一、學(xué)校及學(xué)院簡介

陜西科技大學(xué)是國家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”及“十四五教育強國推進工程”建設(shè)高校，是陜西省國家“雙一流”培育高校和重點建設(shè)的高水平大學(xué)。環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院現(xiàn)有“環(huán)境工程”、“環(huán)境科學(xué)與工程”和“環(huán)境生態(tài)工程”三個本科專業(yè)。依托輕工、化工、環(huán)境等學(xué)科的深厚積淀，學(xué)院于2000年籌建環(huán)境工程專業(yè)，2006年獲得環(huán)境科學(xué)與工程一級學(xué)科碩士授予權(quán)，2011年獲得資源與環(huán)境化工二級學(xué)科博士學(xué)位授予權(quán)，2020年環(huán)境工程專業(yè)入選國家級“一流專業(yè)”建設(shè)點。2023年12月，申請成立“碳中和科學(xué)與技術(shù)學(xué)院”，2024年獲批環(huán)境科學(xué)與工程一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，同年，環(huán)境科學(xué)與生態(tài)學(xué)學(xué)科進入ESI全球排名前1%。

現(xiàn)有專任教師中教授27人，副教授33人，擁有英國皇家化學(xué)會會士1人、“國家百千萬人才工程”、“教育部新世紀(jì)人才計劃”等國家和省部級人才項目入選者共25人，入選省部級教學(xué)和科研團隊5個。學(xué)院以服務(wù)工業(yè)綠色轉(zhuǎn)型和美麗陜西建設(shè)為使命，開展秦嶺、黃河生態(tài)環(huán)境保護與修復(fù)，引領(lǐng)輕工行業(yè)污染治理關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，帶動“一帶一路”國家輕工產(chǎn)業(yè)生態(tài)化，形成“輕工優(yōu)勢-綠色低碳-服務(wù)西部-輻射絲路”的學(xué)科特色。

近5年主持國家級及省部級科研項目168項，獲得國家及省部級科研獎勵26項、國家和省級教學(xué)成果獎16項，在Nat. Commun., Environ. Sci. Technol., Angew. Chem.等期刊發(fā)表論文400余篇，ESI高被引論文和封面文章32篇，授權(quán)中國發(fā)明專利297件、制定國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范12項、2份咨詢報告被全國政協(xié)采納。學(xué)院參與建設(shè)“國家生態(tài)質(zhì)量監(jiān)測站（秦嶺站、馬蘭站）”，擁有國家級國際科技合作基地、省部共建教育部重點實驗室、省級工程技術(shù)研究中心和省級重點實驗室等省部級國際交流合作和教學(xué)、科研平臺10余個，擁有3個海內(nèi)外院士科技創(chuàng)新團隊。

因?qū)W院學(xué)科建設(shè)與團隊發(fā)展的需求，現(xiàn)急需招聘學(xué)術(shù)骨干教授（A3）、產(chǎn)業(yè)化教授（A4）、高水平博士（B1）、博士（B2）及博士后研究人員，誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀科研人員加入！

二、招聘崗位及待遇

1.學(xué)術(shù)骨干人才（A3）

應(yīng)聘要求：

（1）申報人已取得的學(xué)術(shù)成果獲得國內(nèi)外優(yōu)秀同行專家的廣泛認(rèn)可，有能有效組建富有競爭力的學(xué)術(shù)團隊，并根據(jù)國家發(fā)展急需和國際學(xué)術(shù)前沿設(shè)立實施具有前瞻性、創(chuàng)新性和可行性的研究項目。

（2）對曾進入國家人才計劃會評環(huán)節(jié)的申報人選實施“綠色通道”制度，經(jīng)學(xué)院申報可加快引進。

崗位待遇：

（1）提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動費、安家費；

（2）無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策；

（3）聘為四級教授、博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師，享受所聘崗位待遇；

（4）配套專屬研究生招生指標(biāo)。

2.產(chǎn)業(yè)化人才（A4）

應(yīng)聘要求：

符合陜西省中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃確立的重點產(chǎn)業(yè)方向和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，在同行中具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，具備突破重大技術(shù)、解決關(guān)鍵問題的持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

崗位待遇：

（1）提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動費、安家費；

（2）無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策；

（3）聘為四級教授，享受所聘崗位待遇。

3.高水平博士人才（B1）

崗位要求：

具有獨立開展科學(xué)研究的能力，有較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，具備沖刺國家級高端青年人才計劃實力的海內(nèi)外高層次人才。

崗位待遇：

（1）享受副教授七級崗位待遇；

（2）提供充足的科研啟動經(jīng)費；

（3）享受對應(yīng)安家費，并提供青教公寓或租房補貼。

4.博士人才（B2）

崗位要求：

具有博士學(xué)位且教學(xué)科研能力和潛力突出的優(yōu)秀青年博士人才。

崗位待遇：

（1）享受專業(yè)技術(shù)九級崗位待遇；

（2）提供充足的科研啟動經(jīng)費；

（3）享受對應(yīng)安家費，并提供青教公寓或租房補貼。

5.師資博士后

應(yīng)聘要求：

（1）高水平大學(xué)或科研機構(gòu)的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，取得博士學(xué)位時間不超過3年，年齡一般不超過33周歲。

（2）遵守《中華人民共和國憲法》、法律，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有較強的科研能力、明確的科研方向和較大的發(fā)展?jié)摿Γń迥暌缘谝蛔髡呋蛲ㄓ嵶髡甙l(fā)表SCI二區(qū)及以上論文1篇，或SCI收錄論文2篇及以上）。

（3）環(huán)境科學(xué)與工程、環(huán)境健康效應(yīng)、生態(tài)學(xué)、大氣污染與控制、環(huán)境修復(fù)理論與技術(shù)、二氧化碳捕集利用與封存、碳足跡核算及相關(guān)交叉學(xué)科等領(lǐng)域博士畢業(yè)研究生。

崗位待遇：

（1）自進站起認(rèn)定講師資格，實行年薪制，師資博士后為稅前30萬元/年，學(xué)校按規(guī)定為科研博士后繳納社會保險、繳存住房公積金。

（2）項目支持：團隊承擔(dān)博士后在站期間的全部研究經(jīng)費。全方位支持申請博士后各類人才計劃和基金項目，包括國家自然科學(xué)基金、博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后基金面上項目、陜西省科技計劃項目等。

（3）出站時達到一定業(yè)績條件即可申請教研（學(xué)校準(zhǔn)聘或長聘副教授及以上教師崗位）并享受相應(yīng)待遇。

相關(guān)鏈接：http://rsc.www.sust.edu.cn/sbzl/jzgl.htm

三、崗位需求

學(xué)科方向及專業(yè)領(lǐng)域：

環(huán)境科學(xué)與工程、生態(tài)學(xué)、公共衛(wèi)生、碳中和科學(xué)與工程、地理信息科學(xué)、礦物學(xué)、生物科學(xué)、材料科學(xué)與工程、化學(xué)科學(xué)與工程。大氣污染與控制、環(huán)境修復(fù)理論與技術(shù)、二氧化碳捕集利用與封存、碳足跡核算、環(huán)境健康。

四、申請方式：

（1）有意者請將個人簡歷（包括：出生年月、政治面貌、手機號、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、研究內(nèi)容及成果）和相關(guān)證明材料發(fā)送至聯(lián)系人郵箱（見上述崗位需求表），骨干教授應(yīng)聘請直接發(fā)至學(xué)院聯(lián)系人郵箱。

（2）郵件命名：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)（工作）學(xué)校+畢業(yè)（工作）專業(yè)+姓名

（3）本招聘信息長期有效。個人簡歷將經(jīng)過篩選并及時安排面試。個人信息將嚴(yán)格保密，請高亮自身的優(yōu)秀業(yè)績和素質(zhì)能力。

學(xué)院聯(lián)系人：郭軍康

電話：029-86168257

E-mail：junkangguo@sust.edu.cn

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https://hj.sust.edu.cn/info/1253/10046.htm