為適應紹興教育發(fā)展需要，優(yōu)化教育人才隊伍，提升市直學校教育教學水平，紹興市教育局決定公開招引市直學校2026年教師23人，現(xiàn)將具體事項公告如下：
一、招引原則和方式
招引工作堅持公開、公平、競爭和擇優(yōu)原則，采取公開報名、專業(yè)能力測試和教學能力測試等方式，按崗位擇優(yōu)聘用。
二、招引對象和條件
（一）基本條件
1.忠誠黨的教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，身心健康。
2.全日制高校本科及以上學歷并取得相應學位，具備與招引崗位相一致的專業(yè)水平條件（國<境>內外高校具體專業(yè)名稱與專業(yè)目錄不一致的，相近相似專業(yè)由招引單位及主管部門把關審定）。
3.具有教師的基本素質和教育教學潛能。
4.持有與招引崗位一致的教師資格證（
5.中國國籍，年齡要求在38周歲以下（
（二）具體崗位條件
1.普通高中、中職學校文化課教師崗位
符合以下條件之一：
（1）全國普通高校和國（境）外高校2026屆碩士研究生及以上學歷（碩士及以上學位）畢業(yè)生。
（2）在校期間獲得國家獎學金（不含國家勵志獎學金）、省政府獎學金、省級師范生教學技能大賽二等獎及以上或國家級師范生教學技能大賽三等獎及以上（獲獎學科需與報考崗位學科一致）、省級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生稱號之一的2026屆本科學歷（學士學位）畢業(yè)生，其中教育部直屬高等學校的2026屆本科學歷（學士學位）畢業(yè)生獲獎或榮譽不作要求。
（3）高中階段獲得數(shù)學、物理、化學、生物、信息學等五大學科奧林匹克全國聯(lián)賽（賽區(qū)）二等獎及以上獎項的2026屆本科學歷（學士學位）畢業(yè)生。
（4）獲得縣級及以上教育行政部門認定的教壇新秀、教學能手、名師、名班主任稱號；或在班主任基本功比賽、優(yōu)質課比賽、教學技能類比賽中獲縣級一等獎（市級二等獎）及以上獎項；或作為主持（執(zhí)筆）人完成的課題獲縣級一等獎（市級二等獎）及以上獎項的在職教師。
（5）指導學生獲得數(shù)學、物理、化學、生物、信息學等五大學科奧林匹克全國競賽銀牌及以上的在職教師。
2.中職學校專業(yè)課教師崗位
符合以下條件之一：
（1）全國普通高校和國（境）外高校碩士研究生及以上學歷（碩士及以上學位）畢業(yè)生，且符合以下條件之一：①大學期間獲得全國職業(yè)院校技能大賽省賽一等獎或國賽二等獎及以上的。②在中國大學生九大學科競賽中，獲得省級技能大賽三等獎及以上獎項的。③獲得世界技能大賽國賽參賽資格的。④獲得省級優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號的。⑤大學期間獲得校級及以上獎學金的。⑥曾指導學生參加技能大賽獲省一等獎及以上獎項的。⑦具備3年及以上與報考專業(yè)相匹配的工作經(jīng)歷。
（2）全國普通高校本科學歷（學士學位）畢業(yè)生，且符合以下條件之一：①大學期間獲得全國職業(yè)院校技能大賽省賽一等獎或國賽二等獎及以上的。②在中國大學生九大學科競賽中，獲得省級技能大賽三等獎及以上獎項的。③獲得世界技能大賽國賽參賽資格的。④曾指導學生參加技能大賽獲得省一等獎及以上獎項的。⑤具備3年及以上與報考專業(yè)相匹配的工作經(jīng)歷。
（三）有關說明
1.2026屆畢業(yè)生含全國普通高校2026年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書的人員，國（境）外高校應屆畢業(yè)生是指畢業(yè)時間或取得教育部留學服務中心的學歷學位認證書時間在2026年（
2.與報考專業(yè)相匹配的工作經(jīng)歷年限計算以勞動（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應的社保繳納憑證為準，工作經(jīng)歷計算到
3.紹興一中教育集團內鏡湖校區(qū)與龍山校區(qū)教師打通使用。
4.對于新引進首次來紹工作的列入《紹興市高層次人才目錄》的各類人才，以及畢業(yè)2年內首次來紹工作的全日制“雙一流”高校碩士研究生，可享受相應人才政策。
（四）存在下列情形之一的，不得報名：
1.普通高校在讀的非2026屆畢業(yè)生。
2.現(xiàn)役軍人。
3.因相應考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿，或者期滿但影響使用的。
5.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。
6.涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的。
7.被依法認定為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中規(guī)定的回避關系的。
9.存在教育系統(tǒng)從業(yè)禁止情形的。
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招引計劃崗位
本次推出崗位11個，計劃招引事業(yè)編制教師23人（具體詳見附件1：《紹興市教育局市直學校2026年教師招引（第二輪）計劃表》）。
四、招引辦法及程序
（一）報名
報名：采用網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結合的方式。
每名考生限報一個崗位，同一崗位有多個招引計劃的，考生報名時不填寫報考單位。若同一考生同時兼報多個崗位，視作資格條件初審不通過。
網(wǎng)上報名時間：
報名材料：
1.《紹興市教育局市直學校2026年教師招引（第二輪）報名表》（附件2）；
2.提供以下掃描件（按順序合成一個PDF文件）：本人身份證、教師資格證（或申請進度證明材料）；已畢業(yè)的，提供本科及以上各階段學歷學位證書（國<境>外的提供認證證書）；未畢業(yè)的，提供前一學段的學歷學位證書（國<境>外的提供認證證書），并提供現(xiàn)學段高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、三方協(xié)議（因網(wǎng)簽等原因無法提供的，須提供學校相關部門出具的書面說明及網(wǎng)頁截圖）、《教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)）》，或其他畢業(yè)學校、畢業(yè)時間、畢業(yè)專業(yè)等佐證材料；個人在高校期間的成績證明、個人代表性的榮譽證明；有工作經(jīng)歷年限要求或在職人員的需提供勞動（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明），以及相應的社保繳納憑證；其他報名資格相關材料。
報名材料發(fā)送至各招引崗位相應報名郵箱（見附件1），郵件名稱為“報考崗位＋姓名＋畢業(yè)學校”。報名材料提交不完整的，視作資格條件初審不通過。
現(xiàn)場報名時間：
現(xiàn)場報名地點：紹興一中教育集團鏡湖校區(qū)（紹興市第一中學）樹蘭樓一樓。
（二）資格審核與現(xiàn)場確認
對應聘人員進行資格條件審核，現(xiàn)場確認時間和地點在紹興市教育局官網(wǎng)另行公布。確定入圍測試人員名單，并在紹興市教育局官網(wǎng)公布。同一崗位入圍測試人數(shù)與招引計劃總數(shù)比例不低于3：1（如低于3：1，則核減或取消崗位招引計劃）。
（三）測試
測試時間和地點在紹興市教育局官網(wǎng)另行公布。報到時，根據(jù)準考證、身份證確認考生身份。
1.筆試
若崗位入圍測試人員超過30人，則增加筆試環(huán)節(jié)，主要測試考生學科專業(yè)知識水平；筆試后按成績由高到低，取前30人進入專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)（若最后一位有多名考生成績相同，則均入圍專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)）。筆試環(huán)節(jié)成績不計入總分。
2.專業(yè)能力測試和教學能力測試
（1）專業(yè)能力測試
①普通高中、中職學校文化課教師采用面試、追問、交流的方式，主要考核個人學科專業(yè)綜合能力?？倳r間控制在6分鐘以內。
②中職學校專業(yè)課教師采用現(xiàn)場測試方式，主要考核個人專業(yè)綜合能力，測試大綱于測試前2天在紹興市教育局官網(wǎng)公告。
專業(yè)能力測試滿分為100分，以50%計入總分，保留小數(shù)點后兩位。
專業(yè)能力測試得分60分以下人員不得進入下一環(huán)節(jié)。崗位招引計劃數(shù)為1—2個的，按1：5的比例確定入圍下一環(huán)節(jié)人員；崗位招引計劃數(shù)為3—4個的，按1：3的比例確定入圍下一環(huán)節(jié)人員；崗位招引計劃數(shù)為5個及以上的，按1：2的比例確定入圍下一環(huán)節(jié)人員。若60分及以上的參考人數(shù)未達到對應比例的，則全部60分及以上人員入圍下一環(huán)節(jié)。
?（2）教學能力測試
采用模擬上課的方式，主要考核課堂教學能力?？忌鶕?jù)抽簽教學內容準備40分鐘，模擬上課10分鐘。
教學能力測試滿分為100分，以50%計入總分，保留小數(shù)點后兩位。
教學能力測試得分60分以下人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
總分=專業(yè)能力測試分×50%+教學能力測試分×50%，保留小數(shù)點后兩位。如出現(xiàn)總分相同人數(shù)超過招引計劃，由專業(yè)能力測試得分高者優(yōu)先入圍下一環(huán)節(jié)。
（四）擇崗
1.公布擇崗人員名單
根據(jù)崗位招引計劃數(shù)，按總分從高到低順序，以1：1的比例確定入圍擇崗人員名單。若符合入圍條件的人員數(shù)量未達到比例要求，則該崗位所有符合條件的人員全部入圍。具體成績和擇崗人員名單詳見紹興市教育局官網(wǎng)公告。不按規(guī)定參加擇崗的，視作自動放棄。
2.擇崗
招引計劃數(shù)為1個的崗位，對應招引單位即為擬聘用單位，無需擇崗。
招引計劃數(shù)為2個及以上的崗位，入圍該崗位擇崗人員均具有擇崗資格。擇崗人員按總分從高到低確定擇崗順序，依次選擇招引單位的崗位（每名人員限選一個）；如總分相同，由專業(yè)能力測試得分高者優(yōu)先擇崗。
（五）體檢與考察
1.公布體檢人員名單。根據(jù)擇崗結果確定參加體檢人員名單，具體體檢名單詳見紹興市教育局官網(wǎng)公告。
2.體檢?？忌鶕?jù)公布的體檢名單在規(guī)定時間內向紹興市教育局報到，由紹興市教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。
體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，首次體檢不合格，本人可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消聘用資格。體檢合格，進入考察程序。
3.考察?？疾旃ぷ饔筛髡幸龁挝粎⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行，考察中發(fā)現(xiàn)不符合招引要求的，取消聘用資格?？疾旌细瘢M入公示程序。
（六）公示
擬聘用人員名單經(jīng)紹興市教育局核準同意后，在紹興市人力資源和社會保障局、紹興市教育局官網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理正式簽約聘用手續(xù)。公示期間收到相關反映的，經(jīng)核實有不適宜從教的情況，不予聘用；對反映的相關問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再確定是否聘用。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)，或公示期間、公示后擬聘用對象放棄聘用資格的，不予聘用。
（七）聘用
目前在職的擬聘用人員須在
入職后，按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用；考核不合格，取消聘用。
（八）遞補
因擇崗、體檢、考察、公示、聘用環(huán)節(jié)中人員自愿放棄，或體檢、考察不合格，或公示環(huán)節(jié)查實存在不予聘用情形，或聘用環(huán)節(jié)未達到入職手續(xù)辦理要求等情況而產(chǎn)生的缺額，由招引單位確定是否遞補。若確定遞補，在相應崗位測試合格但未入圍擇崗環(huán)節(jié)的應聘人員中，按總分從高到低的順序依次遞補，總分相同，由專業(yè)能力測試得分高者優(yōu)先遞補。同一崗位在擇崗、體檢、考察或公示等任一環(huán)節(jié)確定需要遞補人員超過1名的，待該環(huán)節(jié)結束后，對該崗位統(tǒng)一組織遞補與擇崗。
符合遞補條件人員的遞補資格僅限一次。遞補截止日期為
（九）其他
1.紹興市教育局成立教師招引工作監(jiān)督小組，進行全程監(jiān)督，同時接受紹興市紀委市監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組、紹興市人力社保局的監(jiān)督，對違反招考紀律人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0575-85200259。
2.資格審查貫穿招引全過程。凡大學期間受過黨紀校紀處分的；報到時無相關畢業(yè)證書或學位證書的；報到時無相應崗位教師資格證的；聘用人員的人事檔案審核后發(fā)現(xiàn)提供的相關證件、材料有弄虛作假行為等情形，不予聘用。已經(jīng)聘用的取消聘用資格，缺額不再遞補。
3.聘用后執(zhí)行服務期制度，新聘用人員服務年限未滿五年的不得申請調離。
4.其他未盡事宜由紹興市教育局教師招引工作領導小組統(tǒng)一解釋。
5.本次公開招引咨詢電話
（工作日8:30—12:0014:00—17:30）
（1）紹興一中教育集團（紹興一中鏡湖校區(qū)、紹興一中龍山校區(qū)）
0575-85338009（朱老師）、0575-85352795（劉老師）
（2）紹興市陽明中學
0575-85022522（沈老師）、0575-85022511（徐老師）
（3）紹興市稽山中學
0575-88064620（何老師）、0575-88317189（尹老師）
（4）紹興市高級中學
0575-88610899（章老師）、0575-88650329（董老師）
（5）越州中學
0575-88133602（陳老師）、0575-88133601（桑老師）
（6）紹興市職業(yè)教育中心（紹興技師學院）
0575-88028787（章老師）、0575-88611950（屠老師）、0575-88612281（王老師）
（7）紹興市教育局
0575-85221460（隋老師）、0575-85588446（林老師）
附件1：紹興市教育局市直學校2026年教師招引（第二輪）計劃表.xlsx
附件2：紹興市教育局市直學校2026年教師招引（第二輪）報名表.wps
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