因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員，具體要求如下：

一、招聘原則

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持按需招聘。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）1990年3月17日及以后出生；

（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，

品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

（四）具有履行職責(zé)所需要的身體素質(zhì)和工作能力；

（五）杭州地區(qū)戶(hù)籍（含桐廬縣、淳安縣、建德市）；

（六）根據(jù)履行崗位職責(zé)需要和相關(guān)規(guī)定設(shè)立的其他條件。崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、由單位繳納的社保記錄及其他有效證明為準(zhǔn)，在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2026年3月17日。

二、招聘崗位

根據(jù)工作需要，本次計(jì)劃招錄編外合同制工作人員4名（詳見(jiàn)《西湖區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘編外合同制工作人員計(jì)劃表》）。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名（資格審查）

1.報(bào)名形式：線下報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：自2026年3月16日起至2026年3月17日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

3.報(bào)名地址：杭州市西湖區(qū)文一西路858號(hào)西樓6樓，西湖區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局617辦公室。

4.報(bào)名者需提供以下材料：

（1）《杭州市西湖區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局編外人員招聘報(bào)名表》；

（2）正面免冠一寸照片1張（請(qǐng)貼報(bào)名表上）；

（3）本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件；

（4）戶(hù)口本首頁(yè)、本人頁(yè)原件及復(fù)印件；

（5）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件；

（6）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》原件及復(fù)印件；國(guó)（境）外學(xué)歷人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件；

（7）崗位有工作年限要求的，需提供相應(yīng)佐證材料：簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、由單位繳納的社保記錄（需當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)蓋章）及其他有效證明；崗位要求有駕駛證的，需提供有效期內(nèi)的駕駛證；退伍軍人需提供《退伍證》。

（8）其他符合崗位要求的證明材料。

5.報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查，資格審查后符合條件的報(bào)考人數(shù)不足1：3比例的，酌情核減或取消招考計(jì)劃。

（二）筆試和面試

1.時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。

2.筆試：考察應(yīng)聘人員分析理解能力、基本文字表達(dá)能力等。筆試成績(jī)滿分100分，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例從高分至低分確定面試對(duì)象。不足1:5的，按該崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試對(duì)象。

3.面試：面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

4.面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合并計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（考試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高者優(yōu)先；如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則另行組織加試。

（三）體檢

面試結(jié)束后，按考試總分從高到低順序根據(jù)招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢人員，體檢合格人員確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員在體檢前確認(rèn)不參加體檢的，可以在該職位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在相應(yīng)崗位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

考察由招聘單位具體實(shí)施?？疾觳缓细瘢ɑ蚍艞墶⑴撟骷?、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件）的，可在該招聘崗位中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示及聘用

經(jīng)體檢、考察后，擬錄用人員名單在西湖區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。公示期滿一周內(nèi)出現(xiàn)因下列情況出現(xiàn)崗位空缺的，可在應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

1、擬聘用人員放棄聘用的；

2、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

本次進(jìn)入面試環(huán)節(jié)但未錄用的考生組成后備人員儲(chǔ)備庫(kù)，儲(chǔ)備庫(kù)有效期半年。有效期內(nèi)，因工作需要和崗位空缺，按考試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)錄用。

四、其他說(shuō)明

1.被錄用人員為編外合同制工作人員性質(zhì)，按規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同，薪酬待遇按財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排。試用期為2個(gè)月，工資福利待遇按同類(lèi)人員執(zhí)行。

2.本招聘公告未盡事宜由西湖區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：0571-89510939（工作日9:00-11:30、14:00-17:00）。

附件1：西湖區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘編外合同制工作人員計(jì)劃表20260310.xlsx

附件2：西湖區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘編外合同制工作人員報(bào)名表.docx

杭州市西湖區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2026年3月10日

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