此招聘信息由濰坊市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《2026年濰坊市“青年優(yōu)秀人才選聘計(jì)劃”公告》延伸。為助您快速、精準(zhǔn)掌握濰坊市社會(huì)科學(xué)院的招聘詳情，現(xiàn)特別針對(duì)濰坊市社會(huì)科學(xué)院的崗位信息與報(bào)考要點(diǎn)單獨(dú)說(shuō)明。為保證您獲取的招聘信息完整且準(zhǔn)確，請(qǐng)同步留意總公告的變動(dòng)情況。
具體招聘公告如下：
為加快建設(shè)實(shí)力強(qiáng)品質(zhì)優(yōu)生活美的更好濰坊，加強(qiáng)青年優(yōu)秀干部人才儲(chǔ)備，濰坊市決定組織實(shí)施2026年“青年優(yōu)秀人才選聘計(jì)劃”（簡(jiǎn)稱“優(yōu)才計(jì)劃”），公開選聘一批優(yōu)秀畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘范圍和數(shù)量
全市共計(jì)劃選聘470名（選聘職位及計(jì)劃見附件1），選聘職位分為A、B兩類，其中A類職位面向第二輪“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生選聘157名，B類職位面向全國(guó)普通高校畢業(yè)生選聘313名，選聘范圍見《2026年濰坊市“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)考手冊(cè)》（附件2）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)。
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（三）政治素質(zhì)好，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷；道德品行好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。
（四）身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
（五）能夠適應(yīng)職位需要，具有符合職位要求的工作能力。
（六）年滿18周歲，其中，大學(xué)本科生25周歲以下（2000年1月以后出生），碩士研究生30周歲以下（1995年1月以后出生），博士研究生35周歲以下（1990年1月以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
（七）本科生、研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書應(yīng)按規(guī)定學(xué)制如期取得（博士研究生應(yīng)在
（八）報(bào)考濰坊市直職位，需滿足以下條件：
1．報(bào)考A類職位的需為第二輪“雙一流”建設(shè)高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，且為中共黨員或擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)半年以上；
2．報(bào)考B類職位的需為全國(guó)普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，且為中共黨員并擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)半年以上。
報(bào)考縣市區(qū)（市屬開發(fā)區(qū)）職位，需滿足以下條件：
1．報(bào)考A類職位的需為第二輪“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生；
2．報(bào)考B類職位的需為全國(guó)普通高校畢業(yè)生，且為中共黨員或擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)半年以上。
中共黨員：含預(yù)備黨員，報(bào)名開始前已列為黨員發(fā)展對(duì)象且聘用報(bào)到前能被發(fā)展為預(yù)備黨員的可以報(bào)考。
主要學(xué)生干部：包括班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)，黨（團(tuán)）支部書記、副書記，校（院系）學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)。擔(dān)任主要學(xué)生干部須連續(xù)半年以上，或報(bào)考時(shí)已擔(dān)任主要學(xué)生干部且畢業(yè)前能達(dá)到半年以上。
（九）獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入選聘范圍。
（十）具有下列情況之一的人員，不能報(bào)考：
1．因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開除公職的；
2．違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
4．公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6．在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
7．預(yù)備黨員由于個(gè)人原因延長(zhǎng)預(yù)備期的；
8．已被濰坊市（含縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用的（含試用期人員、控制總量備案管理人員、全員崗位聘任制管理人員）；
9．在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；
10．在校期間受過(guò)處分的；
11．有學(xué)術(shù)造假不良行為的；
12．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
報(bào)考者不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中應(yīng)回避情形的職位。
三、選聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間。
2．提交報(bào)名申請(qǐng)。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考者通過(guò)“燈塔-濰坊黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（http://www.wfzzb.gov.cn，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名網(wǎng)站”）“優(yōu)才計(jì)劃專欄”的“考生報(bào)名平臺(tái)”登錄報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，本次報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。報(bào)考者必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
3．查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考者可于
4．網(wǎng)上打印報(bào)名資料。報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)打印《2026年濰坊市“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》等報(bào)名資料，簽署《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》。
（二）考試
A類職位和B類職位均統(tǒng)一采取筆試、面試方式進(jìn)行。
1．筆試。具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。筆試內(nèi)容包括職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力，成績(jī)采用百分制計(jì)算。根據(jù)選聘計(jì)劃和筆試情況，確定合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)，A類職位按照選聘計(jì)劃1:5的比例、B類職位按照選聘計(jì)劃1:3的比例，分別確定面試人選，并在報(bào)名網(wǎng)站公布。
2．資格復(fù)審。面試前，組織資格復(fù)審。資格復(fù)審未通過(guò)或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。面試人數(shù)達(dá)不到比例要求的，空缺名額按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
3．面試。具體方式、時(shí)間等另行通知。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為70分。
按照筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例百分制計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績(jī)按照選聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢考察人選。如選聘計(jì)劃最后1名綜合成績(jī)并列，則按面試成績(jī)從高分到低分確定，仍相同的組織加試確定體檢考察人選。
（三）體檢和考察
1．體檢。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。放棄體檢或者體檢不合格的，取消選聘資格。
2．考察。全面考察了解人選的政治品質(zhì)、思想道德、基本能力、發(fā)展?jié)摿Α⑿睦硭刭|(zhì)等。對(duì)人選進(jìn)行資格審核，重點(diǎn)審核提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的選聘條件等內(nèi)容。按照中央和我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。考察情況作為確定擬選聘人員的重要依據(jù)，考察人選不符合選聘職位要求的，不作為擬選聘人員。
（四）確定擬選聘人員
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬選聘人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選聘的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
因個(gè)人放棄等原因，出現(xiàn)擬選聘人員空缺時(shí)，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，擬選聘人員一經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。
資格審查貫穿公開選聘工作全過(guò)程，在選聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。
四、管理培養(yǎng)
（一）試用期管理。選聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的予以聘用，不合格的予以解聘。
（二）基層鍛煉。選聘到濰坊市直事業(yè)單位工作的，統(tǒng)一組織到基層一線實(shí)踐鍛煉，時(shí)間一般為1年。鍛煉結(jié)束后，一般返回選聘單位工作。對(duì)于本人志愿留在基層工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。
（三）后續(xù)管理。選聘人員由市、縣組織部門統(tǒng)一管理，納入濰坊市“優(yōu)才計(jì)劃”信息庫(kù)，跟蹤了解和培養(yǎng)。選聘人員表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的，可以通過(guò)調(diào)任等渠道進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。選聘到縣市區(qū)（市屬開發(fā)區(qū)）的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
五、有關(guān)待遇
選聘到濰坊市直事業(yè)單位工作的，納入市直事業(yè)編制，按規(guī)定確定工資薪酬；在基層一線鍛煉期間，除正常工資津貼補(bǔ)貼外，博士研究生、碩士研究生和本科生每人每月分別按照5000元、1500元、500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助。
選聘到縣市區(qū)，以及峽山水庫(kù)管理服務(wù)中心、峽山區(qū)街道工作的，納入事業(yè)編制，按規(guī)定確定工資薪酬。選聘到峽山區(qū)區(qū)直單位工作的，納入全員崗位聘任制管理，執(zhí)行相應(yīng)人事和薪酬等各項(xiàng)管理制度。
符合條件的選聘人員，可按規(guī)定享受有關(guān)人才政策。
六、有關(guān)說(shuō)明
請(qǐng)報(bào)考者在考試期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)與選聘單位聯(lián)系，以免影響正?？荚嚒?bào)考者如因個(gè)人原因無(wú)法參加考試，視為自動(dòng)放棄選聘資格。
本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
選聘工作期間，相關(guān)信息均在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響選聘的，責(zé)任自負(fù)。
本公告未盡事宜由中共濰坊市委組織部、中共濰坊市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、濰坊市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2026年濰坊市“優(yōu)才計(jì)劃”職位及計(jì)劃
2、2026年濰坊市“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)考手冊(cè)
3、2026年濰坊市“優(yōu)才計(jì)劃”咨詢及監(jiān)督電話
中共濰坊市委組織部
中共濰坊市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
濰坊市人力資源和社會(huì)保障局
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