國盛證券股份有限公司（以下簡稱“國盛證券”或“公司”）是江西省屬唯一證券公司，是深圳證券交易所上市公司（股票代碼：002670），由江西省國資委依據(jù)江西省政府授權(quán)依法履行出資人職責。公司由國盛金控吸收合并原國盛證券并更名而成，是全國性綜合證券公司。截至2025年9月底，公司注冊資本19.35億元，總資產(chǎn)達488億元，擁有近2300名員工。

國盛證券作為一家業(yè)務(wù)牌照齊全的綜合性券商，經(jīng)營范圍涵蓋證券經(jīng)紀、證券自營、證券承銷與保薦、證券投資咨詢、財務(wù)顧問、融資融券、轉(zhuǎn)融通、約定購回式證券交易、證券投資基金銷售、新三板做市、港股通、股票期權(quán)等。目前擁有資產(chǎn)管理、期貨、私募基金三家子公司，并參股公募基金及中證機構(gòu)間報價系統(tǒng)股份有限公司，業(yè)務(wù)布局完善，協(xié)同效應(yīng)顯著，為客戶提供資本市場全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品及便捷的一站式綜合金融服務(wù)。國盛證券研究所是近年來國內(nèi)賣方研究市場迅速崛起的領(lǐng)導力量之一，由新財富歷史上首位鉆石分析師領(lǐng)銜，在第22屆新財富最佳分析師評選中再創(chuàng)佳績，連續(xù)兩年榮獲“新財富本土最佳研究團隊”第6名，建筑和工程團隊蟬聯(lián)十五年第1名、計算機團隊蟬聯(lián)四年第1名、能源開采蟬聯(lián)兩年第1名；通信團隊第2名；上海區(qū)域、北京區(qū)域最佳服務(wù)團隊第4名，研究實力得到市場的高度認可，目前已發(fā)展成一支200余人的專業(yè)團隊，覆蓋總量、科技、消費、中游制造、大宗商品、基建地產(chǎn)六大類38個研究領(lǐng)域。

一、公開招聘崗位情況

公開招聘崗位信息詳見下表：

具體崗位職責、任職要求等詳見附件1《國盛證券股份有限公司2026年度校園招聘崗位明細表》。

二、招聘基本條件及范圍

（一）基本條件

1.遵紀守法，品行良好，誠實守信，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責任心。

2.身體健康，個人能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)較好。

3.具備勝任崗位的專業(yè)理論功底，有較強的學習能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)遵循有關(guān)規(guī)避的要求，如有親屬為國盛證券股份有限公司（含所屬企業(yè)）高管成員或者組織人事部門主要負責人或者與應(yīng)聘崗位構(gòu)成回避的，不得應(yīng)聘。須回避的親屬關(guān)系范圍為：夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。未如實填寫、瞞報的，取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，解除勞動合同。

應(yīng)聘人員需如實填寫附件2《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。

（二）范圍

應(yīng)聘人員的畢業(yè)時間應(yīng)為2024年6月至2026年8月，國內(nèi)高校畢業(yè)生應(yīng)聘時需出具學信網(wǎng)教育部學籍在線驗證報告，境外高校畢業(yè)生應(yīng)于2026年8月31日前取得教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書。

三、招聘程序

（一）招聘流程

本次招聘分為公告發(fā)布、報名和資格審查、筆試、面試、確定擬錄用人員、體檢及背景調(diào)查、公示、確定聘用人員、入職等主要環(huán)節(jié)。

（二）應(yīng)聘報名

應(yīng)聘人員應(yīng)將個人簡歷等相關(guān)材料投遞至公司招聘官網(wǎng)（https://gszq.hotjob.cn），報名時間為2025年12月11日9:00起至2025年12月31日止。除招聘官網(wǎng)外，不接受其他任何形式報名，每人僅能報考一個崗位。

國內(nèi)高校學生報名時應(yīng)提供學信網(wǎng)教育部學籍在線驗證報告，海外高校學生報名時應(yīng)提供就讀相關(guān)證明材料；國內(nèi)高校已畢業(yè)人員應(yīng)提供學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表、國家認可的畢業(yè)證和學位證，海外高校已畢業(yè)人員應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書。

同時，所有報名人員需上傳本人簽字掃描版《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。以上報名材料不符合要求者可視為報名無效。

（三）資格審查

招聘人數(shù)與通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)之比不低于1:3，達不到比例的，將視情取消或核減該崗位的招聘計劃。通過資格審查并確認參加考試的應(yīng)聘人員，因其自身原因未能參加考試，造成開考比例不足1:3的，可正常開考。請應(yīng)聘人員仔細對照崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名。資格審查貫穿全過程（包含試用期），應(yīng)聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的，解除勞動合同，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負。

（四）考試考核

1.本次招聘崗位采用筆試和面試的形式，根據(jù)筆試成績排名按不低于崗位需求人數(shù)1:3的比例進入面試（各崗位根據(jù)應(yīng)聘人員實際情況確定比例），達不到比例的，按實際人數(shù)進入面試。筆試和面試均采用百分制，綜合成績=筆試*30%+面試*70%。設(shè)置面試合格分數(shù)線（70分），面試成績70分以上者方有排名資格，低于面試合格分數(shù)的，不予聘用。

按照總成績排名由高到低確定擬錄用人員，如同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績相同的，則按照面試成績由高到低順序確定排名；如擬錄用人員放棄錄用機會，則視情況進行遞補。

2.筆面試時間地點另行通知。

（五）體檢及背景調(diào)查

所有擬錄用人員均需進行體檢（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用自理）及背景調(diào)查工作。應(yīng)聘人員承諾配合公司開展體檢及背景調(diào)查工作，因個人原因?qū)е麦w檢及背景調(diào)查工作無法進行的，則視為自動放棄錄用資格；如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在問題，將取消錄用資格。

（六）公示及確定聘用人員

招聘結(jié)果在公司官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日；公示期滿且無異議后，將根據(jù)應(yīng)聘人員實際情況并結(jié)合學校要求簽訂三方協(xié)議。

（七）注意事項

1.根據(jù)崗位需要及報名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整招聘事宜，并對本次招聘安排享有最終解釋權(quán)。

2.應(yīng)聘人員所提交的信息將被嚴格保密，僅用于招聘，所有資料恕不退還。

3.應(yīng)聘人員報名時務(wù)必正確填寫常用手機號，確保通訊方式暢通，因應(yīng)聘人員個人原因造成聯(lián)系不暢的，我司不承擔任何責任。未通過或未入圍的，我司不再另行通知。

4.應(yīng)聘人員承諾配合公司開展背調(diào)工作，如導致背調(diào)無法進行，則視為自動放棄錄用資格。

5.聯(lián)系方式

電話：0755-23373112

郵箱：hr@gszq.com

附件1《國盛證券股份有限公司2026年度校園招聘崗位明細表》。

附件2《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。

國盛證券股份有限公司

2025年12月8日

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來源鏈接：

https://scc.pku.edu.cn/frontpage/pku/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=62382d2204a5400386a2f2d65a12d351&