成都軌道交通集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“成都軌道集團(tuán)”）成立于2004年10月，是負(fù)責(zé)成都城市軌道交通規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、TOD綜合開(kāi)發(fā)和軌道沿線資源經(jīng)營(yíng)的大型國(guó)有全資企業(yè)。公司注冊(cè)資本67億元，總資產(chǎn)超5000億元，下屬全資、控股、參股二級(jí)子公司22家。成都軌道集團(tuán)按照“軌道引領(lǐng)、公交優(yōu)先”決策部署，以軌道建設(shè)、軌道運(yùn)營(yíng)、TOD營(yíng)城三大“核心主業(yè)”及軌道生活和軌道產(chǎn)業(yè)兩大“培育主業(yè)”為牽引，持續(xù)深耕軌道交通主責(zé)主業(yè)，加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。當(dāng)前，成都城市軌道交通線網(wǎng)遠(yuǎn)期規(guī)劃
一、崗位信息
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序號(hào) |
用人單位 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職資格條件 |
薪酬待遇 |
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1 |
成都軌道交通集團(tuán)有限公司 |
集團(tuán)公司管培生
工作地點(diǎn)：成都市 |
2 |
進(jìn)行為期2-3年的系統(tǒng)培養(yǎng)。在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，全面參與日常業(yè)務(wù)、專項(xiàng)任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目、課題研究，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高專業(yè)素養(yǎng)；適時(shí)參與送外鍛煉、主題培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、輪崗交流、拓展思維視野，提升綜合能力。培養(yǎng)期結(jié)束后根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行定崗。 |
1.學(xué)歷要求：2026屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，其中，碩士應(yīng)于
2.專業(yè)要求：人工智能、電子信息、智能科學(xué)與技術(shù)；國(guó)（境）外專業(yè)須與以上專業(yè)相同或相近；本科專業(yè)與碩博專業(yè)須相同或相近；
3.年齡要求：碩士研究生不超過(guò)30歲，博士研究生不超過(guò)35歲，年齡計(jì)算截至公告結(jié)束當(dāng)日；
4.能力素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、問(wèn)題解決能力和文字寫(xiě)作能力；具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 |
15-25萬(wàn)元/年 |
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2 |
成都軌道交通集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)公司 |
校招生（財(cái)務(wù)管理）
工作地點(diǎn)：成都市 |
5 |
根據(jù)所學(xué)專業(yè)和公司需要在財(cái)務(wù)專業(yè)安排業(yè)務(wù)見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)期滿考核合格后在本專業(yè)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、資金管理等相關(guān)工作。 |
1.學(xué)歷要求：2026屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，其中，碩士應(yīng)于
2.專業(yè)要求：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)（學(xué)）、稅務(wù)、金融（學(xué)），國(guó)（境）外專業(yè)須與以上專業(yè)相同或相近；
3.年齡要求：碩士研究生不超過(guò)30周歲，博士研究生不超過(guò)35周歲，年齡計(jì)算截至公告結(jié)束當(dāng)日；
4.能力素質(zhì)要求：熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)等；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、問(wèn)題解決能力；具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等。 |
8-10萬(wàn)元/年 |
二、報(bào)名時(shí)間
三、應(yīng)聘人員基本要求
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；
2.熱愛(ài)軌道交通事業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
3.掌握崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，個(gè)人征信無(wú)不良信用記錄；
5.身心健康，具有正常履行工作的身體條件。
（二）禁止情形
具有下列情形之一的人員不得錄用：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受行政處分、黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊，或瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)個(gè)人真實(shí)信息，或偽造、涂改證件證明，影響招聘結(jié)果公正性的；
7.入職報(bào)到時(shí)無(wú)法按要求提交個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、資歷相關(guān)證明材料和人事檔案的；
8.背景調(diào)查、入職體檢不符合要求的；
9.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
10.本人、配偶、子女及其特定關(guān)系人存在經(jīng)商辦企業(yè)情況且不符合上級(jí)監(jiān)管要求的；
11.法律法規(guī)規(guī)定或經(jīng)集團(tuán)公司黨委、用人單位黨委研究后不予錄用的其他情形。
四、招聘程序
（一）資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡(jiǎn)歷，結(jié)合各專業(yè)報(bào)名情況確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。若資格審核通過(guò)人員數(shù)量低于筆試比例要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。
（二）筆試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試人員，同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1:5，若比例未達(dá)到1:5的最低比例要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試成績(jī)合格線為60分，按照筆試成績(jī)60分及以上、入圍面試人數(shù)與招聘人數(shù)不低于3:1、不高于10:1的比例確定入圍面試人員（最后一名筆試成績(jī)相同的考生一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。
（三）面試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員，同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為不低于1:3，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試成績(jī)合格線為70分，面試成績(jī)低于70分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）確定擬聘人員名單。按照“筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%”計(jì)算綜合測(cè)試成績(jī)，綜合成績(jī)低于70分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。將綜合測(cè)試成績(jī)從高到低排序確定擬聘人員（若應(yīng)聘人員綜合測(cè)試成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定排名；若應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試另行通知），并通過(guò)郵件及短信方式通知開(kāi)展背景調(diào)查、入職體檢（按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》）等事宜。未被確定為擬聘人員的不再另行通知。
（五）正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
應(yīng)聘人員可通過(guò)成都軌道集團(tuán)官網(wǎng)查詢資格審核通過(guò)人員名單、筆試和面試成績(jī)、擬聘人員名單。
特別聲明：資格審核中年齡等所需具備的任職資格條件計(jì)算時(shí)間截止至選聘公告結(jié)束當(dāng)日。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因簡(jiǎn)歷填寫(xiě)錯(cuò)漏導(dǎo)致資格審核不通過(guò)等不利后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式
成都軌道交通集團(tuán)有限公司（崗位1、2）
聯(lián)系人：
報(bào)名鏈接：本次招聘統(tǒng)一通過(guò)成都國(guó)企人才綜合服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址:https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=784345134969478)。
六、監(jiān)督投訴渠道
成都軌道集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督電話：028-61639457；郵箱：cdgdjtjw@163.com。
七、其他注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者使用第二代有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，僅限投遞本公告中的1個(gè)職位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
（二）未按相應(yīng)公司要求投遞簡(jiǎn)歷視為無(wú)效投遞，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）本次招聘將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)開(kāi)展招聘程序，請(qǐng)各位應(yīng)聘者務(wù)必填寫(xiě)正確的聯(lián)系方式并保持手機(jī)通暢，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)通知，未通過(guò)相應(yīng)環(huán)節(jié)者，不再另行通知。如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽(tīng)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，或因應(yīng)聘者自身原因未按要求參加筆試、面試、背景調(diào)查及入職體檢等情況的，均視為自動(dòng)放棄。
（四）后續(xù)將對(duì)資格審查、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、錄用人選等個(gè)人信息進(jìn)行公示，投遞簡(jiǎn)歷即視為接受后續(xù)相關(guān)流程安排。
（五）應(yīng)聘人員需認(rèn)真閱讀本公告，凡投遞簡(jiǎn)歷人員即視為已知曉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。其他媒體平臺(tái)轉(zhuǎn)載的與本公告內(nèi)容不一致的，以成都軌道交通集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(www.chengdurail.com)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
（六）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘，并在法律許可范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（七）本公告及未盡事宜，由成都軌道集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
特別提示：本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)組織，不收取考生任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展付費(fèi)招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
成都軌道交通集團(tuán)有限公司
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