合肥七中紫蓬分校（安徽省肥西農(nóng)興中學(xué)）1956年創(chuàng)校，歷史悠久、文化厚重，是一所公辦普通高中、安徽省級(jí)示范高中。2021年7月，合肥七中教育集團(tuán)全面托管肥西農(nóng)興中學(xué)，學(xué)校在精細(xì)化管理上再上臺(tái)階，教育質(zhì)量不斷提升，內(nèi)涵發(fā)展不斷豐富。
為做好2026年度學(xué)校編外聘用教師招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
（二）堅(jiān)持業(yè)務(wù)考察，擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計(jì)劃
計(jì)劃招聘高中英語教師一名，心理健康教師一名。
三、招聘對(duì)象
（一）招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，無違法犯罪行為和其他不良記錄。
2.年齡35周歲以下（1991年2月24日（含）以后出生），退役軍人年齡相應(yīng)放寬2年。
3.熱愛教育事業(yè)，擁護(hù)黨的教育方針政策，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，品行端正，身心健康；服從學(xué)校工作安排，有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4.具備本科及以上學(xué)歷，具備英語、心理健康學(xué)科高中教師資格證書，能勝任高中教學(xué)。
5.能勝任班主任工作、有高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)入查詢制度，嚴(yán)禁使用被納入教育領(lǐng)域從業(yè)禁止情形的人員，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。對(duì)報(bào)考人員資格審查貫穿考試、聘用全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合本公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理。
四、報(bào)名
應(yīng)聘者需要通過掃描二維碼填報(bào)報(bào)名信息，后附獲獎(jiǎng)證書、學(xué)歷證書、高中教師資格證書、身份證等掃描件或文檔。
1.掃碼登記。報(bào)名人員基本信息掃碼登記。報(bào)名者需要將相關(guān)報(bào)名材料（1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；2.資格證件：身份證、學(xué)歷證書、教師資格證；3.獲獎(jiǎng)及業(yè)績(jī)證書等）掃描或拍照后，放入同一個(gè)word文檔中，文檔“學(xué)科+姓名+聯(lián)系方式”的方式命名。
2.報(bào)名截止時(shí)間：2026年3月2日（正月十四）上午11點(diǎn)，逾期不予受理。
3.本崗位需錄用人員在公示結(jié)束后即刻到崗，確保教學(xué)工作有序銜接，無法按要求到崗者請(qǐng)勿報(bào)名。
五、資格審核
學(xué)校將根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，將會(huì)以電話或短信通知初選通過者到學(xué)校進(jìn)行考核，請(qǐng)保持電話暢通。
六、業(yè)務(wù)考核
1.本次公開招聘教師采取現(xiàn)場(chǎng)面試形式進(jìn)行，面試時(shí)需要攜帶獲獎(jiǎng)證書、學(xué)歷證書、教師資格證書、身份證等原件。
2.面試形式：現(xiàn)場(chǎng)抽題寫教案（50分鐘）和15分鐘無生上課及答辯。
3.面試時(shí)間：具體面試時(shí)間以電話或短信通知為準(zhǔn)。
4.面試集合地點(diǎn)：合肥七中紫蓬分?；壅嵌菚?huì)議室。
七、體檢與考察
體檢工作按照上級(jí)相關(guān)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，擬錄用人員需提供入職體檢健康證明（三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告）。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、信用情況以及是否需要回避等方面的情況。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬錄用資格。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)最終成績(jī)相同的，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先），遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
對(duì)經(jīng)過審核、考核、體檢和考察合格后的擬錄用人員，在學(xué)校公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響錄用的擬錄用人員，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書的報(bào)考人員，取消其錄用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其錄用資格。
擬錄用人員與學(xué)校委托的第三方人力資源公司簽訂服務(wù)協(xié)議，一年一簽；協(xié)議期滿，經(jīng)考核合格，根據(jù)需要可以續(xù)簽。堅(jiān)持試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用。試用期內(nèi)考核不合格的，學(xué)校有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。
九、有關(guān)事宜
（一）本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。招聘工作接受縣委編辦、縣人社局、縣教體局、縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（二）除招聘公告另有說明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以考生報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
十、薪資待遇
本次錄用教師崗位為非在編教師，是經(jīng)教育局備案的校聘教師，薪資按合肥七中紫蓬分校的校聘教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。學(xué)校可提供2人間宿舍。
十一、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：
代老師13856002602
周老師13309690850
紀(jì)律監(jiān)督：0551-68581689
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于工作日正常辦公時(shí)間使用（上午8:00-11：30，下午14:00-16:30）。
十二、本公告由合肥七中紫蓬分校負(fù)責(zé)解釋。
合肥七中紫蓬分校
2026年2月24日
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