根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2024]57號)等有關(guān)規(guī)定,國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)系統(tǒng)將面向社會公開招聘60名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘信息查詢
國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局網(wǎng)站的“事業(yè)單位公開招聘”專欄(http://hubei.chinatax.gov.cn/hbsw/xxgk/sydwgkzp/)和湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/zlplks/hbssydwzpks/)是此次招聘信息的官方發(fā)布平臺。應(yīng)聘人員可登錄查詢《國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)系統(tǒng)2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》《國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)系統(tǒng)2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南》《國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)系統(tǒng)2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(以下簡稱《公告》《報考指南》《崗位表》《考試大綱》)等信息。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,品行端正,遵紀(jì)守法;
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡一般為18周歲以上、38周歲以下(1987年2月至2008年2月期間出生),對于應(yīng)屆碩、博士研究生,放寬到43周歲以下(1982年2月及以后出生);
7.具體招聘崗位所要求的其他資格條件。
(三)下列人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.被開除公職的人員;
4.在立案審查期間或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
5.曾經(jīng)受過黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員;
8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招聘)紀(jì)律行為的人員;
9.近三年在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”等次的人員;
10.現(xiàn)役軍人、定向生、委培生、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);
11.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;
12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
13.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、報名
(一)報名渠道
本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準(zhǔn)考證、筆試成績發(fā)布等,通過湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)進(jìn)行。
(二)時間安排
報考人員通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名,按以下步驟進(jìn)行:
1.提交報考申請。報名時間為
報考人員提交的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的,認(rèn)定其報名無效,終止其聘用程序;有惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或者偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格等行為的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.報名資格網(wǎng)上初審。報考人員可于
資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的,國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局均可取消其報考資格或者聘用資格。
涉及公告中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)工作經(jīng)歷、其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢,考生應(yīng)于工作時間內(nèi),與國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局聯(lián)系。
3.資格審查:
4.繳費確認(rèn):
5.崗位調(diào)整和改報:繳費確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后,對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,相應(yīng)進(jìn)行取消、核減,并通過湖北省人事考試網(wǎng)和國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局網(wǎng)站公布崗位計劃調(diào)整情況。已報名確認(rèn)及繳費但招聘崗位取消的報考人員,接到國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局通知后,可于
6.打印準(zhǔn)考證:
(三)報名注意事項
詳見《報考指南》。
四、筆試
(一)筆試科目及時間、地點
1.綜合管理類(A類)
時間:
科目:08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(A類)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力(A類)
地點:詳見準(zhǔn)考證。
2.社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)
時間:
科目:08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(B、C類)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力(B、C類)
地點:詳見準(zhǔn)考證。
(二)筆試類別和內(nèi)容
1.針對不同招聘崗位特點,按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)三個類別分類設(shè)考。
2.考試內(nèi)容參見湖北省人事考試網(wǎng)“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。
3.所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中的兩科考試。
(三)開考比例
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu),原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。
(四)筆試成績
筆試成績將于筆試后一個月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布,考生可查詢本人成績。同時在國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局網(wǎng)站發(fā)布筆試卷面成績最低合格線,低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
五、面試
(一)面試重點測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
(二)對于達(dá)到筆試卷面成績最低合格線的考生,按照所報崗位筆試成績從高到低排序,按《崗位表》規(guī)定的比例確定各崗位參加資格復(fù)審的人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加資格復(fù)審人員。
(三)面試資格復(fù)審公告在國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局網(wǎng)站發(fā)布。參加資格復(fù)審人員須提供崗位要求材料參加面試資格復(fù)審,不按要求參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績依次遞補。
(四)面試前在國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局網(wǎng)站發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
(五)面試公告發(fā)布后,在距面試日5日內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補。面試成績最低合格線為60分,低于最低合格線的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
六、考試成績計算
(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后,按各占50%的權(quán)重計入總成績。
(二)計分方法?!堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計300分;面試滿分為100分??忌P試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績??忌偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
七、體檢、考察
(一)按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例,依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選,并在國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局網(wǎng)站公布。
(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
(三)考察工作由國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局負(fù)責(zé),采取查閱檔案、個別談話、身份核實、信用查詢等多種方式進(jìn)行,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況,并對報名資格進(jìn)行復(fù)查,核實考察對象是否符合報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整??疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)。
(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
八、公示及備案
(一)對體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘人選,在湖北省人事考試網(wǎng)和國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局網(wǎng)站公示,公示期不少于5個工作日。公示期滿,對無異議或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,予以聘用,并報國家稅務(wù)總局備案。
(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用備案,待查清后再決定是否聘用備案。
(三)因考生放棄或公示結(jié)果影響聘用的,不再遞補。
九、聘用
(一)經(jīng)備案后,由招聘單位及時通知新聘人員報到,與其簽訂聘用合同,約定試用期且計入聘期,實行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
(二)新聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。除不可抗力因素外,未按時報到的,視為自動放棄,取消聘用資格。
十、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑及《崗位表》中所列內(nèi)容,均由國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:027-87328959(報名期間8:30—12:00,14:00—17:30)
國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局
相關(guān)附件:
附件1.國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)系統(tǒng)2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
附件2.國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)系統(tǒng)2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南.docx
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