安徽省能源集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“皖能集團(tuán)”)是由安徽省政府出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，成立于1985年，總部設(shè)在合肥，注冊(cè)資本100億元，負(fù)責(zé)省級(jí)電力、天然氣及其它能源建設(shè)的資金籌集和投資管理，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)作。截至2025年12月底，集團(tuán)資產(chǎn)總額1345億元。擁有皖能電力和皖天然氣兩家上市公司，二級(jí)子公司16家，三級(jí)及以下控股子公司208家，已發(fā)展成為涵蓋火電、天然氣、環(huán)保、新能源、綜合能源服務(wù)、煤炭物流、金融投資等產(chǎn)業(yè)，項(xiàng)目分布在全國(guó)14個(gè)省份的大型企業(yè)集團(tuán)。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。
二、任職資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)招聘崗位資格條件
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崗位 |
數(shù)量 |
資格條件 |
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安徽省皖 能資本投 資有限公 司投資副 總經(jīng)理 |
1 |
1.碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.年齡原則上不超過(guò)48周歲； 3.具有累計(jì)8年以上投資行業(yè)工作經(jīng)歷，主導(dǎo)大型股權(quán)項(xiàng)目投資、資本運(yùn)作或私募基金管理的成功案例不少于3個(gè)； 4.擔(dān)任同等規(guī)模及以上企業(yè)中層或者具有一定行業(yè)知名度和業(yè)績(jī)的市場(chǎng)化投資機(jī)構(gòu)投資負(fù)責(zé)人滿3年； 5.能夠獨(dú)立完成股權(quán)投資項(xiàng)目挖掘、盡調(diào)、談判等全流程業(yè)務(wù)，及時(shí)高效解決遇到的難題； 6.熟悉基金投資監(jiān)管政策和行業(yè)支持政策，具有豐富的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目資源，良好的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目搜尋、策劃和資源整合能力； 7.理解國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)政策，具有較強(qiáng)的宏觀分析研判能力和價(jià)值發(fā)現(xiàn)能力； 8.具有中國(guó)證券投資基金從業(yè)資格，具備中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定的擔(dān)任投資管理高級(jí)管理人員職務(wù)的資格條件，無(wú)法律法規(guī)禁止擔(dān)任公司高管的情形； 9.持有保薦代表人資格證、法律職業(yè)資格證A證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)證書(shū)者優(yōu)先。 |
(三)有下列情況之一的，不接受報(bào)名
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2.正在黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘工作流程及辦法
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、測(cè)試、研究確定招錄人員初步名單、組織考察、醞釀、研究確定招錄人員名單、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
登錄安徽省能源集團(tuán)有限公司招聘官網(wǎng)(https://wenergy1.zhiye.com)或掃描下方二維碼查閱招聘信息，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，在線報(bào)名。
報(bào)名截止時(shí)間為
(二)資格審查
報(bào)名截止后，根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查的報(bào)名人員將通過(guò)短信或電話等形式通知參加后續(xù)測(cè)試環(huán)節(jié)。
資格審查后，進(jìn)入各測(cè)試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應(yīng)至少達(dá)到3:1,對(duì)進(jìn)入各測(cè)試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)
不到3:1的情形，終止該崗位招聘流程。
資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件，資格條件造假等情形的，取消考試資格和聘用資格。
(三)測(cè)試
測(cè)試環(huán)節(jié)分為筆試、面試，筆試內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測(cè)試及綜合應(yīng)用能力測(cè)試；面試采取(半)結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)試報(bào)考人員言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)能力。
筆試、面試滿分均為100分，設(shè)置各環(huán)節(jié)及格線為60分，如未達(dá)及格線不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚲C合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例合成，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)研究確定招錄人員初步名單
根據(jù)考試綜合成績(jī)按招聘崗位1:1比例確定擬錄用人員建議名單，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究后，確定擬招錄人員初步名單。
(五)組織考察
根據(jù)申報(bào)崗位，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行組織考察。如發(fā)現(xiàn)存在偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
對(duì)組織考察出現(xiàn)缺額的，經(jīng)集團(tuán)公司研究后，可按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
(六)醞釀
擬錄用的中層管理人員討論決定前，須進(jìn)行會(huì)前醞釀。
(七)研究確定招錄人員名單
集團(tuán)公司黨委根據(jù)綜合成績(jī)排名和組織考察情況研究確定招錄人員名單，并予以公示。
(八)錄用
經(jīng)公示無(wú)異議且通過(guò)體檢的入圍人員，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。
四、報(bào)名須知
(一)本次招聘中涉及年齡、工作年限的計(jì)算，截止時(shí)間為
(二)招聘單位將通過(guò)電話、短信或郵件方式通知相關(guān)事宜，請(qǐng)報(bào)名人員準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，保持電話暢通，若聯(lián)系不到報(bào)名人員本人，則視為自動(dòng)放棄資格。未獲得招聘各環(huán)節(jié)資格的報(bào)名人員，不再通知；
(三)招聘單位對(duì)報(bào)名人員所提交的資料予以保密，資料不予退還；
(四)招聘單位不接受應(yīng)聘者自行來(lái)訪；
(五)咨詢電話：0551-62225957王老師；
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—12:00,下午14:00—18:00。
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