根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)[2010]102號(hào)）等文件精神，結(jié)合平谷區(qū)事業(yè)單位實(shí)際需求，統(tǒng)一組織實(shí)施2026年第一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共涉及68個(gè)崗位，擬招聘76人，崗位情況及條件詳見(jiàn)附件。
二、招聘條件
（一）基本要求
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.北京市常住戶(hù)口，部分崗位要求平谷區(qū)常住戶(hù)口，且人事行政及檔案關(guān)系都須在北京（不包括戶(hù)口及人事檔案保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生）。
4.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參見(jiàn)中華人民共和國(guó)教育部政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.moe.gov.cn/）公布的本科及研究生專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）目錄。
5.具備招聘崗位所需要的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等條件。
6.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定。
（二）其他要求
1.年齡要求：38周歲及以下（1987年3月及以后出生）。
2.學(xué)歷要求：列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等院校畢業(yè)生。國(guó)外學(xué)歷須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外高等教育文憑認(rèn)證書(shū)》。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生要求：指列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培、定向）的普通高等學(xué)校，按時(shí)畢業(yè)并如期獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)證書(shū)落款年度2年內(nèi)（2025年、2026年）的高校畢業(yè)生，及2024年離校未就業(yè)（未與任何單位簽訂合同且無(wú)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄）畢業(yè)生。
4.學(xué)歷為報(bào)考人員所獲得的最高學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。社會(huì)人員應(yīng)以其已經(jīng)獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考，應(yīng)屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考。對(duì)于專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的境外留學(xué)專(zhuān)業(yè)，考生在報(bào)名時(shí)需上傳專(zhuān)業(yè)證明材料，包括主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，招聘單位根據(jù)職位專(zhuān)業(yè)需求進(jìn)行審核。
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；以及具有黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，不得參加本次招聘。
三、招聘程序
招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘人員須于
2.本單位參加2026年度北京市第一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)一考試，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員需根據(jù)自身情況、意向報(bào)考崗位的資格條件和專(zhuān)業(yè)要求穩(wěn)慎報(bào)名。
3.報(bào)名人員所填信息應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。在報(bào)名期間未通過(guò)資格審查的，可改報(bào)其他崗位；報(bào)名結(jié)束后未通過(guò)資格審查的，將不能改報(bào)其他崗位，考生需及時(shí)查看網(wǎng)上審核狀態(tài)是否通過(guò)，并進(jìn)行后續(xù)相應(yīng)操作處理，招聘單位不再另行通知初審結(jié)果。參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格。
招聘單位相關(guān)人員負(fù)責(zé)受理報(bào)名并對(duì)報(bào)名人員條件進(jìn)行資格初審。
（二）考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容：參加2026年度北京市第一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試?？荚噧?nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》（可登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站熱點(diǎn)服務(wù)--人事考試--知識(shí)園地欄目下載查看）。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間定于
（3）筆試成績(jī)：筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，筆試結(jié)束后，考生可登錄平谷區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjpg.gov.cn）查詢(xún)成績(jī)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不能列入資格審查人選。
2.面試資格審查
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高到低順序以1:3的比例確定資格審查人選，各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查?？忌傻狡焦葏^(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjpg.gov.cn）查詢(xún)資格審查的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。
由于資格審查未通過(guò)而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
3.面試
（1）面試人選確定：資格審查合格人員進(jìn)入面試。
（2）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（4）面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證及筆試準(zhǔn)考證。
（5）面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試結(jié)束后，考生可登錄平谷區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjpg.gov.cn）查詢(xún)面試成績(jī)及綜合成績(jī)。
（6）綜合成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%（如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則以面試成績(jī)確定名次；如綜合成績(jī)及面試成績(jī)均相同，則以面試主考官的成績(jī)確定名次），按照綜合成績(jī)由高到低的順序以1:1的比例確定擬聘人選。
（三）考核、體檢
1.根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2.按照考試和考核結(jié)果，統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.考核、體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人員。
4.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
（四）聘用
1.如實(shí)際參加面試人員未達(dá)到1:3比例時(shí)，面試成績(jī)不低于70分，低于70分的，不予聘用。
2.網(wǎng)上公示：招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在平谷區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.bjpg.gov.cn）對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再遞補(bǔ)。
3.聘用合同簽訂：公示期滿(mǎn)無(wú)異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守回避制度，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
五、應(yīng)聘人員須知
（一）資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)考條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已被事業(yè)單位聘用者即時(shí)通報(bào)并予以辭退，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中務(wù)必保持通訊暢通，因聯(lián)系不暢影響招聘結(jié)果的，由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（四）聯(lián)系電話(huà)：010-69987802，時(shí)間為工作日9:00-11:00，14:00—17:00。
附件:1.平谷區(qū)2026年度第一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件
平谷區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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