8分鐘，滿分100分，考生面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分，取余下平均分（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布考生得分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

（三）成績計(jì)算。

教師崗位考生綜合成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+試講成績×60%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位；非教師崗位考生結(jié)構(gòu)化面試成績即為考生最終成績，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚱Y(jié)束后，考生成績及時在宜昌市教育局網(wǎng)站及招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（四）遇特殊情況需調(diào)整面試方式及時間、地點(diǎn)的，于面試前電話通知，并在宜昌市教育局網(wǎng)站發(fā)布通知公告。

五、簽約擬聘

（一）簽約。在考試結(jié)束后，教師崗位根據(jù)考生綜合成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單，考生綜合成績出現(xiàn)相同的，根據(jù)試講分?jǐn)?shù)從高到低確定擬進(jìn)入體檢人員名單，試講分?jǐn)?shù)仍然相同的，單位進(jìn)行加試（試講）。非教師崗位根據(jù)考生面試成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單，考生面試成績相同的，單位進(jìn)行加試（結(jié)構(gòu)化面試）。對擬進(jìn)入體檢人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進(jìn)入體檢。無正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，視為放棄體檢資格。

（二）體檢。進(jìn)入體檢人員名單及時在宜昌市教育局網(wǎng)站及招聘單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示。體檢工作由市教育局統(tǒng)籌，招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。無正當(dāng)理由未按通知要求參加體檢的，視為放棄體檢資格。

（三）考察。體檢合格者進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔墒薪逃纸y(tǒng)籌，招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳扇€別座談、民主測評、實(shí)績核查、查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位研究后確定是否從參加該崗位考試人員中遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按考生成績從高分到低分、且在最低合格分?jǐn)?shù)線之上的依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，并及時公示。

六、公示與聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察等情況，經(jīng)主管部門黨組研究確定擬聘用人員后，在宜昌市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。對公示無異議的或不影響引進(jìn)的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書、國（境）外留學(xué)人員取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書后辦理手續(xù)。對不能按時取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位研究報(bào)主管部門同意后，可從參加該崗位考試人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可以不遞補(bǔ)。

引進(jìn)人員報(bào)到時與招聘單位簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。

七、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件1.宜昌市2026年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘崗位表?武漢大學(xué)站.xlsx

附件2.宜昌市2026年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘報(bào)名表?武漢大學(xué)站.docx

宜昌市教育局

2025年12月10日

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