因工作需要，江北區(qū)司法局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘司法雇員1名，從事司法行政相關(guān)工作；慈城司法所矯正社工1名，從事社區(qū)矯正相關(guān)工作。現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、報(bào)考崗位要求及條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

2.責(zé)任心強(qiáng)，熟練運(yùn)用辦公軟件，具有較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，工作中服從組織安排。

3.具有履行職責(zé)所需要的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

（二）崗位要求

備注：年齡、學(xué)歷學(xué)位等報(bào)考條件的計(jì)算時(shí)間，以2026年3月9日為截止日期。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間可放寬至現(xiàn)場資格復(fù)審前。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開招聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過開除處分的。

2.因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)定被原工作單位辭退的。

3.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查或正在調(diào)查的。

4.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的；列入失信被執(zhí)行人名單中的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

三、招聘程序及安排

此次公開招聘分公開報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示及聘用等步驟進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月10日8:30-3月16日17:00止。

2.報(bào)名辦法：報(bào)名者下載并填寫報(bào)名表（詳見附件），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、職業(yè)資格證書及近期正面免冠1寸照等材料的電子版發(fā)送至電子郵箱sfj@nbjb.gov.cn，國(境)外留學(xué)回國(境)人員須提供中華人民共和國教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.報(bào)名咨詢電話：0574-89189493、89184433，咨詢時(shí)間:工作日（8:30-11:30，14:00-17:00）聯(lián)系人:崔老師，徐老師。

(二)資格審核

1.對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，不符合崗位條件的，取消應(yīng)聘資格。

2.對通過報(bào)名資格初審者進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。參加資格復(fù)審者需攜帶本人近期免冠1寸照2張，身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、戶口本(集體戶口人員須持戶籍證明)、工作經(jīng)歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核，國(境)外留學(xué)回國(境)人員須提供中華人民共和國教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料，提供的各類資料復(fù)印件不予退還。應(yīng)聘人員如有相應(yīng)職稱、發(fā)表的作品或業(yè)績證明材料，可以一并報(bào)送。

3.時(shí)間和地點(diǎn)：現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間在面試前進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。

（三）面試

1.參加面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.由招聘單位對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行面試。面試滿分為100分，主要了解應(yīng)試者分析解決實(shí)際問題能力及語言表達(dá)能力、總結(jié)提煉能力、臨場反應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力等，面試分?jǐn)?shù)不足60分者淘汰?？忌鷳{身份證件原件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

3.應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

（四）體檢

1.根據(jù)成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1：1的比例確定體檢對象。

2.參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格。體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

3.因放棄體檢或者體檢不合格，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，將從面試合格人員中按成績從高到低順次遞補(bǔ)，安排體檢。

（五）考察

1.體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。考察時(shí)需提供由公安系統(tǒng)出具的有無違法犯罪記錄證明等。

2.因考察對象提出放棄考察，或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，將從面試合格人員中按成績從高到低順次遞補(bǔ)，安排體檢及考察。

（六）公示及聘用

1.考察結(jié)束后，在考察合格者中確定擬聘用人選，擬聘人選公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期三個(gè)月。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

2.弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

3.因擬聘用人選在辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計(jì)劃的，在面試合格人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如無合適人選的，可取消招聘計(jì)劃數(shù)。

4.聘用公示期結(jié)束后一年內(nèi)，若本公告招聘崗位聘用人員中途離職或被解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以在參加面試未被錄用人員中按總成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。

四、其他

（一）若符合條件的報(bào)名人數(shù)低于計(jì)劃招聘指標(biāo)數(shù)3倍，將視情延長報(bào)名時(shí)間。

（二）聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本公告未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：江北區(qū)司法局編外工作人員招聘報(bào)名表.doc

寧波市江北區(qū)司法局

2026年3月9日

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