根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號）、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好浙江省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（浙人社發(fā)[2024]72號）等有關(guān)規(guī)定，擬面向社會公開引進(jìn)高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)博士12名，相關(guān)崗位專業(yè)等要求詳見下表：

二、引進(jìn)資格和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（二）愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

（三）年齡要求在45周歲及以下（1980年2月9日后出生）；

（四）戶籍不限；

（五）身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。

（七）有下列情形的，不具備報(bào)考資格：

1.湖州市范圍內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位在編人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在普通高校就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.屬于中共中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；

5.與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的；

6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；社會人員須于2026年2月9日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；留學(xué)人員須于2026年2月9日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書證明的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年2月9日至2026年7月31日期間有效，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止，并依據(jù)擬聘人員情況分批在指定網(wǎng)站公布。

報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員須登錄“湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)”，按下列步驟完成報(bào)名：

二維碼：（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

1.實(shí)名注冊賬戶。

2.選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名。在線填寫《湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才應(yīng)聘表》（附件1），完善個(gè)人相關(guān)信息。

3.以PDF格式上傳附件材料。附件包括：崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書（2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等材料）；留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和所學(xué)專業(yè)課程證明及研究方向。

（二）資格審核

招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。根據(jù)報(bào)名及資格審核情況，分批確定入圍考核人員名單并組織考核。

學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)?？蓤?bào)專業(yè)由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合《2026年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》（附件2）進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程證明、研究方向等，由招聘單位按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

（三）考核

采取試講和面試形式進(jìn)行考核，考核具體安排另行通知。

試講：主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力。試講滿分為100分，合格分為70分。試講不合格者，不能列入面試對象。

面試：主要測評應(yīng)聘人員獨(dú)立思維與研究潛力、專業(yè)交流與跨領(lǐng)域溝通等能力。面試滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

（四）體檢

考核結(jié)束后，按考核總成績=試講成績×50%+面試成績×50%，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢對象。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（五）考察

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）規(guī)定執(zhí)行。

考察一般在考察對象名單公示之日起60天內(nèi)完成。

（六）公示

根據(jù)考生考核總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過指定網(wǎng)站向社會公示5個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，或在公示期滿前仍無法查清的，均不予聘用。

（七）聘用

確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動（聘用）合同；原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除關(guān)系。無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在以下平臺發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注：

1.湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)“機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）”欄；

二維碼：（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

2.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處門戶網(wǎng)“人才招聘”欄；

二維碼：（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

3.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)。

招聘過程相關(guān)信息僅在湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

（二）資格審核貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審核中提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、提供不實(shí)信息或考核過程違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）認(rèn)定和處理。

（三）應(yīng)聘人員對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)诠姘l(fā)布之日起5日內(nèi)向招聘單位反映，以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話（工作日）：0572-2364909。

（四）崗位信息敬請咨詢招聘單位，咨詢電話（工作日）：0572-2363698、0572-2363399。

附件：1.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才應(yīng)聘表

2.2026年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄

湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2026年2月6日

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