根據(jù)《省教育廳辦公室、省人社廳辦公室關(guān)于做好2026年公費(fèi)師范生、“優(yōu)師計(jì)劃”“國(guó)優(yōu)計(jì)劃”等優(yōu)秀師范生專項(xiàng)招聘工作的通知》（鄂教師辦函[2025]11號(hào)）和市委編辦同意，市教育局組織市直學(xué)校擬面向2026年公費(fèi)師范生開展專項(xiàng)招聘教師31名，具體公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘工作的總體安排
招聘工作報(bào)名、初審及測(cè)試環(huán)節(jié)與全省集中專項(xiàng)招聘2026年公費(fèi)師范生、“國(guó)優(yōu)計(jì)劃”等優(yōu)秀師范生工作同時(shí)進(jìn)行。
三、招聘崗位及數(shù)量
招聘的具體單位（含崗位數(shù)）見附件3《市直學(xué)校公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)崗位需求信息表》。
四、招聘對(duì)象范圍
國(guó)內(nèi)6所部屬師范大學(xué)往屆未就業(yè)及2026年畢業(yè)的湖北籍公費(fèi)師范生。
有以下情形之一的不能參加招聘考試：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1.時(shí)間和地點(diǎn)。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2025年12月30日（周二）9:00至12:00，報(bào)名地點(diǎn)：華中師范大學(xué)佑銘體育館。
2.本次集中招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式進(jìn)行?？忌救诵钄y帶《2026年湖北省專項(xiàng)公開招聘公費(fèi)師范畢業(yè)生及國(guó)家“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生報(bào)名表》1份（附件1）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（暫未畢業(yè)的提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、教師資格證明材料（暫未取得的提供承諾書，見附件2）、誠(chéng)信承諾書（附件2）和有效身份證復(fù)印件。
因市直學(xué)校將統(tǒng)一組織考試，每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得填報(bào)多崗位。
（二）資格審查
各招聘單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員所提供的材料、應(yīng)聘資格等進(jìn)行資格審查，資格審查通過的考生進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)，資格審查不合格的不予報(bào)名。
（三）相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定
《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如崗位年齡要求38周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1987年1月1日及以后出生。畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，畢業(yè)證、學(xué)位證等證書一般應(yīng)于2026年7月31日之前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證書的考生，視為自動(dòng)放棄，不予辦理聘用手續(xù)。
六、考試
（一）采取直接面試的方式進(jìn)行。對(duì)于某崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:10（含10）及以上的，將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試命題以學(xué)科知識(shí)為主，按筆試成績(jī)排名1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。
（二）時(shí)間地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知（各招聘單位將同時(shí)開展面試）。
（三）其他事項(xiàng)
1.面試實(shí)行百分制，滿分100分，面試結(jié)果由在場(chǎng)的考官當(dāng)場(chǎng)打分簽字確認(rèn)。面試最低分?jǐn)?shù)合格線為80分，面試成績(jī)達(dá)到80分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試包括做題環(huán)節(jié)、講題環(huán)節(jié)、提問環(huán)節(jié)。
3.面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。若成績(jī)相同，則組織加試，加試成績(jī)高者排名在前。
4.成績(jī)、排名及進(jìn)入體檢、考察人員名單由招聘單位通知考生，并在一定范圍內(nèi)公布。
七、體檢、考察
（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)與招聘單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，無(wú)正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，視為放棄體檢、考察；非應(yīng)屆畢業(yè)生按照招聘單位要求約定相關(guān)事宜。
（二）體檢在招聘單位指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。需要進(jìn)行復(fù)檢的，在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（三）考察工作由用人單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員?？忌窗凑照衅竼挝灰蟮臅r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的，視為自愿放棄。
八、公示及備案
（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在市教育局官網(wǎng)、市人社局官網(wǎng)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（三）經(jīng)市人社局審核同意后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十、其他事項(xiàng)
本公告中有關(guān)政策口徑由襄陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)解釋，《崗位表》中所列內(nèi)容由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
附件：
1.2026年湖北省專項(xiàng)公開招聘公費(fèi)師范畢業(yè)生及國(guó)家“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生報(bào)名表
2.誠(chéng)信承諾書
3.市直學(xué)校公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)崗位需求信息表
襄陽(yáng)市教育局
2025年12月25?日
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