一、研究院簡介
電子科技大學長三角研究院（衢州）是衢州市人民政府和電子科技大學共同創(chuàng)辦的、具有事業(yè)法人性質(zhì)的校地合作科研機構(gòu)。研究院于
研究院傳承著電子科技大學“求實求真、大氣大為”的校訓，緊扣無線電與智能感知、人工智能、數(shù)字健康、新材料、集成電路等關(guān)鍵領(lǐng)域，創(chuàng)建“8研究所N中心N團隊”的協(xié)同創(chuàng)新體系。在引育高層次人才、攻克“卡脖子”技術(shù)、轉(zhuǎn)化高科技成果、建設高能級平臺、吸附高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)等方面貢獻人才科創(chuàng)力量。
研究院地處錢塘江源頭、“浙閩贛皖”四省邊際中心城市，全國文明城市、國際花園城市、世界長壽之都——衢州，人杰地靈，宜居宜業(yè)，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。
二、專職科研崗任職要求
1.年齡一般在40周歲以下的博士研究生、出站博士后，特別優(yōu)秀者、崗位特殊需要者可適當放寬至碩士；
2.具有較強的科研能力和良好的團隊協(xié)作精神，品學兼優(yōu)，身體健康；
3.有科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化落地相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、專職科研崗待遇保障
1.薪酬待遇
提供有競爭力的薪酬。
2.科研配套
提供有競爭力的科研啟動經(jīng)費。
生活保障
1.享受衢州市購房補貼、安家補助；
2.享受衢州市人才津貼；
3.享受配偶安置、養(yǎng)老醫(yī)療、子女擇校等方面的特殊支持政策；
4.提供高端醫(yī)療體檢及其他相關(guān)高水平醫(yī)療服務。
四、招聘崗位
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團隊名稱 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
年齡 |
學歷學位 |
工作經(jīng)驗 |
專業(yè)方向 |
工作內(nèi)容 |
聯(lián)系方式 |
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人工智能與區(qū)塊鏈研究所（數(shù)據(jù)與智能團隊） |
專職科研崗 |
3 |
35周歲以下 |
博士 |
不限 |
計算機科學/人工智能 |
1、人工智能相關(guān)研究； 2、人工智能和工業(yè)交叉方向研究； 3、醫(yī)工交叉方向相關(guān)研究。 |
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數(shù)字健康研究所 |
專職科研崗 |
2 |
40周歲以下 |
博士 |
不限 |
生物信息學 |
1、獨立申請國家自然科學基金等課題； 2、撰寫高水平學術(shù)論文； 3、協(xié)助團隊負責人申請和完成基金課題； 4、協(xié)助團隊負責人指導研究生。 |
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電磁信息系統(tǒng)與應用研究所 |
專職科研崗-軟件工程師 |
1 |
40周歲以下 |
博士 |
不限 |
計算機與軟件工程，電子科學與技術(shù)，通信工程 |
1、協(xié)助團隊工業(yè)設計軟件開發(fā)； 2、設計軟件界面的開發(fā)與優(yōu)化； 3、程序調(diào)試與效率優(yōu)化。 |
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高端電子材料研究所 |
專職科研崗 |
2 |
40周歲以下 |
博士 |
有高分子材料、樹脂基纖維復合材料、氣凝膠涂料、動力電池研發(fā)及應用、高靈敏氣敏(丙酮、瓦斯)傳感器經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 |
高分子材料，樹脂基纖維復合材料，氣凝膠涂料，動力電池技術(shù)，高靈敏氣敏傳感器，功能材料 |
1、廢棄風電葉片回收利用； 2、風電葉片研發(fā)及其防冰除冰； 3、高靈敏氣敏傳感器研發(fā)與應用； 4、固態(tài)電解質(zhì)電池應用研發(fā)與應用； 5、氣凝膠及氣凝膠涂料研發(fā)與應用。 |
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集成電路與系統(tǒng)研究所 |
專職科研崗 |
1 |
40周歲以下 |
博士 |
不限 |
計算機技術(shù)，人工智能，信息與通信系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè) |
1.開發(fā)基于深度學習與大模型的圖像處理與計算機視覺算法，特別是分割與目標檢測等； 2.針對特定應用場景（如工業(yè)質(zhì)檢、醫(yī)療影像）進行計算機視覺算法的定制化開發(fā)、訓練與優(yōu)化；負責機器視覺系統(tǒng)的搭建、調(diào)試與維護，包括相機選型、標定、光源系統(tǒng)設計等； 3.研究多模態(tài)信息（如圖像、激光雷達點云等）的融合處理與理解算法，提升系統(tǒng)的感知能力； 4.SLAM定位與建圖； 5.無人機導航與集群控制。 |
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電磁生物醫(yī)學與信息納米醫(yī)藥研究團隊 |
專職科研崗 |
2 |
40周歲以下 |
博士 |
不限 |
生物醫(yī)學工程、電子信息、計算機工程、電磁場與微波技術(shù)、計算電磁學、納米機器人學、納米醫(yī)學等相關(guān)學科專業(yè) |
1、協(xié)助建設團隊科研平臺； 2、負責或參與項目申報、評審、結(jié)題等項目管理工作； 3、協(xié)助團隊做好成果轉(zhuǎn)化工作； 4、協(xié)助管理、指導團隊的碩士和博士研究生（成果共享）； 5、對接相關(guān)企業(yè)，尋求產(chǎn)學研合作，實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。 |
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六、招聘流程
(一)簡歷投遞及材料提交
1.符合上述崗位申請條件的應聘者將以下材料打包以“姓名+崗位+高校人才網(wǎng)”命名，發(fā)送至郵箱ydrihr@csj.uestc.edu.cn；【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
2.詳細個人簡歷，簡歷內(nèi)容應包括自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎、負責的科研項目等及其他方面取得的成就清單；
3.學歷學位證書、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件。
(二)資格審查
根據(jù)崗位要求進行資格審查，確定參加面試人員名單。
(三)面試
研究院組織應聘人員進行面試，面試結(jié)果將于面試后1-2周內(nèi)以郵件形式告知。
(四)體檢、錄用報到
面試通過者按要求進行體檢；對于體檢不合格者，研究院不予以錄用。根據(jù)研究院安排，按期辦理入職報到手續(xù)，如有特殊原因無法如期報到者應及時告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。
應聘人員提供的應聘材料須真實、有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消錄用資格。
