為進(jìn)一步強(qiáng)化新時(shí)代中醫(yī)藥人才工作，著力提高中醫(yī)藥人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，全面提升昆山市中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展能力和水平，現(xiàn)面向全國公開引進(jìn)中醫(yī)藥傳承人才，公告如下：
一、引進(jìn)單位
昆山市中醫(yī)醫(yī)院（江蘇省昆山市祖沖之南路388號）
二、基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)；
2.熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，對中醫(yī)臨床悟性高，能夠潛心中醫(yī)藥研究，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
3.身心健康，品行端正，無不良執(zhí)業(yè)記錄；
4.符合事業(yè)單位工作人員聘用（引進(jìn)）的其他基本條件；
5.有下列情形之一者，請勿報(bào)名：
（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（3）5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
（4）國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
三、引進(jìn)崗位及條件
詳見附件1。
四、引進(jìn)程序
公告發(fā)布后，即啟動報(bào)名，報(bào)名有效期截至
（一）報(bào)名方式
報(bào)名人員填寫《引進(jìn)中醫(yī)藥傳承人才報(bào)名表》（詳見附件2），連同個(gè)人簡歷與相關(guān)資質(zhì)佐證材料（電子版）發(fā)送至報(bào)名郵箱（rjk412@126.com），郵件請注明“中醫(yī)藥傳承人才報(bào)名+姓名+報(bào)名崗位”。
（二）報(bào)名材料
所有材料請按順序整理成一個(gè)PDF文件。
1.《引進(jìn)中醫(yī)藥傳承人才報(bào)名表》；
2.個(gè)人簡歷（含詳細(xì)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷）；
3.身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（從本科起）、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件；
4.代表個(gè)人最高水平的人才、科研項(xiàng)目以及論文、著作、專利、獎勵(lì)等證明材料掃描件；
5.師承證明材料（如傳承譜系證明、師承協(xié)議、跟師證明、出師證書、推薦信等）掃描件；
6.其他個(gè)人能力和業(yè)績材料（如社會任職證明、榮譽(yù)證書等）掃描件；
7.近期免冠證件照2張。
（三）報(bào)名確認(rèn)
通過資格初審的人員名單，將在昆山市中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號公布。
（四）職崗匹配度評價(jià)
1.計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與資格初審合格人數(shù)超出1:3比例的崗位，須開展職崗匹配度評價(jià)；
2.依據(jù)報(bào)名材料，圍繞相關(guān)要素進(jìn)行職崗匹配度評價(jià)；
3.根據(jù)職崗匹配度評分從高分到低分進(jìn)行排序，并按1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，資格復(fù)審時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、報(bào)名崗位所需的其它相關(guān)證明材料原件，資格復(fù)審合格后方可進(jìn)入考核與評價(jià)環(huán)節(jié)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在昆山市中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號公布。
（五）考核與評價(jià)
采用綜合考核方式，包括但不限于專業(yè)答辯、臨床技能考核、專家認(rèn)定等。重點(diǎn)考核報(bào)名者的中醫(yī)藥理論功底、臨床能力水平、傳承創(chuàng)新潛力。
1.考核時(shí)間、地點(diǎn)、形式由工作人員另行通知，未按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核則視為棄考；
2.考核成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（第三位四舍五入）?？己顺煽円?/span>60分為合格分?jǐn)?shù)線，考核成績當(dāng)場公布；
3.考核合格人員按總成績從高分到低分進(jìn)行排序，并根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員；
4.考核成績及進(jìn)入體檢人員名單在考核結(jié)束后在昆山市中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
（六）體檢與考察
1.體檢工作按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
2.對體檢合格人員進(jìn)行考察（政審），考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察（政審）相關(guān)要求進(jìn)行。因體檢、考察（政審）不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
1.擬引進(jìn)對象名單在昆山市中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無異議人員，辦理錄用手續(xù)，列入合同制管理；
2.擬引進(jìn)對象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，期限不低于2年，并約定試用期。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。
六、待遇保障
引進(jìn)對象享受醫(yī)院規(guī)定的工資及福利待遇。
七、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名者須對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或錄用資格。
2.引進(jìn)過程中如遇政策調(diào)整，按最新政策規(guī)定執(zhí)行。
3.醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察處對引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督（監(jiān)督電話：0512-57550390）。
八、政策咨詢
聯(lián)系人：陳老師；聯(lián)系電話：0512-50260220。
附件2：引進(jìn)中醫(yī)藥傳承人才報(bào)名表.docx
昆山市中醫(yī)醫(yī)院
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