一、支持政策

（一）事業(yè)保障

1.      學術身份：事業(yè)編制、特評正高崗位、博士生導師資格，可聘任“華中卓越學者”特聘教授；

2.      穩(wěn)定支持：首聘期(6年)考核優(yōu)秀者，納入“華中卓越學者”體系管理(保障穩(wěn)定薪酬)，并可根據科研發(fā)展需求申請學校專項經費支持；

3.      科研經費：學校按國撥經費1:1配套，部分學科提供額外經費支持；

4.      學術團隊：首聘期前3年單列博士生指標+重點資助博士后指標，不限指標博士后+科研崗人員及科研助理。

（二）薪酬待遇（校發(fā)薪酬+院系配套+雙聘支持）

1.      校發(fā)薪酬：學校提供對標國內頂尖高校水平的基礎薪酬，享受高層次人才免稅補貼；

2.      院系配套：學校年薪70萬元/年+學科基金20萬元/年；

3.      雙聘支持：附屬醫(yī)院雙聘(生命醫(yī)學、醫(yī)理醫(yī)工交叉領域)：不低于24萬/年薪酬(3年，可滾動支持)，不低于100萬元經費。

（三）無憂安家

1.      安居保障：區(qū)域競爭力安家費+購房補貼+校內周轉房；

2.      子女教育：省示范幼兒園+市辦學水平示范小學+省示范高中“一條龍”優(yōu)質教育資源；

3.      健康守護：全國前十附屬三甲醫(yī)院(協和、同濟)提供頂尖醫(yī)療保障；

4.      尊享服務：“楚才卡”集成落戶、出入境、金融等數十項高端人才禮遇。

（四）申報成長

1.      申報護航：全程一對一對接協助，全鏈條精準服務，全方位支持保障；

2.      權威指導：權威專家指導，校級、院級多輪申報輔導，2025年海外優(yōu)青入選人數翻倍；

3.      托底保障：近兩年海外優(yōu)青上會未入選者，優(yōu)先申請進校，審批通過后提供事業(yè)編制、副高崗位、有競爭力的薪酬待遇；

4.      成長支持：實施人才培育三年計劃，配備院士/領軍學者為成長導師，一對一規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。

（五）引才誠意

1.      資源投入：2025年學校人才工作經費同比增長35%，校級人才基金持續(xù)擴容；

2.      快速通道：開通“111”快速響應+優(yōu)秀人才職稱評審特別通道；

3.      考察支持：“輕舟行”提供最高36萬元考察補貼。

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二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

二、申請條件

1.      遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

2.      出生日期在1986年1月1日(含)以后；

3.      具有博士學位；

4.      研究方向主要為自然科學、工程技術等；

5.      在取得博士學位后至2026年4月15日前，一般應在海外知名高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構等獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求(不適用于通過中外聯合培養(yǎng)方式取得海外博士學位的情況)；

6.      在海外工作期間，同時擁有境內帶薪酬職位的申請人，其境內帶薪酬職位的工作年限不計入海外工作年限；

7.      取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

8.      申請人尚未全職回國(來華)工作，或者2025年1月1日以后回國(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國(來華)工作不少于3年；

9.      限項要求：執(zhí)行國家科技人才計劃統(tǒng)籌銜接的相關要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。

三、申報方式

簡歷投遞

華中科技大學同濟醫(yī)學院藥學院黨政辦公室

聯系人：何老師

郵箱：（點擊查看）

電話：027-83692735

附：學校介紹&學院介紹

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