單位自聘人員|招聘8人|單位經(jīng)費(fèi)/課題組經(jīng)費(fèi)聘用

(一) 崗位職責(zé):

一、招聘崗位

干部教育培訓(xùn)基地辦公室業(yè)務(wù)人員

干部教育培訓(xùn)基地辦公室非固定團(tuán)隊(duì)班主任

二、招聘人數(shù)

業(yè)務(wù)人員：6名

非固定團(tuán)隊(duì)班主任：2名

三、崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)人員：

1.負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)項(xiàng)目的市場開拓、宣傳推廣、溝通聯(lián)絡(luò)、方案設(shè)計(jì)、洽談承接、排課工作；

2.負(fù)責(zé)收集和記錄培訓(xùn)項(xiàng)目需求及相關(guān)信息；

3.負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)項(xiàng)目的前期考察接待、中期調(diào)研和訓(xùn)后回訪工作；

4.做好新課程、新師資的開發(fā)，培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行情況的反饋，以及協(xié)助做好決算工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

非固定團(tuán)隊(duì)班主任：

1.負(fù)責(zé)所帶班級的學(xué)員報(bào)到、開班、教學(xué)以及結(jié)業(yè)等培訓(xùn)全過程管理和服務(wù)工作；

2.負(fù)責(zé)所帶班級的學(xué)員資料制作、檔案管理、新聞宣傳、學(xué)員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，相關(guān)財(cái)務(wù)工作以及后續(xù)服務(wù)和學(xué)員追蹤管理；

3.負(fù)責(zé)兼職班主任和助理班主任的培訓(xùn)和督導(dǎo)工作；

4.負(fù)責(zé)妥善處理班級各種突發(fā)事件，并及時(shí)做好反饋；

5.組織富有實(shí)效的班級文化活動，創(chuàng)新班級管理方法，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，定期對工作進(jìn)行總結(jié)提煉。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二) 招聘條件:

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)以及各項(xiàng)規(guī)章制度，品行端正，具有較高的思想政治素質(zhì)，無違紀(jì)違法記錄，身心健康；

2.具有國內(nèi)外大學(xué)本科及以上學(xué)歷。業(yè)務(wù)人員年齡一般不超過40周歲（1986年1月6日以后出生）且需有相關(guān)領(lǐng)域兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；班主任年齡一般不超過30周歲（1996年1月6日以后出生），有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.工作認(rèn)真踏實(shí)、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識和創(chuàng)新精神；

4.有較強(qiáng)的開拓能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力與抗壓能力；

5.有較強(qiáng)的寫作能力和語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用有關(guān)辦公軟件；

6.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

(三) 招聘程序

（一）應(yīng)聘人員通過四川大學(xué)教育培訓(xùn)部網(wǎng)站或四川大學(xué)人事處人才招聘網(wǎng)等網(wǎng)站應(yīng)聘。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料：

1.《四川大學(xué)教育培訓(xùn)部業(yè)務(wù)崗應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見教育培訓(xùn)部官網(wǎng)）；

2.身份證掃描件；

3.大學(xué)各階段學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（國（境）外取得學(xué)歷的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）；

4.個(gè)人簡歷（含曾經(jīng)相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)：曾主導(dǎo)或參與的非學(xué)歷教育類項(xiàng)目（如黨政干部培訓(xùn)，企事業(yè)單位培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、在線課程、社群運(yùn)營等）；

5.業(yè)績支撐材料（如：銷售/項(xiàng)目合同、客戶評價(jià)、獲獎(jiǎng)證書等，能夠證明其業(yè)績能力的材料）；

6.其他相關(guān)佐證材料掃描件。

（三）資格審查。材料1-5未能按要求提供的，視為資格審查不合格。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)資料。如有不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)取消其資格。初審合格的人員通過電話通知。

（四）能力考核。由教培部統(tǒng)一安排，進(jìn)行能力測試。（業(yè)務(wù)人員僅需面試，班主任需筆試和面試）。

（五）公示。公示無異議后按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(四) 報(bào)名時(shí)間及方式

1.業(yè)務(wù)人員報(bào)名時(shí)間：2026年1月6日起，招滿即止。

非固定團(tuán)隊(duì)班主任報(bào)名時(shí)間：2026年3月4日17:00前。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者在上述時(shí)間內(nèi)將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱dwjs@scu.edu.cn，郵件命名為“應(yīng)聘業(yè)務(wù)人員/班主任-姓名-聯(lián)系方式”，并將所有應(yīng)聘材料按順序（1.報(bào)名表2.身份證3.學(xué)歷學(xué)位證4.個(gè)人簡歷5.業(yè)績支撐材料6.其他材料））掃描到一個(gè)PDF文檔里，并以附件形式發(fā)送到指定郵箱。本次招聘不接受紙質(zhì)材料，材料提供不全或填寫不清者，將被視為無效應(yīng)聘。

(五) 崗位待遇:

按照教育培訓(xùn)部相關(guān)政策執(zhí)行。

聯(lián)系郵箱:

dwjs@scu.edu.cn

(六) 聯(lián)系人:

教育培訓(xùn)部

向老師、彭老師

028-85412562

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