《黃石市事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》已于2026年2月2日在黃石市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)的人事考試專欄及湖北省人事考試網(wǎng)的招錄聘類考試的事業(yè)單位考試專欄發(fā)布。請(qǐng)考生登陸以上網(wǎng)站查看該公告，并按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

湖北工程職業(yè)學(xué)院本次公開招聘14個(gè)崗位41個(gè)計(jì)劃，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注黃石市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)的人事考試專欄及湖北省人事考試網(wǎng)的招錄聘類考試的事業(yè)單位考試專欄發(fā)布的最新招考動(dòng)態(tài)信息。

一、學(xué)校概況

湖北工程職業(yè)學(xué)院是經(jīng)湖北省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的全日制公辦普通高等學(xué)校。學(xué)校坐落于武漢都市圈核心城市——黃石。學(xué)校六十余載薪火相傳，先后獲得“全國職業(yè)教育先進(jìn)單位”“湖北五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等各類省級(jí)以上榮譽(yù)，獲評(píng)國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，成功入選2025年全國總工會(huì)重點(diǎn)支持工匠學(xué)院。學(xué)校占地1066畝，建筑面積50萬平方米，現(xiàn)有全日制在校生1.7萬余人。目前設(shè)有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院（人工智能學(xué)院）、智能制造學(xué)院等7個(gè)二級(jí)學(xué)院。學(xué)校入選省級(jí)“雙高計(jì)劃”，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)群、機(jī)械制造及自動(dòng)化專業(yè)群為省級(jí)高水平專業(yè)群。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5．具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《黃石市事業(yè)單位（湖北工程職業(yè)學(xué)院）2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》。

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（三）以下人員不能應(yīng)聘

1．現(xiàn)役軍人（確定于2026年3月份退役的除外）。

2．全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4．受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員。

5．因犯罪受過刑事處罰的人員。

6．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除懲戒的。

8．在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考（聘）中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

9．法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10．報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件

（一）除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

（二）本次招聘的具體崗位及資格條件詳見《崗位表》。

（三）對(duì)崗位條件相關(guān)問題可進(jìn)行咨詢，聯(lián)系方式如下：

1.湖北工程職業(yè)學(xué)院咨詢電話：0714-6391515

2.湖北工程職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦電話：0714-6350722

3.湖北工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)址：http://www.hbei.com.cn/

四、報(bào)名

（一）報(bào)名渠道

本次公開招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試成績發(fā)布等，通過湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）進(jìn)行。

（二）時(shí)間安排

報(bào)考人員通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按以下步驟進(jìn)行：

1．提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2026年2月3日8∶00至2月10日17∶00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》《報(bào)考指南》及《崗位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息，選擇合適崗位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。2026年2月3日至2月9日，湖北省人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名人數(shù)，引導(dǎo)考生合理選擇崗位。

報(bào)考人員提交的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)的，認(rèn)定其報(bào)名無效，終止其聘用程序；有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格等行為的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2．報(bào)名資格網(wǎng)上初審。報(bào)考人員可于2026年2月3日至2月11日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。2026年2月3日8∶00至2月10日17∶00，報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的或通過資格初審的，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名初審不通過的，可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原崗位或改報(bào)其他崗位。2026年2月10日17∶00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或報(bào)考崗位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

涉及公告中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)工作經(jīng)歷、其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系。

3．資格審查：2026年2月3日8:00至2月11日9:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

4．繳費(fèi)確認(rèn)：2026年2月3日8:00至2月12日17:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。2026年2月3日8:00至2月12日12:00，享受減免考務(wù)費(fèi)用政策的脫貧人口、防止返貧致貧監(jiān)測對(duì)象和城鄉(xiāng)低保人員，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)“政策減免費(fèi)用申請(qǐng)”減免報(bào)名費(fèi)。

5．崗位調(diào)整和改報(bào)：繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過黃石人事考試專欄公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到招聘單位通知后，可于2026年2月14日12:00前改報(bào)其他崗位。其間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。

6．打印準(zhǔn)考證：2026年3月25日9:00至3月29日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見《黃石市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》（以下簡稱《報(bào)考指南》）。

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五、筆試

（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1．綜合管理類（A類）

時(shí)間：2026年3月28日（星期六）上午

職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（A類）?科目：08:30—10:00

綜合應(yīng)用能力（A類）?10:00—12:00??????

地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2．社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）

時(shí)間：2026年3月29日（星期日）上午

職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（B、C、D、E類）?科目：08:30—10:00

綜合應(yīng)用能力（B、C、D、E類）?10:00—12:00

地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（二）筆試類別

針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考。

特別說明：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個(gè)子類。

（三）開考比例

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

（四）筆試成績

筆試成績將于筆試后一個(gè)月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、面試

（一）面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

（二）通過筆試確定面試入圍人員的，對(duì)于達(dá)到筆試卷面成績最低合格線的考生，各招聘單位按照所報(bào)崗位筆試成績從高到低排序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定各崗位參加資格復(fù)審的人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人員。免筆試崗位資格初審合格的人員按不少于1:2全部確定為參加資格復(fù)審人員。

（三）參加資格復(fù)審人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

（四）面試前在黃石人事考試專欄發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

（五）面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試公告將明確面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

七、成績計(jì)算

（一）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，按各占50%的權(quán)重計(jì)入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，不計(jì)權(quán)重；涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，在面試公告中明確專業(yè)測試在面試成績中的占比。

（二）計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%。直接進(jìn)行面試的，面試成績即為考生總成績。

（三）筆試加分。對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員在湖北省人事考試網(wǎng)專門窗口提出申請(qǐng)，經(jīng)各項(xiàng)目市級(jí)主管部門資格審核合格，報(bào)黃石市人力資源和社會(huì)保障局匯總并按程序公示人員名單，對(duì)筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。項(xiàng)目人員、退役士兵中已經(jīng)公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考此次定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。

八、體檢、考察

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（二）體檢工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。

（三）考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，通過實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方法，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?？疾烨闆r作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

九、公示及備案

（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)相關(guān)部門審定后，在黃石人事考試專欄公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由相關(guān)部門報(bào)黃石市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

十、聘用

（一）經(jīng)黃石市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）新聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按規(guī)定程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十一、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

請(qǐng)廣大考生務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告（含公告附件）全部內(nèi)容，避免遺漏重要信息導(dǎo)致報(bào)名不成功或影響聘用。

本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由本校負(fù)責(zé)解釋。所有報(bào)考信息以湖北省人事考試網(wǎng)和黃石市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)的人事考試專欄發(fā)布的信息為準(zhǔn)。