一、實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介

西湖大學(xué)工學(xué)院講席教授黃嘉興實(shí)驗(yàn)室目前研究方向和領(lǐng)域包括先進(jìn)碳材料及碳基固體，金屬表面防護(hù)與活性調(diào)控，新型高分子拓?fù)湓O(shè)計(jì)及終端應(yīng)用，無廢生物質(zhì)加工，以及與公共衛(wèi)生和個(gè)人護(hù)理相關(guān)的材料研發(fā)等。預(yù)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員將長(zhǎng)期保持國際化，多元化。

黃嘉興個(gè)人主頁：黃嘉興博士

實(shí)驗(yàn)室主頁：JiaxingHuangGroup

二、招聘崗位及條件

1.招聘崗位：博士后（5-8名）

2.研究方向：

（1）高分子材料（2-3名）：功能高分子和水凝膠，醫(yī)用高分子，高分子粘結(jié)劑；

（2）無機(jī)材料（2-3名）：結(jié)構(gòu)材料，碳納米材料合成與組裝，高壓科學(xué)，金屬納米材料合成與器件組裝；

（3）能源存儲(chǔ)（1-2名）：鋰/鈉/鋅離子電池，鋰硫電池，準(zhǔn)/全固態(tài)電解質(zhì)，堿金屬電極界面修飾。

3.要求：

（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位；

（2）具有獨(dú)立撰寫高質(zhì)量科研論文的能力與經(jīng)驗(yàn)，具有良好的中英文口頭、書面以及圖形傳達(dá)能力；

（3）對(duì)申請(qǐng)人已發(fā)表文章的數(shù)量和期刊的影響因子不做要求，但申請(qǐng)人應(yīng)能對(duì)過往科研中的科學(xué)問題形成清晰的邏輯鏈條，并能清楚表述和展示；

（4）能與各個(gè)職業(yè)生涯階段的同事有效溝通，互相尊重，愉快合作，保持組內(nèi)良好的文化氛圍。

三、薪酬待遇

1.根據(jù)個(gè)人科研工作能力提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體面議。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目等。

2.學(xué)?？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對(duì)接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作。

3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎(jiǎng)”等項(xiàng)目。

四、資助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。

2.對(duì)獲得中國博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助。

3.對(duì)出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補(bǔ)助。

4.對(duì)來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬元。

5.可申請(qǐng)認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。

五、應(yīng)聘方式

請(qǐng)將以下材料以PDF形式發(fā)送至jxhuang-manager@westlake.edu.cn郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘博士后+本人姓名+高校人才網(wǎng)”，【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】對(duì)于符合要求并通過初審者，將會(huì)通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.簡(jiǎn)短研究陳述（不超過一頁）；

3.2位同行專家的推薦信（含推薦人聯(lián)系方式）；

4.博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。