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溫州大學(xué)法學(xué)院/紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院2026年度招聘人才公告

共計(jì)2個(gè)崗位,招 若干查看此公告的職位列表
安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi)
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基本信息
公告詳情

溫州大學(xué)是浙江省重點(diǎn)建設(shè)高校、博士學(xué)位授予單位,已有93年辦學(xué)歷史。國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者谷超豪院士曾任校長(zhǎng)。習(xí)近平總書記在浙江工作期間,曾語(yǔ)重心長(zhǎng)地指出:"要高度重視教育和人才工作,特別要辦好溫州大學(xué)等高等院校"。溫州位于浙江省東南部,擁有美麗的海岸線、山水景觀和豐富的自然風(fēng)光;氣候宜人,夏季溫暖濕潤(rùn),冬季溫和;空氣質(zhì)量常年優(yōu)良,藍(lán)天白云成為常態(tài);醫(yī)療服務(wù)、基礎(chǔ)教育及公共服務(wù)水平均處于浙江省內(nèi)領(lǐng)先地位。

溫州大學(xué)2003年組建法政學(xué)院,2019年組建法學(xué)院,2025年組建紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院,與法學(xué)院合署開展工作。學(xué)院擁有法學(xué)、行政管理和國(guó)際經(jīng)貿(mào)規(guī)則三個(gè)本科專業(yè),設(shè)法學(xué)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、法律專業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn)及公共管理碩士(MPA)專業(yè)學(xué)位點(diǎn)。法學(xué)專業(yè)獲批國(guó)家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn),國(guó)際經(jīng)貿(mào)規(guī)則專業(yè)自設(shè)立以來(lái)穩(wěn)居軟科中國(guó)大學(xué)專業(yè)排名前3,獲批省級(jí)涉外法治人才協(xié)同培養(yǎng)創(chuàng)新基地;擁有國(guó)家一流課程、國(guó)家精品在線開放課程、省一流課程、省級(jí)在線精品課程和省級(jí)課程思政示范課程等近20門。法學(xué)學(xué)科是浙江省一流學(xué)科("十三五")、溫州大學(xué)博士學(xué)位培育點(diǎn)。

溫州大學(xué)法學(xué)院、紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院現(xiàn)有教職工近80人,其中專任教師62人,擁有博士學(xué)位比例超90%,并聘新中國(guó)刑事訴訟法學(xué)的開拓者和重要的奠基者陳光中先生為名譽(yù)院長(zhǎng)?,F(xiàn)有省151人才工程等省級(jí)人才3人、"甌越英才計(jì)劃"等市級(jí)人才10人。學(xué)院教師承擔(dān)國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目2項(xiàng)、重點(diǎn)項(xiàng)目6項(xiàng)和一批國(guó)家社科基金一般項(xiàng)目、青年項(xiàng)目、省部級(jí)項(xiàng)目,科研成果榮獲省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、司法部法學(xué)教材與法學(xué)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

溫州大學(xué)法學(xué)院、紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院秉承"允德允法,求是求真"的院訓(xùn),銳意進(jìn)取,砥礪前行,致力于建設(shè)成為浙江一流、全國(guó)知名的卓越法治人才、紀(jì)檢監(jiān)察人才與公共管理人才培養(yǎng)陣地。按照學(xué)校2026年度人才招聘工作安排,學(xué)院人才招聘相關(guān)事宜如下:

一、招聘崗位、條件及待遇

(一)招聘崗位

招聘崗位

專業(yè)/學(xué)科

學(xué)歷/學(xué)位

職稱

其他要求

學(xué)科帶頭人

知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、國(guó)際法、經(jīng)濟(jì)法、行政法、訴訟法、公共管理、行政管理、政治學(xué)、紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)

研究生/博士

教授/博導(dǎo)

教學(xué)科研崗

知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、國(guó)際法、行政法、訴訟法、公共管理、行政管理、政治學(xué)、紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)

研究生/博士

副教授優(yōu)先

博士35周歲以下

(二)招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:

1.遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱等條件;

3.2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;國(guó)(境)外學(xué)歷人員須在2026年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

4.具備崗位所需要的其他條件。

(三)招聘待遇

引進(jìn)人員納入事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)管理,實(shí)行聘用制管理。享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇、溫州市高層次人才福利和學(xué)校高層次人才待遇,人才(購(gòu)房)補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、招聘人才工作安排

(一)實(shí)施時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起,學(xué)院將根據(jù)招聘需求及工作總體部署、用人需求緩急等情況,適時(shí)組織考核,直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員。

本公告公布的用人需求信息在2026年度內(nèi)有效,并根據(jù)學(xué)校的引進(jìn)計(jì)劃適時(shí)更新。經(jīng)考核后,學(xué)院認(rèn)為部分崗位現(xiàn)有應(yīng)聘人員不能達(dá)到其用人標(biāo)準(zhǔn),或確定的擬聘人員不能按期到崗的,有關(guān)崗位仍作空缺處理,繼續(xù)組織引進(jìn)。

(二)報(bào)名辦法

凡符合崗位資格條件的應(yīng)聘人員,均可自本公告發(fā)布之日起,在引進(jìn)組織實(shí)施工作周期內(nèi),按照要求的報(bào)名方式,提供必要的報(bào)名材料,應(yīng)聘尚有空缺的崗位。

應(yīng)聘人員可通過電子郵件報(bào)名,聯(lián)系人:劉老師,聯(lián)系電話:0577-86680905,聯(lián)系郵箱:(點(diǎn)擊查看),請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。對(duì)引進(jìn)崗位有關(guān)情況的招聘政策和安排咨詢可撥打電話或發(fā)送郵件。節(jié)假日期間請(qǐng)郵件聯(lián)系,工作人員會(huì)定期回復(fù)。

應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚憽稖刂荽髮W(xué)擬引進(jìn)人才申請(qǐng)表》(附件1),通過電子郵件形式將申請(qǐng)表、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及教學(xué)科研項(xiàng)目支撐材料等發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名,郵件主題請(qǐng)注明:姓名+招聘崗位+專業(yè)。

(三)資格審查

學(xué)院將根據(jù)各崗位用人需求,結(jié)合應(yīng)聘人員專業(yè)(學(xué)科)、研究方向、科研成果、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷等進(jìn)行資格審查,并根據(jù)符合資格條件報(bào)名人數(shù)情況,適時(shí)研究確定針對(duì)具體崗位的考核安排,及時(shí)通知應(yīng)聘人員。

資格審查貫穿引進(jìn)工作始終,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的,一經(jīng)查實(shí),一律取消報(bào)考資格。

考核人數(shù)可不受最低開考比例限制。

(四)考核

參照學(xué)校人才引進(jìn)流程對(duì)應(yīng)聘人員組織擬引進(jìn)人才考核考察??己瞬捎妹嬲劶用嬖嚨姆绞?。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、意識(shí)形態(tài)、道德品質(zhì)、宗教信仰、心理素質(zhì)、學(xué)術(shù)誠(chéng)信等,以及應(yīng)聘人員的教育背景、教學(xué)科研能力、學(xué)術(shù)影響力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度、團(tuán)隊(duì)合作精神等。

(五)體檢與考察

1.體檢。體檢工作按照學(xué)校要求實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的不予聘用。凡體檢弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、身心健康等情況。

(六)公示

學(xué)校根據(jù)考核、體檢、考察情況確定擬聘人員,名單將在溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,學(xué)校按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

受聘人員與引進(jìn)單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。同時(shí)另行簽訂高層次人才引進(jìn)協(xié)議,明確工作任務(wù)、人才待遇等雙方權(quán)利義務(wù)。

擬聘人員未能如期取得學(xué)歷學(xué)位證書(含教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的,或未按與學(xué)校約定的時(shí)間報(bào)到的,視為放棄錄用資格。

附件1:溫州大學(xué)擬引進(jìn)人才申請(qǐng)表.docx

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

https://fxy.wzu.edu.cn/info/1355/39233.htm

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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