根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)）等文件要求，長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院2025年擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專任教師10名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本情況
長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院是全國(guó)職業(yè)院校數(shù)字化校園建設(shè)樣板校、教育部首批職業(yè)教育信息化試點(diǎn)單位、國(guó)家現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、國(guó)家首批1+X證書制度試點(diǎn)院校、首批入選全國(guó)職業(yè)院?！半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè)典型案例單位、教育部?jī)?yōu)質(zhì)省級(jí)職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地、教育部首批智能制造領(lǐng)域中外人文交流人才培養(yǎng)基地項(xiàng)目籌建校、國(guó)家郵政局全國(guó)郵政行業(yè)人才培養(yǎng)基地、湖北省優(yōu)質(zhì)高職院校、湖北省“雙高”立項(xiàng)建設(shè)單位、湖北省最佳文明單位。
設(shè)有湖北省高職院校唯一的省級(jí)人文社科重點(diǎn)研究基地---湖北技能型人才培養(yǎng)研究中心，被湖北省教育廳確定為“湖北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地”。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、招聘計(jì)劃
此次擬專項(xiàng)公開招聘工作人員10名。具體計(jì)劃見《長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院2025年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘高層次人才崗位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
6.具備崗位所需的其他條件，（詳見崗位表）。
（二）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，不接受其他報(bào)名方式。應(yīng)聘人員通過登錄并注冊(cè)長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源處招聘系統(tǒng)（http://rszp.cjxy.edu.cn）進(jìn)行線上報(bào)名，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
1.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從
2.資格審查所需材料：①身份證；②各階段學(xué)歷學(xué)位證書(境外留學(xué)人員需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表或應(yīng)屆畢業(yè)生證明）；③根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，所需要的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技能等級(jí)、主要業(yè)績(jī)材料等相關(guān)材料
上述材料按順序上傳至長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源處招聘系統(tǒng)。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行資格審查，確定參加考核名單，未通過資格審查的應(yīng)聘者不再另行通知。
3.資格審查有關(guān)要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。學(xué)校對(duì)考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考核，實(shí)行師德師風(fēng)一票否決制，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生有違反師德師風(fēng)行為，取消其考試或聘用資格。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
六、考核
本次招聘免筆試，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，招聘工作由學(xué)校人力資源處統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)招聘方案的制定和具體工作的組織實(shí)施。
面試考核形式及內(nèi)容：教師崗位01和02的面試采取綜合素質(zhì)考察的方式進(jìn)行。教師崗位03的面試采取教學(xué)試講和綜合素質(zhì)考察的方式進(jìn)行，教學(xué)試講占面試成績(jī)的60%，綜合素質(zhì)考察占面試成績(jī)的40%。
1.綜合素質(zhì)考察。采取考生自述和評(píng)委提問、考生對(duì)答的方式進(jìn)行，考官通過對(duì)考生法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)素養(yǎng)等方面的考察，對(duì)教育事業(yè)的認(rèn)知態(tài)度及本人的綜合素質(zhì)，綜合評(píng)判打分。
2.教學(xué)試講。采取模擬教學(xué)方式進(jìn)行（無(wú)學(xué)生），主要測(cè)查考生的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等?？忌陂_考前現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)學(xué)校提供的指定教材自選講課內(nèi)容，集中無(wú)網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)備和制作ppt，備考時(shí)間為60分鐘。
面試成績(jī)實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試總成績(jī)達(dá)到70分以上的（含70分），方能進(jìn)入體檢考察階段。
七、體檢與考察
(一)體檢
1.體檢包括心理測(cè)試和身體檢查兩個(gè)部分。根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃確定參加體檢人選。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢和心理測(cè)試在指定的湖北省三甲醫(yī)院進(jìn)行檢查，費(fèi)用由考生自理。
3.學(xué)校或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)學(xué)校同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
5.申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
6.因考生放棄體檢或體檢不合格，取消擬聘人選資格。
（二）考察
1.主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、擬任崗位資格等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
2.考生自愿放棄考察或考察不合格的，取消擬聘人選資格。
3.因考生自愿放棄或體檢、考察不合格等取消擬聘人選資格的，經(jīng)學(xué)校研究決定，可從報(bào)考人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
八、公示及備案
（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（www.cjxy.edu.cn）面向社會(huì)公示，公示期5個(gè)工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室調(diào)查核實(shí)；對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，經(jīng)學(xué)校研究決定，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
（三）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。
九、聘用
（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.cjxy.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源處人才引進(jìn)專欄（http://rsc.cjxy.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：027-87174562（長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源處）
監(jiān)督舉報(bào)郵箱：lianzheng87174576@163.com（長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室）
學(xué)校地址：湖北省武漢市洪山區(qū)雄楚大道918號(hào)（光谷校區(qū)）、湖北省鄂州市葛店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)電商大道1號(hào)（武漢新城校區(qū)）
?長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院
附件1：長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院2025年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘高層次人才崗位表.xlsx
附件2：長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員“親屬回避”承諾書.docx
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