新余鋼鐵集團(tuán)有限公司（以下簡稱“新鋼集團(tuán)”），作為中國寶武旗下核心鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，具備千萬噸級產(chǎn)能規(guī)模，綜合實(shí)力穩(wěn)居行業(yè)前列。在2024年中國企業(yè)500強(qiáng)榜單中，公司位列第346位；2024年中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)評選中，更是躋身第179位，彰顯出強(qiáng)勁的行業(yè)競爭力與品牌影響力。

1958年，國家確定加強(qiáng)內(nèi)地建設(shè)和大中小并舉的鋼鐵發(fā)展方針，新鋼因周邊鐵礦儲(chǔ)量70億噸的“美麗誤會(huì)”被國家規(guī)劃為行業(yè)“三皇五帝十八羅漢”中“十八羅漢”之一。1991年1月，新鋼與江鋼、鐵坑鐵礦兩家省屬企業(yè)合并，成立鋼鐵總廠，這是全國鋼鐵行業(yè)首個(gè)兼并重組案例。2022年12月23日與寶武實(shí)現(xiàn)聯(lián)合重組，正式加入寶武大家庭，成為其下屬二級公司。

二、招聘對象及專業(yè)

(一)招聘對象

2026年應(yīng)屆全日碩士、博士研究生

（二）工作地點(diǎn)

江西省新余市

（三）崗位需求

三、薪酬福利待遇

1、試用期薪酬：碩士10000元/月、博士20000元/月。試用期結(jié)束后博士生實(shí)行項(xiàng)目掛鉤考核（基本薪酬+績效薪酬），年度薪酬不低于26萬元，上不封頂，薪酬水平與個(gè)人能力、項(xiàng)目貢獻(xiàn)緊密掛鉤；碩士研究生按崗位確定薪酬，月薪不低于10000元，同樣不設(shè)上限，為優(yōu)秀人才提供廣闊的薪酬增長空間。

2、名校優(yōu)秀畢業(yè)生專項(xiàng)補(bǔ)貼

經(jīng)公司審核認(rèn)可并符合專業(yè)需求的名校應(yīng)屆畢業(yè)生，可享受名校優(yōu)秀畢業(yè)生津貼，若年度績效考核合格，將全額發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為5年，具體津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

3、安家費(fèi)：碩士一次性發(fā)放8000元。

4、地方引才政策：博士享受地方引才政策（安家補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼）。

5、社保福利：六險(xiǎn)兩金（含大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金）。

四、其他福利

1、優(yōu)質(zhì)食宿：非新余籍的單身職工，公司提供酒店式人才公寓，實(shí)行1人1間的住宿標(biāo)準(zhǔn)。公寓內(nèi)配套設(shè)施完善，配備電視機(jī)、熱水器、冰箱、洗衣機(jī)、寬帶網(wǎng)絡(luò)等，同時(shí)涵蓋各類生活服務(wù)設(shè)施，讓員工享有舒適便捷的居住環(huán)境。我們?yōu)閳F(tuán)隊(duì)成員配備了免費(fèi)的工作期間餐點(diǎn)，助力高效工作。

2、“三節(jié)”福利：每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)三大傳統(tǒng)節(jié)日，公司會(huì)為員工發(fā)放特別績效獎(jiǎng)與工會(huì)福利，讓員工在節(jié)日期間感受到公司的關(guān)懷與溫暖。

3、生日福利：員工生日當(dāng)月，可收到公司精心準(zhǔn)備的生日福利，傳遞公司對員工的個(gè)性化關(guān)懷。

4、完善的假期：員工可依法帶薪享受國家規(guī)定的年休假、探親假、婚假、生育假、女工長假等各類假期，公司充分保障員工休息權(quán)益，平衡員工工作與生活。

5、定期健康體檢：公司定期組織員工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢，幫助員工及時(shí)了解自身健康狀況，做到疾病早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療，切實(shí)關(guān)愛員工身體健康。

招聘電話：0790-6292973聯(lián)系人員：廖老師、何老師

招聘郵箱：xgzp@baowugroup.com

聯(lián)系地址：江西省新余市渝水區(qū)冶金路1號(hào)（新鋼集團(tuán)總部大樓113室）

公司官網(wǎng)：https://www.xinsteel.com.cn

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