一、公司簡介
蘇州中方財團控股股份有限公司（中方財團）于1996年為落實中新兩國關(guān)于合作開發(fā)蘇州工業(yè)園區(qū)的決策，由中央、省、市14家國有企業(yè)組建而成，是蘇州工業(yè)園區(qū)中方投資主體，也是蘇州工業(yè)園區(qū)國有第一家股權(quán)多元化的專業(yè)投資性公司。中方財團以穩(wěn)健、創(chuàng)新、可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的理念，以發(fā)展成為長三角地區(qū)具有核心競爭力的知名市場化國有投資集團為目標，圍繞綠色能源產(chǎn)業(yè)投資、科創(chuàng)股權(quán)投資兩大主業(yè)投資了一批重點項目和科技領(lǐng)軍企業(yè)，助力了一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)成功上市。公司將進一步擴大高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資，發(fā)展成為蘇州國企“精準對接地方、推動央地協(xié)同、拓展海外市場”的主力軍。
二、招聘崗位
（一）崗位名稱：高級投資總監(jiān)
1.招聘人數(shù)：1人
2.工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)
3.崗位職責：
（1）負責私募基金投資業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃、策略制定與投研體系搭建，確保投資運作合規(guī)、穩(wěn)健、高效。
（2）牽頭開展項目篩選、盡職調(diào)查、投資研判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計及投后管理全流程工作，把控投資風險與收益目標。
（3）按照中國證券投資基金業(yè)協(xié)會監(jiān)管要求，完善投資決策流程、內(nèi)控制度及業(yè)務(wù)臺賬，配合完成私募基金管理人登記、產(chǎn)品備案及合規(guī)檢查。
（4）梳理基金公司投資流程及制度，主導投資團隊建設(shè)與專業(yè)能力提升。
（5）對接外部機構(gòu)、合作方及監(jiān)管部門，維護行業(yè)資源，保障投資業(yè)務(wù)與備案工作順利推進。
（6）完成公司下達的其他任務(wù)。
4.任職要求：
（1）基本要求：45周歲（含）以下（出生日期為1981年1月1日及以后），碩士研究生及以上學歷，畢業(yè)于雙一流院校或世界大學排名前100的國（境）外院校，金融學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學或法律相關(guān)專業(yè)，理工與經(jīng)濟金融的復合專業(yè)背景優(yōu)先。
（2）經(jīng)驗要求：具備8年以上股權(quán)投資管理或者相關(guān)產(chǎn)業(yè)管理等工作經(jīng)驗；最近10年內(nèi)至少2起主導投資于未上市企業(yè)股權(quán)的項目經(jīng)驗，投資金額合計不低于3000萬元人民幣，且至少有1起項目實現(xiàn)成功退出；有知名投資機構(gòu)、國有投資公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（3）能力要求：滿足基協(xié)對私募股權(quán)基金管理人負責投資管理的高級管理人員相關(guān)要求；具有良好的數(shù)理分析、邏輯判斷、估值分析能力，具備快速學習和獨立判斷能力。
（4）其他要求：通過基金從業(yè)資格考試/CPA/CFA/司法考試一門或多門者優(yōu)先；具有良好的職業(yè)操守，工作細致，有責任心。條件優(yōu)秀者年齡要求可適當放寬。
蘇州中方財團控股股份有限公司
招聘辦法
一、招聘程序
1.報名：意向報名人員請登陸以下網(wǎng)址進行網(wǎng)上報名
（請復制地址在電腦瀏覽器登錄）
http://csipc.jobs.o-hr.com/
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
（提示：手機請長按掃描二維碼進入報名網(wǎng)站）
在線提交身份證、本科及以上學歷學位證明、相關(guān)工作經(jīng)歷證明及其他專業(yè)能力證明等材料。
二、招聘流程
根據(jù)蘇州工業(yè)園區(qū)國企招聘工作要求和公司公開招聘管理制度執(zhí)行。
1.信息發(fā)布：對外招聘信息以“圓才網(wǎng)”為招聘公告首發(fā)載體，同時通過其他為招聘對象所熟知的途徑公開發(fā)布。發(fā)布時間2026年2月26日至2026年3月27日，報名截止日期為2026年3月27日。
2.應聘報名：應聘人員通過圓才網(wǎng)https://www.o-hr.com/提交報名材料，恕不接待來人。原則上開考比例不低于1:3，未達比例的，核減或核銷該崗位招聘計劃。
3.考試考核：考試成績按百分制，具體分為筆試和面試。筆試：采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為崗位必需的專業(yè)理論知識、業(yè)務(wù)能力、崗位技能等；面試：面試分為一面初試和二面復試。面試主要考核報考人員綜合分析、溝通表達、臨場應變能力、人崗適配度、專業(yè)契合度及從業(yè)穩(wěn)定性等。
4.成績核算：按“（筆試成績+一面成績）×60%+二面成績×40%”計算二面復試人選最終成績，最終成績合格線為60分，最終成績在合格線上的，按照從高到低進行排名。如所有人員最終成績都在合格線下，均不予錄用。
5.體檢、考察、公示：按崗位擬錄用人員1:1的比例安排體檢，體檢通過人員開展背景調(diào)查等考察。體檢與考察均通過的擬錄用人員，按規(guī)定審批備案后，在圓才網(wǎng)國企招聘專區(qū)進行公示（https://www.o-hr.com/），公示時間為5個工作日；公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。
6.遞補說明：因放棄體檢，考察資格或體檢、考察不合格，中途自愿放棄，在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用等問題造成空缺的，可依次遞補體檢人選，遞補數(shù)量不超過原招聘計劃，人選需滿足合格分數(shù)線要求。沒有符合崗位要求的遞補人選應當取消該批次職位招錄。
7.未盡事宜，以公司最新通知或現(xiàn)場說明為準。
三、其他
1.招聘工作監(jiān)督電話：86-512-66609626。
2.招聘工作監(jiān)督郵箱：zfctjw@csipc.cn。
3.招聘報名咨詢：86-512-66605746。
4.招聘技術(shù)支持：86-512-66605920。
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