（一）團(tuán)隊(duì)介紹
張振，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)特任教授（獨(dú)立PI），國家高層次青年人才（海外），中國科學(xué)院百人計(jì)劃B入選者（擇優(yōu)），全球前2%頂尖科學(xué)家（2021-2025），德國“洪堡”學(xué)者，姑蘇領(lǐng)軍人才。2013年6月本科畢業(yè)于吉林大學(xué)化學(xué)學(xué)院，2018年6月博士畢業(yè)于中國科學(xué)院化學(xué)研究所（導(dǎo)師：江雷院士），隨后受德國洪堡基金會(huì)的資助，先后在德累斯頓工業(yè)大學(xué)和馬克斯普朗克微結(jié)構(gòu)物理研究所從事博士后研究，2021年8月起任課題組長(zhǎng)（合作導(dǎo)師：馮新亮教授，德國工程院院士，歐洲科學(xué)院院士），2022年6月加入中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院/化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院。主要研究方向?yàn)榉律⒓{孔材料及其能源傳感應(yīng)用，在國際綜合和專業(yè)期刊發(fā)表SCI論文60余篇，其中第一作者或通訊作者論文30余篇，包括Nat.Rev.Mater.1篇，Nat.Synth.1篇，Nat.Commun.6篇，PNAS1篇，Sci.Adv.1篇，Chem.Soc.Rev.2篇，J.Am.Chem.Soc.5篇，Adv.Mater.7篇，Angew.Chem.Int.Ed.3篇，總計(jì)被引用8000余次，H因子48(Google Scholar)，12篇論文入選ESI高被引論文，曾獲中國科學(xué)院“院長(zhǎng)特別獎(jiǎng)”，中國科學(xué)院“百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文”，唐敖慶化學(xué)獎(jiǎng)等。任中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)納米科學(xué)與工程一級(jí)交叉學(xué)科建設(shè)委員會(huì)委員，蘇州市科協(xié)青年工作委員會(huì)委員，《Ionotronics》期刊編委，《Chinese Chemical Letters》《Journal of Bionic Engineering》《Green Carbon》期刊青年編委。
更多信息詳見主頁：https://faculty.ustc.edu.cn/zhangzhen123456/en/index.htm
（二）平臺(tái)簡(jiǎn)介
課題組依托中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院仿生界面材料科學(xué)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。
仿生界面材料科學(xué)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室：仿生界面材料科學(xué)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室于2024年獲批組建，由中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院牽頭建設(shè)，主任為江雷院士。實(shí)驗(yàn)室發(fā)展定位是聚焦能源、環(huán)境、信息等國家重大戰(zhàn)略需求中的界面科學(xué)問題，利用仿生手段研究新型界面材料推進(jìn)學(xué)科交叉及新材料與應(yīng)用領(lǐng)域交叉，鞏固仿生界面科學(xué)引領(lǐng)性，搶占未來技術(shù)制高點(diǎn)。
（三）招聘崗位
博士后
待遇：薪酬為32萬起（含單位社保福利），另有導(dǎo)師配套及科研績(jī)效成果獎(jiǎng)勵(lì)，具體待遇一事一議。可疊加申請(qǐng)江蘇省卓越博士后計(jì)劃（資助標(biāo)準(zhǔn)（生活補(bǔ)貼）分為A、B、C三檔，資助期為2年。其中，A檔資助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年25萬元；B檔資助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年15萬元；C檔資助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年10萬元（2024年蘇高院卓越博士后報(bào)錄比達(dá)到85%）。
科研助理
待遇：提供極具競(jìng)爭(zhēng)性的待遇條件，具體薪酬面議，因個(gè)人工作背景和能力協(xié)商確定。
申請(qǐng)條件：具有碩士學(xué)位或碩士論文答辯通過。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)相關(guān)實(shí)驗(yàn)操作、器件組裝及性能測(cè)試，協(xié)助完成數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫；協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行科研項(xiàng)目全過程跟蹤管理及實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)營維護(hù)。
（四）招聘方向
具有（包括但不限于）膜材料、多孔材料、限域傳質(zhì)、流體仿真模擬、催化劑可控合成、單原子催化、理論計(jì)算研究背景。
（五）應(yīng)聘材料
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（包含完整的學(xué)術(shù)論文列表）
（2）代表性論文
（3）其他能夠體現(xiàn)科研能力的材料
（六）聯(lián)系人：（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
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