根據(jù)學(xué)校工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員共30名。具體招聘崗位及相關(guān)要求如下：

一、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

本次公開招聘專職輔導(dǎo)員共30名，其中博士輔導(dǎo)員崗10名，碩士輔導(dǎo)員崗20名。

（二）招聘要求

1.具體崗位要求等信息詳見附件1。

2.應(yīng)聘人員須在2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書；博士后在站人員須在2026年7月31日前出站。

境外取得學(xué)歷學(xué)位者須在入職時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

3.碩士輔導(dǎo)員崗僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。應(yīng)屆畢業(yè)生是2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及符合國(guó)家規(guī)定的兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

4.入職時(shí)間：應(yīng)屆畢業(yè)生須在取得學(xué)歷學(xué)位證書后一個(gè)月內(nèi)入職；在職人員須在擬聘任公示后三個(gè)月內(nèi)入職。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員），擁護(hù)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，具有從事思想政治教育工作的寬口徑知識(shí)儲(chǔ)備，掌握思想政治教育工作的基本原理和基礎(chǔ)知識(shí)。

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.未因違法違紀(jì)受過處罰、處分、處理，無其他不宜錄用為高校輔導(dǎo)員的情形。

5.滿足招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、年齡條件和崗位要求，詳見附件1。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、崗位待遇

1.本次招聘崗位納入人員總量管理，為員額人員，參照事業(yè)編制人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2.博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位的人員入職后可享受20萬元安家費(fèi)。

3.博士研究生入職后可申請(qǐng)辦理海南省高層次人才認(rèn)定、落戶、住房補(bǔ)貼等（以海南省最新政策為準(zhǔn)）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2026年4月10日23:59。

2.方式：登錄海南大學(xué)招聘系統(tǒng)（http://zp.hainanu.edu.cn），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，選擇“2026年公開招聘輔導(dǎo)員”崗位。僅限PC端訪問，建議使用谷歌或360極速瀏覽器。

3.要求：

（1）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（同一崗位代碼），各崗位之間（不同崗位代碼）不可調(diào)劑。

（2）應(yīng)聘人員須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息和上傳佐證附件，2026年4月10日23:59報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，系統(tǒng)關(guān)閉后將無法再提交或修改材料。上傳的佐證附件須清晰、可讀，否則視為無效。因上傳佐證無效或不符合崗位要求，造成資格審查不通過的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（3）應(yīng)聘人員報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

（4）在招聘考試過程中如出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，我校將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的相關(guān)規(guī)定處理，請(qǐng)?zhí)崆伴喼ǜ郊?/font>2）。

（5）資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件、隱瞞重要信息等情節(jié)嚴(yán)重違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)核實(shí)，將取消其應(yīng)聘、考核、擬聘或聘用資格。

（二）資格審查初審

報(bào)名截止后，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行資格審查初審，確定碩士輔導(dǎo)員崗（FDY3-FDY9）筆試人員名單和博士輔導(dǎo)員崗（FDY1、FDY2）面試人員名單。

（三）心理測(cè)評(píng)

心理測(cè)評(píng)以在線答題形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。

（四）資格復(fù)審和考試

1.資格復(fù)審

考試之前進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)崗位要求的相關(guān)證件原件和佐證進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

2.筆試

（1）筆試采取線下考試方式。

（2）按崗位擬招聘人數(shù)與通過資格審查初審的應(yīng)聘該崗位人數(shù)的比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

（3）筆試為閉卷考試，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，招聘崗位及相應(yīng)筆試要求詳見表1。低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

表1招聘崗位及筆試等相關(guān)要求

3.面試考核

（1）需要進(jìn)行筆試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單，不足1:3比例的，按實(shí)際筆試成績(jī)合格人數(shù)確定面試人員名單。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。免筆試的，按照資格審查結(jié)果確定面試人員名單。

（2）面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不再進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試重點(diǎn)考核招聘崗位要求的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、業(yè)務(wù)水平、相關(guān)專業(yè)技術(shù)等綜合素質(zhì)和能力。

4.考試成績(jī)的計(jì)算方法

博士輔導(dǎo)員崗（FDY1、FDY2）的考試成績(jī)=面試成績(jī)×100%；

碩士輔導(dǎo)員崗（FDY3-FDY9）的考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

面試成績(jī)計(jì)算：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余評(píng)委的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余評(píng)委人數(shù)，計(jì)算出應(yīng)聘人員的最后得分（四舍五入，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)）。

如出現(xiàn)考試成績(jī)相同的情況，則以筆試成績(jī)從高分到低分作為排名依據(jù)；如免筆試或筆試成績(jī)相同，則增加新一輪面試，并按最后一輪面試的成績(jī)從高分到低分作為排名依據(jù)。

（五）體檢和考察

根據(jù)考核成績(jī)，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位成立考察組對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合考察。

（六）遞補(bǔ)說明

因應(yīng)聘人員放棄體檢、考察或因考察、體檢不合格或在公示期間放棄聘用、公示結(jié)果影響聘用等出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試（考核）合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定遞補(bǔ)人員。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

根據(jù)考核成績(jī)排名、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，并公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議后由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)不適應(yīng)崗位工作要求或期滿考核不合格的，學(xué)校按規(guī)定取消聘用資格，解除聘用合同。

五、其他事項(xiàng)

（一）日程安排

（二）公示和通知

招聘過程中，所有面向應(yīng)聘人員的公示和通知均在海南大學(xué)的人才招聘網(wǎng)站（https://hro.hainanu.edu.cn/rcw/rcwsy1.htm）上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

（三）咨詢方式及時(shí)間

1.招聘內(nèi)容咨詢：學(xué)工部馬老師，0898-66256078，hdxsc@hainanu.edu.cn。

2.學(xué)校政策咨詢：人事處王老師，0898-66271136，rscgkzp@hainanu.edu.cn。

3.系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)：徐老師，0898-66293262，330003@hainanu.edu.cn。

4.咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。

5.監(jiān)督反饋：曹老師，0898-66163506，66163506@hainanu.edu.cn。

附件【附件1崗位匯總表.pdf】

附件【附件2事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.pdf】

附件【附件3中共黨員證明（模板）.docx】

附件【附件4學(xué)生干部證明（模板）.docx】

附件【附件5應(yīng)屆畢業(yè)生證明（模板）.docx】

海南大學(xué)黨委教師工作部（人事處）

2026年3月13日

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