國(guó)家衛(wèi)生健康委醫(yī)藥衛(wèi)生科技發(fā)展研究中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）是國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位，主要開(kāi)展衛(wèi)生健康科技發(fā)展重大政策、戰(zhàn)略和規(guī)劃研究，承擔(dān)國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目管理及其相關(guān)職能，推進(jìn)衛(wèi)生健康科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化等職能。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

具有北京市常住戶口（不含北京高校學(xué)生集體戶口），以及符合辦理京內(nèi)落戶政策的博士后出站人員。

二、應(yīng)聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)。

（二）堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論、路線和方針政策，熱愛(ài)祖國(guó)。具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)。

（三）愛(ài)崗敬業(yè)，工作努力，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（四）身心健康，能適應(yīng)工作崗位的要求。具有崗位所需的任職條件。

（五）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)回避要求。

三、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《國(guó)家衛(wèi)生健康委醫(yī)藥衛(wèi)生科技發(fā)展研究中心2026年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需求計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘步驟及時(shí)間安排

（一）報(bào)名

1.報(bào)名截止日期：2026年3月20日24:00。

2.報(bào)名方式。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)《國(guó)家衛(wèi)生健康委醫(yī)藥衛(wèi)生科技發(fā)展研究中心應(yīng)聘登記表》（附件2），提交相關(guān)報(bào)名材料，于截止日期前發(fā)至郵箱dcmst@dcmst.org.cn。郵件標(biāo)題及登記表電子版統(tǒng)一命名為“報(bào)考崗位+姓名+學(xué)歷+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+聯(lián)系電話”。

3.報(bào)名材料：身份證掃描件、戶籍材料掃描件（戶口首頁(yè)和本人頁(yè)）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、可證明相關(guān)工作經(jīng)歷的材料、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證。請(qǐng)將上述材料掃描成一個(gè)文件，作為郵件附件一并提交。

4.報(bào)名者需如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或者錄用資格。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，中心將根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)于通過(guò)資格審查者，將以郵件或電話方式通知應(yīng)聘人員參加筆試，未進(jìn)入筆試人員不再通知。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例原則上須達(dá)到5:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按該崗位實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)開(kāi)考或取消崗位。

（三）筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必備的知識(shí)和技能掌握情況，筆試成績(jī)滿分100分，60分及以上為合格成績(jī)。筆試成績(jī)不足60分的不列為面試人選。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。筆試合格者，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)5:1的比例確定面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）；面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，由中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按實(shí)際筆試合格人數(shù)進(jìn)行面試。如有應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分100分，不足60分的不列入考察人選。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入此環(huán)節(jié)者不再通知。無(wú)符合條件的人選，取消該崗位招聘。

（五）考察和體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)（筆試成績(jī)占比40%，面試成績(jī)占比60%）由高到低的順序排序，按照與招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察。由我中心派員到應(yīng)聘人員所在單位考察。考察一般采取個(gè)人信息調(diào)查、工作能力調(diào)研、查閱檔案等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

2.體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.因體檢不合格、經(jīng)考察不宜聘用或自愿放棄入職資格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，將根據(jù)工作需要及實(shí)際情況，由中心決定是否在面試成績(jī)合格范圍內(nèi)按綜合成績(jī)排序遞補(bǔ)。

（六）公示

研究確定擬聘用人員名單，分別在中央國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家衛(wèi)生健康委人才中心網(wǎng)站、國(guó)家衛(wèi)生健康委醫(yī)藥衛(wèi)生科技發(fā)展研究中心網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。擬聘人員公示后，因個(gè)人原因自愿放棄應(yīng)聘的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)信息、提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試成績(jī)及聘用資格。

（二）請(qǐng)報(bào)名人員注意報(bào)名截止時(shí)間，逾期送達(dá)的，不予受理；招聘過(guò)程中，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通信暢通。

（三）招聘公告由國(guó)家衛(wèi)生健康委醫(yī)藥衛(wèi)生科技發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)解釋。（聯(lián)系電話：010-88387050，88387025）

國(guó)家衛(wèi)生健康委醫(yī)藥衛(wèi)生科技發(fā)展研究中心

2026年3月6日

附件下載：

·附件1：國(guó)家衛(wèi)生健康委醫(yī)藥衛(wèi)生科技發(fā)展研究中心2026年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需求計(jì)劃表.docx

·附件2：國(guó)家衛(wèi)生健康委醫(yī)藥衛(wèi)生科技發(fā)展研究中心應(yīng)聘登記表.doc

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