根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號）等規(guī)定，撫順市教育局擬于2026年4月組織12所直屬學校赴高校公開招聘急需緊缺人才27人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2026年應屆普通高校畢業(yè)生。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
（五）限本科及以上學歷人員報考，年齡不超過38周歲（
（六）以本科學歷報考的考生畢業(yè)院校為附件1所列的師范院校；
（七）研究生需有相應的教師資格證，本科考生須于
（八）崗位所需的其他條件詳見《2026年撫順市教育局直屬學校校園招聘崗位計劃信息表（第二批）》（附件2）；
（九）報考考生須于
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
三、招聘方式
招聘采取考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在校園網(wǎng)站、撫順市教育局官方網(wǎng)站（https://fsjyj.fushun.gov.cn/）和撫順市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（https://fsrs.fushun.gov.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
報名時間：
考生按照招聘條件在報名時間內(nèi)將應聘材料（文件名為崗位代碼和姓名的壓縮包）發(fā)送至報考指定郵箱fsjyj6666@126.com。每名考生僅限申報一個崗位。
應聘材料內(nèi)容包括：
1.《2026年撫順市教育局直屬學校校園招聘報名表》（附件3）；
2.一個PDF文件（文件名為崗位代碼和姓名）；
PDF文件順序為：①在讀本科生需提供身份證和《教育部學籍在線驗證報告》掃描件；②在讀研究生需提供身份證、教師資格證、本科畢業(yè)證、學位證及研究生的《教育部學籍在線驗證報告》掃描件；③個人簡歷（500字以內(nèi)簡述個人經(jīng)歷和所獲榮譽）；④所獲證書掃描件不超過2頁，每頁不超過6個證書，文件大小在
3.《2026年撫順市教育局直屬學校招聘報名匯總表》（附件4）。
建立考生誠信承諾制度?？忌鶕?jù)《招聘公告》認真填寫報名表，對所報職位報考資格條件進行核對，確認本人符合該職位的報考資格條件并保證所填信息真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。考生在招聘期間，應確保報名時所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負。
（三）資格審查
用人單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、教師資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應聘資格。
（四）考核
考核以面試考核方式進行，面試考核不設開考比例。由市教育局組成面試考核組。面試采取試講與提問相結(jié)合的方式，每名考生面試時間不超過15分鐘。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后取平均分。面試具體時間和地點另行通知，面試教材詳見面試用書（附件6）。
考生按面試成績從高到低排序，依次選擇用人單位簽約；如考生面試成績出現(xiàn)并列，按照評委打分從高到低依次確定考生排序；如考生放棄簽約，空缺崗位按照面試成績排名進行遞補簽約。雙方達成一致后完成簽約，并報市教育局、市人力資源和社會保障局備案?？忌钄y帶就業(yè)協(xié)議及報名時所提供材料的原件到指定地點復核報考資格。
（五）體檢
體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級以上醫(yī)院進行體檢。
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）及《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調(diào)整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》執(zhí)行。
應聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。
復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
（六）考察
由市教育局會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員?？忌茨馨雌诋厴I(yè)、未能取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧師范大學校園網(wǎng)站（https://lsdjyw.lnnu.edu.cn/）、撫順市教育局官方網(wǎng)站（https://fsjyj.fushun.gov.cn/）和撫順市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（https://fsrs.fushun.gov.cn/）進行公示，公示期不少于5個工作日。
公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)；對公示有疑義人員，我單位將調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
六、其他
1.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2.考生自報名至擬聘用人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
3.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權。
4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，按成績排名通知遞補。
5.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學科）指導目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2025年）》和教育部關于印發(fā)《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》等。
七、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
本公告最終解釋權歸撫順市教育局所有。
政策咨詢電話：024-57500689
紀律監(jiān)督電話：024-57500632
附件2：2026年撫順市教育局直屬學校校園招聘崗位計劃信息表（第二批）.xlsx
附件3：2026年撫順市教育局直屬學校校園招聘報名表.xls
附件4：2026年撫順市教育局直屬學校招聘報名匯總表.xls
撫順市教育局
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