為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè),提高醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力,更好地充實(shí)人才隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提升醫(yī)院整體實(shí)力,促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展,為縣域內(nèi)群眾提供更加優(yōu)秀、高效的醫(yī)療服務(wù),現(xiàn)決定招聘編制外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2026年3月12日-2026年6月30日(工作日上午9:00-12:00,下午2:30-5:00)。

報(bào)名地點(diǎn):(一)彭澤縣總醫(yī)院人民醫(yī)院院區(qū)門診四樓醫(yī)務(wù)科

聯(lián)系人:童繁繁，聯(lián)系電話:0792-5663146

(二)彭澤縣衛(wèi)健委四樓彭澤縣總醫(yī)院人力資源部409室

聯(lián)系人:駱寶紅，聯(lián)系電話:15607921693

網(wǎng)上報(bào)名材發(fā)送至郵箱:3667128960@qq.com

(二)報(bào)名攜帶資料(原件及彩色復(fù)印件)

1.本人有效居民身份證;

2.根據(jù)崗位不同類別分別提供:

(1)高層次人才報(bào)名:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)資格證;

(2)其他人員報(bào)名:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)證件;

3.近期免冠一寸彩照1張。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(三)筆試、操作及面試

1.采取筆試、操作及面試相結(jié)合的形式進(jìn)行,高層次人才招聘考試操作和面試成績(jī)各占50%,總成績(jī)計(jì)算辦法為:考生總成績(jī)=(操作成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%);其他人員招聘筆試、操作、面試成績(jī)分別占30%、40%、30%,總成績(jī)計(jì)算辦法為:考生總成績(jī)=(筆試成績(jī)×30%)+(操作成績(jī)×40%)+(面試成績(jī)×30%)。

2.考試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況分階段另行通知,不設(shè)開(kāi)考比例,招滿即止。

3.筆試、操作及面試均實(shí)行百分制(筆試、操作、面試和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù))。擬聘用人員綜合成績(jī)低于70分不予聘用,擇優(yōu)錄用。

四、體檢

考試合格者,將進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理,體檢不合格者,取消錄用資格。

五、公示

根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定擬錄人選,上報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)及黨委會(huì)審議通過(guò),在院內(nèi)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

六、聘用

1.公示無(wú)異議的擬聘人員,于規(guī)定時(shí)間到彭澤縣總醫(yī)院人民醫(yī)院院區(qū)人事科辦理入職手續(xù)。

2.實(shí)行試用期制度,試用期考核合格后,簽訂正式聘用合同。

3.聘用人員一經(jīng)錄用,要服從院方統(tǒng)一管理,統(tǒng)一調(diào)配,否則取消聘用資格。

2026年3月11日

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