為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理工作，完善管理體系，提升工作效率與規(guī)范化水平，新增財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副職編制1名，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)資產(chǎn)相關(guān)工作。

一、崗位職責(zé)

1.政策執(zhí)行：貫徹黨和國(guó)家財(cái)稅方針政策，落實(shí)學(xué)校、集團(tuán)及上級(jí)部門的決策部署與工作要求；

2.制度建設(shè)：協(xié)助推進(jìn)學(xué)校財(cái)務(wù)管理的制度體系與運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，完善內(nèi)控流程；

3.預(yù)算管理：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制、執(zhí)行管控、決算編制及全過(guò)程績(jī)效管理工作；

4.財(cái)務(wù)核算：負(fù)責(zé)資金收支、融資管理、會(huì)計(jì)核算等核心業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌落實(shí)；

5.資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)全生命周期管理，保障資產(chǎn)賬實(shí)相符與高效利用；完善資產(chǎn)管理制度，組織資產(chǎn)管理培訓(xùn)，規(guī)范資產(chǎn)檔案保管；

6.報(bào)表分析：主導(dǎo)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、精準(zhǔn)上報(bào)及納稅申報(bào)、稅務(wù)籌劃等工作；

7.內(nèi)控審計(jì)：配合集團(tuán)及財(cái)稅機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查，組織協(xié)調(diào)年檢、審計(jì)等相關(guān)工作；

8.協(xié)同落實(shí)：協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)接校內(nèi)部門，完成學(xué)校、集團(tuán)及上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

二、應(yīng)聘條件

基本要求：

（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和師德師風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.身心健康，心理測(cè)評(píng)和體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰或正接受刑事處罰的；或有違法違紀(jì)行為正接受審查的；或尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.有違反師德師風(fēng)或有關(guān)規(guī)定不適宜的。

4.入職后因個(gè)人原因?qū)е聦W(xué)校無(wú)法為其繳納社保的。

專業(yè)能力：

1.專業(yè)資質(zhì)：全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱；具備系統(tǒng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉高?；蚪逃瘓F(tuán)財(cái)務(wù)管理制度及運(yùn)作模式。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)（有高校財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；具備扎實(shí)的預(yù)算編制與管控、資金管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃能力，能精準(zhǔn)開(kāi)展財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。

3.職業(yè)能力：具備較強(qiáng)的制度建設(shè)與內(nèi)控管理能力，能有效推進(jìn)財(cái)務(wù)流程優(yōu)化；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可順暢對(duì)接校內(nèi)外各單位及財(cái)稅機(jī)關(guān)；熟練操作財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶）及Office辦公軟件，具備財(cái)務(wù)信息化管理意識(shí)。

4.綜合素養(yǎng)：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力、一定創(chuàng)新能力和較強(qiáng)的抗壓能力，能高效落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、聘任方式與待遇

1.聘任形式：全職，首聘期3年；

2.薪資待遇：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的年薪（面議）；

四、報(bào)名材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含教育背景、工作經(jīng)歷等）；

2.提交方式：發(fā)送至郵箱hszyzp@126.com，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副部長(zhǎng)+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+高校人才網(wǎng)”。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：梁老師

電話：0750-6238967

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