四川長虹空調(diào)有限公司是四川長虹電器股份有限公司投資建成的中國西部最大的空調(diào)研發(fā)和生產(chǎn)基地，是中國重要的家用、商用空調(diào)制造商之一。自1995年斥資10億元進入空調(diào)行業(yè)以來，長虹空調(diào)迄今已走過20余年專業(yè)制冷道路。作為長虹多元化發(fā)展戰(zhàn)略延伸的主要部分，長虹空調(diào)以“成為世界一流的空調(diào)企業(yè)”為目標，致力于為消費者改善人居環(huán)境、創(chuàng)造美好生活。
2019年，長虹空調(diào)生產(chǎn)基地搬遷綿陽市經(jīng)開區(qū)，項目總投約11億元，規(guī)劃用地約820畝。項目新建生產(chǎn)廠房、庫房及輔助建筑總面積約32.2萬平方米，除高新區(qū)生產(chǎn)基地原有生產(chǎn)線，新安裝設(shè)備包括以MES管理系統(tǒng)為主的信息化平臺、新增自動碼垛機、各類機械手、成品物流自動化輸送線、自動檢測設(shè)備、AGV運輸車等各類自動化設(shè)備設(shè)施等400余套。運用IE+AT+IT技術(shù)，進行智能化工廠建設(shè)。項目建成后，實現(xiàn)年產(chǎn)1000萬套家用空調(diào)、50萬套中央空調(diào)的生產(chǎn)能力，同時，實現(xiàn)企業(yè)的智能制造升級，形成信息系統(tǒng)與部分設(shè)備的集成融合，打造變頻空調(diào)智能制造工廠示范基地。
長虹空調(diào)公司現(xiàn)有員工4000余人，其中高端專業(yè)技術(shù)人員300余人，擁有工程師、高級工程師以及會計師、經(jīng)濟師、質(zhì)量工程師、安全工程師等國家注冊執(zhí)業(yè)資格專業(yè)人才數(shù)百人。在快樂中創(chuàng)造，在創(chuàng)造中快樂。我們堅信員工是企業(yè)最大的財富，員工是企業(yè)發(fā)展的基石。公司為所有員工營造了開放、和諧的文化氛圍和公平合理的競爭環(huán)境，同時提供必要的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會，不斷創(chuàng)造員工價值，為員工開拓廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
現(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，面向集團內(nèi)外招聘以下崗位：
一、崗位信息：
部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 政治面貌 | 崗位職責 | 資格條件 |
技術(shù)管理部 | 體系質(zhì)量管理 | 1 | 不限 | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.日常質(zhì)量信息的傳遞及整改：組織設(shè)計師對各單位反映的質(zhì)量問題進行分析整改，為相關(guān)單位提供技術(shù)支持，配合設(shè)計人員，按期完成質(zhì)量改進。 2.擬制技術(shù)管理標準：擬制技術(shù)管理標準管理文件，優(yōu)化管理流程，規(guī)范操作要求，提高研發(fā)團隊工作效率。 3.質(zhì)量、知識產(chǎn)權(quán)等管理體系建設(shè)：主導(dǎo)公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)，組織各單位完成內(nèi)/外體系審核和改進工作；負責家空研發(fā)系統(tǒng)管理文件的管理。配合綜合管理部、質(zhì)量部開展質(zhì)量等其他體系的建設(shè)和持續(xù)提升，完成認證公司、客戶內(nèi)/外體系審查的研發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容審核和改進工作。 4.系統(tǒng)維護：智能研發(fā)平臺庫管理員，負責SRDM系統(tǒng)文檔模板、流程模板日常管理與維護工作，并根據(jù)實際情況提出優(yōu)化建議。 5.研發(fā)問題跟蹤：跟蹤新品遺留問題、市場共性問題、質(zhì)量計劃、工藝效率設(shè)計優(yōu)化提升專項、基礎(chǔ)研究項目，跟蹤各項進度，完成周、月度總結(jié)。 | 1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、解決問題能力、團隊協(xié)作、溝通能力、執(zhí)行能力； 2.教育背景：本科及以上學(xué)歷； 3.應(yīng)聘年齡：40周歲以下； 4.技能要求：了解制造業(yè)的管理制度、業(yè)務(wù)流程，熟悉產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)的流程、標準、規(guī)范； 5.工作經(jīng)歷：從事過工藝、研發(fā)工作或從事過生產(chǎn)管理相關(guān)工作的優(yōu)先考慮。 |
技術(shù)管理部 | 項目經(jīng)理 | 2 | 理工類專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.團隊組建：負責項目向各職能部門/科室提請團隊成員，并每月對成員的業(yè)績給出考核建議。 2.組織項目方案可行性的驗證：根據(jù)產(chǎn)品/訂單需求，組織成員確定項目方案的可行性，最終方案上報決策。 3.項目計劃制定與跟蹤督促：根據(jù)設(shè)計方案，制定詳細的開發(fā)計劃，在產(chǎn)品開發(fā)進程中，系統(tǒng)協(xié)調(diào)全過程的相關(guān)事宜，并且全面控制開發(fā)進度按照預(yù)期進行，并定期向主管領(lǐng)導(dǎo)們匯報階段成果；對于超出預(yù)期且無法扭轉(zhuǎn)的變化，上報決策。 4.項目成本分析與管控：根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計方案，完成成本分析，力保達到公司/訂單要求；同時在開發(fā)過程中對成本進行嚴格管控，對于增加上報決策，負責保密制度的執(zhí)行。 5.項目風險評估與管控：在項目初期組織進行設(shè)計、工藝、質(zhì)量風險評估，提前暴露問題，提前解決方案。 6.項目開發(fā)資料的匯總：收集匯總開發(fā)過程中的相關(guān)資料（包括立項、驗證、評審等），存檔到資料室備查；項目完成后向PMO辦公室提交項目驗證相關(guān)資料（包括進度、成本、質(zhì)量依據(jù)）。 | 1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄，有較強的組織、溝通、人際交往、應(yīng)變、學(xué)習(xí)、團隊協(xié)作及解決問題的能力。 2.教育背景：本科及以上學(xué)歷。 3.應(yīng)聘年齡：40歲以下。 4.技能要求：熟練使用辦公軟件和項目管理工具。 5.工作經(jīng)歷：2年以上項目管理或產(chǎn)品開發(fā)方面的管理工作經(jīng)驗。 |
二、報名時間
招聘信息長期有效，招到為止。
三、資格條件（見上表）
四、薪酬待遇
薪酬和福利待遇按長虹空調(diào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
1.有意者請?zhí)顚憽稇?yīng)聘登記表》，編輯應(yīng)聘崗位+姓名發(fā)送至shijie.zhang@changhong.com。
2.符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
2.長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
4.綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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