為加強(qiáng)我市檢察機(jī)關(guān)勞動(dòng)合同制司法輔助人員隊(duì)伍建設(shè)，滿足日常工作需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《廣東省勞動(dòng)合同制司法輔助人員管理暫行規(guī)定》（粵政發(fā)[2015]10號(hào)）等文件，按照“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，揭陽(yáng)市檢察機(jī)關(guān)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘19名勞動(dòng)合同制書(shū)記員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
揭陽(yáng)市人民檢察院勞動(dòng)合同制書(shū)記員2名、揭陽(yáng)市榕城區(qū)人民檢察院勞動(dòng)合同制書(shū)記員1名、揭陽(yáng)市揭東區(qū)人民檢察院勞動(dòng)合同制書(shū)記員2名、普寧市人民檢察院勞動(dòng)合同制書(shū)記員10名、揭西縣人民檢察院勞動(dòng)合同制書(shū)記員3名、惠來(lái)縣人民檢察院勞動(dòng)合同制書(shū)記員1名。
二、招聘資格條件
（一）報(bào)考勞動(dòng)合同制書(shū)記員的基本資格條件要求：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力；
3.具有大專以上文化程度，法律專業(yè)優(yōu)先（考生總成績(jī)相同的情況下）；
4.熟悉電腦操作及辦公軟件的應(yīng)用；
5.有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字寫(xiě)作能力；
6.報(bào)考年齡不得超過(guò)28周歲（即
（二）各招聘崗位具體資格條件要求：
詳見(jiàn)附件1招聘崗位表。
（三）有下列情形之一的人員，不接受報(bào)考并不予聘用；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予解除勞動(dòng)合同：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的；
3.曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政紀(jì)處分以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.其他不宜擔(dān)任勞動(dòng)合同制司法輔助人員情形的。
三、報(bào)名程序
（一）崗位查詢
報(bào)名人員下載《崗位表》查看招聘崗位相關(guān)信息。如需咨詢《崗位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《崗位表》公布的電話直接與各招聘單位聯(lián)系。
（二）報(bào)名流程
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為
1.報(bào)考注冊(cè)。報(bào)考者登錄https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index（太亞人事考試報(bào)名系統(tǒng)），選擇“2026年揭陽(yáng)市檢察機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制書(shū)記員”批次，用本人手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，在注冊(cè)前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。報(bào)名人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，30K以下）。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格初審結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必牢記。
2.填報(bào)崗位。報(bào)名人員注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.上傳申請(qǐng)材料。報(bào)名人員填報(bào)崗位后，需上傳的申請(qǐng)材料：
（1）學(xué)歷材料。崗位要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；獲得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員同時(shí)還須提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料（PDF）。
（2）身份證。有效期內(nèi)的二代內(nèi)地居民身份證正反面（PDF）。
（3）相關(guān)資格證書(shū)。崗位要求相對(duì)應(yīng)的資格證書(shū)。
4.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)名人員請(qǐng)于報(bào)名期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的，不能再更改和提交申請(qǐng)資料；報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或者未通過(guò)資格初審的，在報(bào)名時(shí)間截止前可重新提交申請(qǐng)材料改報(bào)其他崗位；資格初審結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)名人員，應(yīng)根據(jù)報(bào)考部門(mén)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原崗位報(bào)名。
資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。招聘單位在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其聘用資格。
5.報(bào)名確認(rèn)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)于
6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功的報(bào)考者，請(qǐng)于
未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格；每名報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效；凡弄虛作假者，將取消聘用資格。本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
四、考試
（一）筆試
1.科目與內(nèi)容。采取閉卷形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、法律專業(yè)知識(shí)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試總分100分，分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為
3.成績(jī)查詢。筆試結(jié)束完成閱卷后公布成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考者可于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
（二）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招錄人數(shù)1：5的比例確定對(duì)機(jī)考試和面試對(duì)象。筆試成績(jī)合格報(bào)考者達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定對(duì)機(jī)考試和面試對(duì)象。資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：
1.《報(bào)名登記表》原件2份（需本人簽名確認(rèn)）；
2.身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)（如法律職業(yè)資格證書(shū)等）原件及復(fù)印件各1份；
3.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函，以及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件各1份；
4.招聘單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料等原件及復(fù)印件各1份。
上述證件及證明材料審查后留復(fù)印件退回原件，考生須在相關(guān)證件復(fù)印件上寫(xiě)明“此件由本人提供，內(nèi)容與原件相符”字樣和姓名、日期。
另需其他材料的，招聘單位應(yīng)提前通知報(bào)名人員準(zhǔn)備。
資格復(fù)審合格的，方能列為面試對(duì)象。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄面試資格的，從報(bào)考相同崗位、且筆試成績(jī)合格的考生中按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)審核對(duì)象。遞補(bǔ)對(duì)象如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系不上的，視為放棄遞補(bǔ)資格。
（三）面試
面試計(jì)劃在筆試成績(jī)公布后1個(gè)月內(nèi)完成，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分100分，分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
在參加面試之前，擇期組織考生進(jìn)行對(duì)機(jī)考試，主要考察考生的計(jì)算機(jī)操作水平，重點(diǎn)測(cè)試打字速度。對(duì)機(jī)考試結(jié)果分為合格與不合格，合格者方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)機(jī)考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體請(qǐng)留意揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布的公告。
面試主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和形象舉止儀態(tài)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體請(qǐng)留意揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布的公告。
面試工作結(jié)束后，將在報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布面試成績(jī)，報(bào)名人員可登錄網(wǎng)站查詢。
五、體檢和考察
（一）確定體檢和考察對(duì)象
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照崗位聘用人數(shù)等額確定體檢和考察對(duì)象。
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位，合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。若總成績(jī)相同的，則符合本方案第三條“基本資格條件”所述優(yōu)先聘用情形者優(yōu)先入圍；如總成績(jī)相同，并均不存在優(yōu)先情形，或均存在優(yōu)先情形的，則筆試成績(jī)更高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)也相同，則面試主評(píng)委評(píng)分更高者優(yōu)先；如面試主評(píng)委評(píng)分也相同，則加考面試，以加考的面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
（二）體檢
參加體檢人員集中到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等執(zhí)行。體檢費(fèi)用由各招聘單位負(fù)責(zé)。
體檢合格的列為考察人選，體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)考察人選。
（三）考察
考察由各招聘單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的身份、報(bào)考資格條件以及政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)信用狀況、主要社會(huì)關(guān)系、崗位匹配度以及是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
考生自愿放棄聘用資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信檔案。
六、公示、辦理相關(guān)聘用手續(xù)
（一）公示
各招聘單位按照人崗相適的原則，根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察情況和崗位要求，集體研究確定擬聘用人員名單，由市檢察院集中在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、廣東省揭陽(yáng)市人民檢察院門(mén)戶網(wǎng)站和“揭陽(yáng)檢察”微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
（二）辦理聘用手續(xù)
公示期滿，對(duì)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，由各招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
新聘用人員試用期3個(gè)月，包含在聘期內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。初次聘用期限為三年，聘用期限屆滿后，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽期限另行規(guī)定?？己瞬缓细裾呷∠m(xù)簽資格。
七、遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形的，招考單位可在上一環(huán)節(jié)成績(jī)合格的報(bào)考者中，按成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)人選：
1.報(bào)考者在下一考試環(huán)節(jié)，或體檢、考察、聘用、試用期等環(huán)節(jié)棄權(quán)退出的；
2.公示結(jié)果影響聘用的；
3.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
4.體檢、考察或試用期滿考核不合格的。
考試綜合成績(jī)自公布之日起至下一次招聘工作啟動(dòng)前有效。對(duì)于招聘過(guò)程中出現(xiàn)的崗位空缺，或者因在職勞動(dòng)合同制書(shū)記員減員產(chǎn)生崗位空缺的，各招聘單位可以從此次招聘綜合成績(jī)合格者當(dāng)中按成績(jī)由高到低的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)聘用，同一崗位沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，可以跨崗位遞補(bǔ)。
八、薪酬待遇
獲聘人員工資福利（含“五險(xiǎn)一金”）按照同級(jí)政府關(guān)于勞動(dòng)合同制司法輔助人員的工資福利待遇政策執(zhí)行。
九、紀(jì)律要求
為了維護(hù)公開(kāi)招聘工作秩序，對(duì)于存在組織參與考試作弊、提供虛假個(gè)人材料、影響招聘工作秩序等違紀(jì)違規(guī)情形的報(bào)考者，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，并將有關(guān)違紀(jì)違規(guī)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門(mén)。
各有關(guān)單位，以及所有參與公開(kāi)招聘工作的人員，在招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、徇私舞弊等問(wèn)題的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)追究責(zé)任。
十、附則
（一）本次招聘面向符合條件的報(bào)考者自愿誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)考者報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。
（二）本公告及其附件的“以上”“以下”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。
（三）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
本公告由揭陽(yáng)市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位的咨詢工作由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名過(guò)程中如有疑問(wèn)，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間撥打以下電話：
政策咨詢電話：0663-8238415
技術(shù)咨詢電話：0663-8233640
監(jiān)督電話：0663-8238455、0663-8238537
附件1：2026年揭陽(yáng)市檢察機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制書(shū)記員崗位表.xls
附件2：廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2).xls
揭陽(yáng)市人民檢察院
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