合肥工業(yè)大學MBAMPA管理中心（下稱“中心”）成立于2003年，是學校直屬的專業(yè)學位研究生教育管理機構，依托管理學院并整合全校資源開展教學培養(yǎng)工作，歸口管理工商管理（MBA）、公共管理（MPA）、工程管理（MEM）、項目管理（MPM）、會計（MPAcc）五大專業(yè)學位研究生培養(yǎng)工作。中心下設招生品牌辦公室、教學認證辦公室、學位辦公室、案例辦公室、行政辦公室五個部門，全面負責招生選拔、教學培養(yǎng)、學位授予及質(zhì)量保障體系建設。
因工作需要，中心擬向社會公開招聘人事派遣工作人員4名，具體情況如下：
一、崗位及職責
崗位1：招生品宣專員（1名）
崗位職責：
1.負責品牌宣傳內(nèi)容的策劃與制作，通過多元渠道拓展?jié)撛谏?，提升項目市場認知度；
2.參與招生宣傳活動的策劃、籌備與現(xiàn)場執(zhí)行，提升活動影響力與參會者的報名轉化效率；
3.系統(tǒng)開展招生數(shù)據(jù)的收集、整理與分析工作，為招生策略與宣傳方案的持續(xù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
4.協(xié)助開展新生入學后的跟進與服務，收集招生反饋，助力招生工作持續(xù)改進；
5.完成領導交辦的其他相關工作。
崗位2：學生工作專員（1名）
崗位職責：
1.對聯(lián)合會和俱樂部等學生組織進行工作監(jiān)督與指導，依托詳細制定的活動方案，獨立完成各類學生活動組織策劃與執(zhí)行，保障各環(huán)節(jié)銜接順暢、落實高效；
2.建立并完善學生組織管理與學生活動實施的標準化流程（SOP），推動學生工作規(guī)范化與落實安全質(zhì)量責任；
3.負責活動效果評估與數(shù)據(jù)分析，完成總結報告，持續(xù)優(yōu)化活動策劃與執(zhí)行流程；
4.協(xié)調(diào)中心內(nèi)外部資源，保障活動所需物資、人員與場地支持；
5.完成領導交辦的其他相關工作。
崗位3：財務專員（1名）
崗位職責：
1.負責中心各項費用報銷的受理、審核與流程跟蹤，確保票據(jù)合規(guī)、報銷及時；
2.嚴格落實學校財務制度，參與財務流程優(yōu)化，提升日常財務工作效率；
3.承擔與財務相關的行政支持工作，確保業(yè)務銜接順暢；
4.完成領導交辦的其他相關工作。
崗位4：綜合行政崗（1名）
崗位職責：
1.負責中心日常行政保障工作，建立并優(yōu)化相關管理制度，提升整體運營效率；
2.處理文件收發(fā)、合同管理、資料歸檔、會議組織、日程協(xié)調(diào)、辦公環(huán)境維護等日常行政事務；
3.負責資產(chǎn)管理及行政用章的管理工作；
4.完成領導交辦的其他相關工作。
二、崗位要求
1.具有優(yōu)良的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，政治敏感性和政治鑒別力強。熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有強烈的事業(yè)心和責任感。
2.具備相關崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務技能，具有較強的綜合事務管理能力、較好的邏輯分析能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及扎實的文字處理能力等。
3.研究生學歷，碩士及以上學位,報名時須已取得正式的學歷學位。
4.年齡不超過38歲（1987年1月1日后出生）。
5.適應非全日制專業(yè)學位研究生教育特色的上班與調(diào)休模式。
6.崗位1、崗位2須具有2年及以上專業(yè)學位研究生管理工作經(jīng)歷；崗位3、崗位4須具有2年及以上高校工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
1.應聘報名
（1）報名時間：2025年12月15日至2025年12月24日，應聘者填寫《合肥工業(yè)大學招聘信息簡歷表》（MBAMPA管理中心）（見附件1）、《合肥工業(yè)大學招聘信息登記表》（MBAMPA管理中心）（見附件2），并附上報名資料壓縮文件，發(fā)送至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。郵件名稱請以“崗位名稱-姓名-MBAMPA管理中心”（崗位名稱請寫崗位1/崗位2/崗位3/崗位4）格式發(fā)送；附件請以“姓名-簡歷表”、“姓名-登記表”、“姓名-報名資料”分別命名，然后三個附件放在一個文件夾里，文件夾以“崗位名稱-姓名-MBAMPA管理中心”（崗位名稱請寫崗位1/崗位2/崗位3/崗位4）命名，壓縮以后再發(fā)送。
（2）報名資料
①學歷學位證明材料。本科起至最高學歷的畢業(yè)證及學位證掃描件，在境外獲得學位（學歷）的應聘人員需另提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》掃描件。
②工作經(jīng)歷證明材料。
③其他各類獲獎證書掃描件。
應聘人員資格審核通過進入筆試后，在現(xiàn)場審核時須提供以上資料原件及復印件。
2.資格審核
中心根據(jù)應聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審核。資格審核通過的應聘人員進入中心考核環(huán)節(jié)。
3.中心考核
（1）初試。資格審查通過人員按照通知要求提交視頻材料，中心組織評委對個人的基本素養(yǎng)、崗位認知、工作匹配度等進行考察評分，滿分100分，根據(jù)分數(shù)從高到低排序，按照與擬招聘崗位數(shù)5:1比例，確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單，如最后一名分數(shù)相同，則全部進入。
（2）筆試。筆試滿分100分，時間120分鐘，采取閉卷形式，內(nèi)容為招聘崗位所需的理論知識、業(yè)務知識、工作技能等。未按時參加筆試人員，視為自動放棄資格。
（3）面試。面試滿分100分，時間7分鐘左右，主要考察個人綜合素質(zhì)、從事專業(yè)學位研究生教育與管理工作的綜合能力等。面試成績低于60分的，不得錄用。
（4）考核總成績。筆試與面試成績按3:7的比例合成考核總成績。根據(jù)考核總成績從高到低排序，確定擬聘用人員名單和遞補人員名單。若最后一名出現(xiàn)總成績相同的情況，按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員；若總成績、面試成績均相同，則采取面試加試的方法確定排序。
4.公示、體檢
擬聘用人員名單在中心網(wǎng)站主頁上予以公示，公示期為3個工作日，并同步開展體檢工作。若擬錄用者放棄資格，將依據(jù)總成績排序由高到低遞補。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
5.聘用
經(jīng)公示、體檢無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、人員管理及待遇
擬錄用人員為MBAMPA管理中心自聘人事派遣性質(zhì)，與人事派遣機構簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。薪酬待遇參照學校和管理學院的相關文件執(zhí)行，學院提供管理能力提升培養(yǎng)、高校學習交流機會等。
五、相關說明
1.招聘過程中，中心將通過電子郵件、電話或短信形式通知本人相關事宜，請務必保證報名信息中聯(lián)系方式的準確性。
2.應聘人員必須按要求準備材料，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由本人負責。
3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格，中心將按照成績排名依次遞補。
4.應聘人員自行承擔交通、住宿等相關費用。其他未盡事宜另行公告。
5.聯(lián)系方式：
孫老師：0551-62904957。
附件1合肥工業(yè)大學招聘信息簡歷表（MBAMPA管理中心）.doc
附件2合肥工業(yè)大學招聘信息登記表（MBAMPA管理中心）.xlsx
合肥工業(yè)大學MBAMPA管理中心
2025年12月15日
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https://som.hfut.edu.cn/info/1004/8126.htm
