廣東能源集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廣東能源集團(tuán)科技研究院”）是廣東省能源集團(tuán)有限公司踐行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，提升自主創(chuàng)新能力，著力組建的科技創(chuàng)新平臺(tái)，由廣東省能源集團(tuán)有限公司全資控股。
廣東能源集團(tuán)科技研究院堅(jiān)持“融合創(chuàng)新、合作共贏”的原則，堅(jiān)持以加強(qiáng)行業(yè)前沿技術(shù)研究、解決現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題、推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化為抓手，堅(jiān)持人才以引進(jìn)與培養(yǎng)并重為根本，統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)外科技資源，聚力打造集團(tuán)的科技創(chuàng)新平臺(tái)、戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)、高層次人才基地、創(chuàng)新投資孵化工具和對(duì)外技術(shù)交流合作窗口。立足廣東能源集團(tuán)發(fā)電主業(yè)及其上下游產(chǎn)業(yè)，組建技術(shù)監(jiān)督服務(wù)中心，精心打造與集團(tuán)發(fā)展規(guī)模相適應(yīng)且獨(dú)立自主的技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)集團(tuán)發(fā)電技術(shù)發(fā)展方向，為集團(tuán)發(fā)電及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供覆蓋生產(chǎn)運(yùn)行、檢修等環(huán)節(jié)的全過(guò)程技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新等服務(wù)。
為滿足科技研發(fā)和技術(shù)監(jiān)督業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，廣東能源集團(tuán)科技研究院面向社會(huì)公開(kāi)招聘技術(shù)骨干，有關(guān)事宜如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
研發(fā)崗位：燃料電池工程師1人，研發(fā)平臺(tái)管理專責(zé)1人
技術(shù)監(jiān)督崗位：主任工程師1人，技術(shù)主管1人，技術(shù)監(jiān)督專責(zé)1人
二、工作地點(diǎn)
研發(fā)崗位工作地點(diǎn)在廣州市天河區(qū)、黃埔區(qū)。
技術(shù)監(jiān)督崗位工作地點(diǎn)在廣州市南沙區(qū)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛(ài)崗，專業(yè)對(duì)口，愿意為本企業(yè)服務(wù)。
2.身體健康狀況符合崗位工作要求。
3.一般應(yīng)具備普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口。
4.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。
（二）崗位職責(zé)及任職條件
詳見(jiàn)《廣東能源集團(tuán)科技研究院社會(huì)招聘崗位職責(zé)及條件表》。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫(xiě)《廣東能源集團(tuán)科技研究院社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》，將報(bào)名表與其他證件或證書(shū)掃描件（身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績(jī)證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。
報(bào)名郵箱：gdnyyjyhr@163.com，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
郵件主題：統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名截止時(shí)間：招滿即止
應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知參加考核測(cè)評(píng)。
（二）考核測(cè)評(píng)
采取綜合能力測(cè)試、面試評(píng)審兩種結(jié)合的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評(píng)，最終成績(jī)將根據(jù)綜合能力測(cè)試、面試評(píng)審兩個(gè)考評(píng)環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績(jī)。
1.綜合能力測(cè)試
采取線上測(cè)驗(yàn)方式開(kāi)展，滿分100分。
2.面試評(píng)審
面試評(píng)審由面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)面試，滿分100分。
五、招聘人員管理
（一）錄用人員與廣東能源集團(tuán)科技研究院簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。
（二）享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、六險(xiǎn)二金、帶薪年假等福利。
（三）薪資面議，具體按廣東能源集團(tuán)科技研究院薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
（四）按崗位貢獻(xiàn)，可參與企業(yè)專項(xiàng)激勵(lì)、科技成果轉(zhuǎn)化等激勵(lì)政策。
（五）享有企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、租房補(bǔ)貼、生日慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn)等福利。
（六）符合政府相關(guān)政策申報(bào)條件的，可申請(qǐng)新引進(jìn)學(xué)歷人才生活補(bǔ)貼、新引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼、骨干人才獎(jiǎng)、專業(yè)技術(shù)人才職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)等。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，不予錄用。
（二）本次招聘所有報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來(lái)人來(lái)訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，廣東能源集團(tuán)科技研究院有權(quán)少招或不招。
（三）應(yīng)聘人員參加考核測(cè)評(píng)產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（四）應(yīng)聘人員需符合任職回避原則，與廣東能源集團(tuán)科技研究院?jiǎn)T工不存在有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊女士，聯(lián)系電話：020-85137152
附件1：廣東能源集團(tuán)科技研究院社會(huì)招聘崗位職責(zé)及條件表.xlsx
附件2：廣東能源集團(tuán)科技研究院社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
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