深圳大學(xué)政府管理學(xué)院焦璨教授團(tuán)隊(duì)面向國內(nèi)外誠聘博士后2人。

一、研究方向及合作導(dǎo)師介紹

（一）研究方向

測評工具開發(fā)、AI+心理學(xué)研究。

（二）合作導(dǎo)師簡介

焦璨，社會學(xué)系教授，博士生導(dǎo)師，深圳市高層次后備級人才，深圳市人文社科重點(diǎn)研究基地深圳大學(xué)心理健康研究中心主任，擔(dān)任廣東省社會心理學(xué)會副會長、中國教育學(xué)會教育與統(tǒng)計(jì)測量分會副秘書長及理事、中國社會心理學(xué)會理事等社會兼職。研究領(lǐng)域包括社會科學(xué)量化研究理論及應(yīng)用、特殊群體心理健康、社會心態(tài)、AI+心理學(xué)研究等。已主持國家社科基金項(xiàng)目2項(xiàng)，在國內(nèi)外重要期刊以及國際會議上發(fā)表SCI/SSCI/CSSCI檢索論文百余篇。

二、應(yīng)聘條件

（1）取得博士學(xué)位3年以內(nèi)，年齡在35歲以下，具有較強(qiáng)的英語閱讀和寫作能力。

（2）具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，包括但不限于以下專業(yè)背景：心理學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)學(xué)類專業(yè)。

（3）具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。

（4）目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優(yōu)先考慮。

（5）全職從事博士后研究工作。

三、薪酬待遇

學(xué)校博士后合同期限為2年或3年；優(yōu)秀博士后可以享受富有童爭力的、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇；獨(dú)享學(xué)校博士后人才培育發(fā)展支持計(jì)劃，職業(yè)發(fā)展通道順暢。

（1）省市對符合條件的在站博士后發(fā)放每人每年18萬元的生活補(bǔ)助，總額不超過36萬元。

（2）學(xué)校提供15萬元以上的綜合年薪；符合條件的優(yōu)秀博士后可以申請“荔新獎勵計(jì)劃”，學(xué)校另外提供獎勵性薪資4.8萬元。

（3）符合要求的優(yōu)秀博士后可以通過“荔園留菁計(jì)劃”直接申請教師崗位（博士后留校綠色通道）。

（4）博士后在站期間可以獨(dú)立以負(fù)責(zé)人身份申請各級科研項(xiàng)目。

（5）符合條件的博士后可申請?jiān)u定專業(yè)技術(shù)資格。

（6）博士后進(jìn)站，可自愿選擇落戶深圳市。

（7）深圳市對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用。

（8）提供福利保障包括但不限于醫(yī)療服務(wù)、年度體檢和就餐補(bǔ)貼等。

（9）若博士后資助政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。

四、崗位職責(zé)

（1）與合作導(dǎo)師開展測評工具開發(fā)、AI+心理學(xué)相關(guān)的研究。

（2）承擔(dān)部分與科研相關(guān)的日常事務(wù)。

（3）達(dá)到學(xué)校關(guān)于博士后出站的要求。

（4）其它事宜與合作導(dǎo)師商議。

五、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者將個人簡歷及反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果、學(xué)位證明復(fù)印件、博士后研究計(jì)劃、博士導(dǎo)師推薦性等電子文檔合并為一個PDF文檔，發(fā)送至（點(diǎn)擊查看），請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

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