華南理工大學地處粵港澳大灣區(qū)、泛珠江三角洲經濟區(qū)的核心城市廣州，是985工程、“雙一流”建設A類高校，現由五山校區(qū)、大學城校區(qū)和廣州國際校區(qū)三個校區(qū)組成。華南理工大學已發(fā)展為一所以工見長，理工醫(yī)結合，管、經、文、法等多學科協調發(fā)展的綜合性研究型大學。學?，F有37個院系，包含未來技術學院、國家卓越工程師學院等，著力培養(yǎng)適應未來產業(yè)發(fā)展的復合創(chuàng)新型領軍人才。

學校辦學源遠流長，最早可溯源至1918年成立的廣東省立第一甲種工業(yè)學校，正式組建于1952年全國高等院校調整時期，是新中國“四大工學院”之一，堪為中國高等工程教育的探路者。學校得改革風氣之先，勇立潮頭，創(chuàng)新發(fā)展，成為“南方工科院校的一面旗幟”，目前穩(wěn)居軟科世界大學學術排名前150強，在USNews世界大學排行中攀升至第166位，在泰晤士高等教育亞洲大學排行中排第48位。

（一）一校三區(qū)

五山校區(qū)——優(yōu)勢工科：位于廣州市天河區(qū)，占地面積約2744畝

大學城校區(qū)--新興學科：位于廣州市番禺區(qū)廣州大學城，占地面積約1668畝

廣州國際校區(qū)--交又學科：位于廣州市番禺區(qū)廣州國際創(chuàng)新城，占地面積約1700畝

學?，F有18個學科進入ESI全球排名前百分之一，5個學科進入ESI全球排名前千分之一，繼2024年工程學成功邁入ESI全球排名前萬分之一后，今年再新增化學學科進入前萬分之一，前萬分之一學科數并列全國第四。

（二）學科優(yōu)勢

全國高校首位：近五屆中國專利獎獲獎總數排名全國高校首位

多次位居榜首：中國大學專利技術轉讓、在穗主要高校總體支撐指數等排行榜中，多次位居榜首

全省首位：近三年廣東省科技獎獲獎總數居全省首位

食品科學與工程學院辦學歷史可以追溯到1952年華南工學院成立伊始設置的糖品物工學和食品工學專業(yè)。目前，學院擁有食品科學與工程、輕工技術與工程（參與）2個一級學科博士學位授權點和生物與醫(yī)藥專業(yè)博士學位授權點，1個食品科學與工程一級學科博士后流動站，設有食品科學與工程（國家特色專業(yè)）、食品質量與安全和食品營養(yǎng)與健康3個本科專業(yè)和食品科學與工程全英卓越班，食品科學與工程和食品質量與安全專業(yè)分別入選2019年度和2020年度國家級一流本科專業(yè)建設點，食品科學與工程類專業(yè)通過 IFT國際專業(yè)認證和工程教育專業(yè)認證；2022年，食品科學與工程學科入選新一輪國家“雙一流”建設名單；美國US News食品科學與技術學科領域排名中連續(xù)兩年位列全球第一（2022，2023）；學院所主要支撐的農業(yè)科學進入ESI全球前0.138‰。

學院重視師資隊伍建設，現有教職工124人，其中專任教師95人，正高職稱人員53人，98%以上的教師擁有博士學位。擁有國家杰出青年基金獲得者、“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、國家“四青”等國家級人才14人；科睿唯安、愛思唯爾高被引科學家15人；上榜斯坦福/愛思唯爾2024全球前2%科學家49人（其中“職業(yè)生涯”名單15人、“單一年度”名單34人）；有24人次擔任國際主流學術期刊主編、副主編和編委等職。形成了高層次人才匯聚、具有重要國際影響力的學科高地。

學院具有堅實的學科基礎，擁有國家熱帶特色健康食品國際科技合作基地、教育部食品營養(yǎng)與健康學科創(chuàng)新引智基地、小麥和玉米深加工國家工程研究中心（共建）、分子酶學與工程國際合作基地、淀粉與植物蛋白教育部工程研究中心、廣東省天然產物綠色加工與產品安全重點實驗室、廣東省食品綠色加工與營養(yǎng)調控工程技術研究中心、廣東省脂類科學與應用工程技術研究中心、廣東省冷鏈食品智能感知與過程控制工程技術研究中心、廣東省預制菜（食品）工程技術研究中心、輕工與食品國家級實驗教學示范中心等一批省級以上教學和科研基地。學院科學研究堅持“四個面向”，承擔了一大批國家、省市、企業(yè)的重大科研項目，并在廣州、東莞、順德、肇慶、珠海等城市建立了成果轉化基地，一批科技成果轉化進入市場。近五年，獲得國家級、省部級以及行業(yè)協會各類科技獎勵共計20項，其中國家級獎勵4項，省級一等獎4項；年均實到科研經費9000余萬元、獲授國家發(fā)明專利90余件、發(fā)表三大索引論文500余篇，ESI高被引論文由2019年的68篇增長到2022年的118篇，SCI 論文單篇被引次數穩(wěn)居全國食品院校榜首。

學院在校學生1500余人，其中研究生超過1000人。學院通過思政方向引領、科研能力錘煉、高標競賽鍛煉、優(yōu)秀文化涵養(yǎng)等多種方式，不斷提升學生學習科研能力，教育引導學生樹立理想信念，培養(yǎng)了一大批具有愛國情懷、“三力”(學習力、思想力、行動力)卓越的“三創(chuàng)型”(創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè))優(yōu)秀人才。在第五輪學科評估期內，學生以第一作者發(fā)表高水平論文1200多篇，獲授權國內發(fā)明專利300多件、美國發(fā)明專利3件，9人獲得“專業(yè)實踐優(yōu)秀研究生”稱號。學生踴躍參與各類科技競賽，近年來，共斬獲國家級以上獎勵50余項，其中在中國國際“互聯網+”全國大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲4金5銀優(yōu)異成績，在國際遺傳工程機器設計大賽（iGEM）、全國大學生食品工程虛擬仿真大賽、全國大學生生命科學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中屢獲金獎或一等獎等佳績，體現了較高的綜合素質與科技創(chuàng)新能力。

學院注重國際交流與合作，與美國、荷蘭、澳大利亞、日本等國家多所科研院校建立了穩(wěn)定的科技合作和人才交流關系，與美國羅格斯大學、新加坡國立大學、比利時根特大學、荷蘭代爾夫特理工大學等建立了不同類型的聯合培養(yǎng)模式，合作共建CSC中荷食品科學與工程國際化創(chuàng)新型人才聯合培養(yǎng)博士生基地，設立食品科學與工程全英碩士留學生班，在食品營養(yǎng)與健康方向開設全英教學課程，外教講學及教師/生出國（境）進修學習，國際會議、合作研究往來頻繁密切，學院國際化進程不斷推進。

（一）教研系列崗位招聘

1.申請條件

（1）準聘副教授Associate Professor,Tenure Track：

1)一般35周歲以下，最大不超過40周歲；

2)應具有博士學位。博士畢業(yè)后在海內外高校、科研機構、企業(yè)等一般應具有不少于2年的科研工作經歷；

3)在學術研究方面有創(chuàng)新構想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發(fā)展?jié)摿?，具有扎實的科研基礎。

（2）準聘教授Professor, Tenure Track：

1)一般不超過45周歲；

2)應具有博士學位。海外人才，博士畢業(yè)后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經歷且學術業(yè)績突出；國內人才一般應具有高級專業(yè)技術職務；

3)能獨立發(fā)展一個學術方向，創(chuàng)新能力強，發(fā)展?jié)摿Υ?，取得國內外同行公認的標志性成果。

（3）長聘教授Professor, Tenured：

1)一般不超過50周歲；

2)應具有博士學位。海外人才一般應具有海外高校副教授及以上職務或在國際企業(yè)、機構達到相當水平職務;國內人才一般應具有正高級專業(yè)技術職務；

3)在本學科領域開展原創(chuàng)性研究或關鍵技術研究，并取得重要標志性成果，或者在服務國家戰(zhàn)略和經濟社會發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻。

2.支持條件

（1）優(yōu)厚待遇

1)按事業(yè)編制聘用

2)參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬;對于高端領軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才，薪酬按“一事一議”商談。

3)提供安家補貼，同時視校內房源情況提供公租房。

4)準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫(yī)療等相關福利待遇。

（2）科研支持

1)準聘副教授具有副教授學術頭銜，聘為碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術研究。

2)準聘教授及以上人員具有教授學術頭銜，聘為博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術團隊。

3)提供良好的科研空間和充足的科研啟動經費，

4)權威專家指導申報國家、省市級各類項目。

（3）子女教育

為子女提供華南理工大學附屬中小幼優(yōu)質教育資源。

（4）灣區(qū)政策

1)享有粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，即對符合相關條件的人才，已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。

2)辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學等方面享受優(yōu)先便利服務。

（二）博士后崗位招聘

1.政策大禮包

（1）師資博士后，鼎力培養(yǎng)！出站擇優(yōu)留校

所有流動站博士后均納入學校師資博士后培養(yǎng)。

（2）綜合年薪最高可達57萬，待遇優(yōu)厚！

博士后綜合年薪最高57萬元，出站成果突出的，可獲得額外獎勵;除年薪外，學校另提供博士后公寓或租房補貼。

（3）尊重學科和人才成長規(guī)律，重視每一個努力的你!！

在站目標任務由博士后和合作導師商定，年度和出站考核對照目標任

務執(zhí)行。

（4）海闊憑魚躍，支持優(yōu)秀的你脫穎而出！

出站成果突出者，薪酬之外再給予考核特別資助獎勵。

（5）多渠道、多方式、多重機會留校，發(fā)展通道更寬闊！

出站可按學校規(guī)定申請教研、教學、專職研究系列崗位，學校擇優(yōu)選聘留校;獲得出站考核特別資助的，可100%留校聘用。

2.我們的“硬核資源庫”

（1）學科引領前沿

（2）科研實力卓越

30個國家級科研平臺

249個部省級科研平臺

數量位居全國高校前列、廣東高校首位！

且均對博士后開放！

全國高校首位

近五屆中國專利獎獲獎總數排名全國高校首位

多次位居榜首

中國大學專利技術轉讓、在穗主要高?？傮w支撐指數等排行榜中，多次位居榜首

全省首位

近三年廣東省科技獎獲獎總數居全省首位

3.崗位申請條件

（1）遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治表現和品德修養(yǎng)，身心健康，無違法違紀記錄；具有較強科研能力和學術潛力。

（2）年齡原則上在35周歲（含）以下。

（3）具有國內外知名高?；蚩蒲性核┦繉W位，獲得博士學位一般不超過3年；或通過博士學位論文答辯的應屆博士。

（4）全職在校從事博士后研究工作。

4.工作支持

學校為博士后設計了完備的發(fā)展路徑與成長通道，并提供長期、穩(wěn)定而全面的支持。您將擁有：高端科研條件支撐、高水平導師團隊領航、高獲得感福利待遇、高增值感成長通道、高效率成果轉化的“五高”資源：

（1）高端科研條件支撐：頂尖學科群、高端科研平臺、34個博士后科研流動站......

（2）高水平導師團隊領航：兩院院士、國家級人才等頂尖學者擔任合作導師，提供高水平科研項目及學術指導。

（3）高獲得感福利待遇：

1)學校提供綜合年薪，最高可達57萬元，此外，鼓勵各單位及合作導師提供額外支持和配套；

2)按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，并享受相關福利待遇；

3)享受博士后公寓或租房補貼；

4)子女可入讀學校優(yōu)質附屬幼兒園和實驗學校；

5)依托廣州國際校區(qū)招收的博士后可額外獲得20萬元科研啟動費；

6)出站后留粵工作，符合廣東省相關政策的，省財政額外給予40萬元住房補貼(3年)。

（4）高增值感成長通道：

1)在站滿18個月或期滿出站后1年內,可參評博士后副研究員；

2)博士后出站后留校通道暢通。

（5）高效率成果轉化：

學校近五屆中國專利獎獲獎總數排名全國高校首位，中國大學專利技術轉讓、在穗主要高校總體支撐指數等排行榜中，多次位居榜首，同時粵港澳大灣區(qū)產業(yè)資源為青年科技人才實現成果快速轉化。

5.申請及聯系方式

申請者請準備好個人簡歷、代表性成果等材料，發(fā)送至學院辦公郵箱，并聯系相關工作人員，我們會用心為您提供明晰的指引、絲滑的入職體驗和熱情周到的服務。申請者也可自行聯系博士后合作導師，啟動入職程序。

聯系人：楊老師

電  話：+86-020-87113034

郵  箱：yangxi@scut.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

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