根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）精神，為滿足我市各類學(xué)校對教育教學(xué)人員的需求，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向普通高校招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

(五)具有崗位所需要的學(xué)歷、年齡、專業(yè)或技術(shù)技能水平；

(六)崗位所需的其他條件；

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章對應(yīng)聘人員資格條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（八）招聘范圍;2026年高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。

（九）具有下列情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

6.非2026年畢業(yè)的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（十）本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時間計算，均以2026年3月19日為截止日期，年限按足年足月累計。2026年高校畢業(yè)生需在2026年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書。

擇業(yè)期2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考崗位要求的資格證、學(xué)歷證等均須在2026年3月19日前取得，逾期無法提供的取消聘用資格。

二、報名程序

（一）報名

1.網(wǎng)絡(luò)報名時間：2026年3月19日8:30至2026年3月24日17:00。報考人員在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/）進行報名，每人限報一個崗位。網(wǎng)絡(luò)報名的報考人員需持紙質(zhì)版材料到招聘會現(xiàn)場進行資格審查。

2.現(xiàn)場報名時間及地點：

3.報名咨詢：電話咨詢時間為報名時間工作日每天上午8:30-11:00，下午15:00-17:00，咨詢電話詳見崗位表。

（二）報名所需材料：

2026年高校畢業(yè)生現(xiàn)場須提交以下材料原件及復(fù)印件：1.二代居民有效身份證；2.畢業(yè)學(xué)校已經(jīng)蓋章的就業(yè)推薦表；3.學(xué)習(xí)成績單；4.教育部學(xué)籍在線驗證報告（學(xué)信網(wǎng)認證下載）；5.教師資格證或在考相關(guān)證明材料；6.普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等其他符合崗位條件的證書。

擇業(yè)期2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，在現(xiàn)場資格審查時須提交以下材料原件及復(fù)印件：1.二代居民有效身份證；2.畢業(yè)生就業(yè)推薦表；3.畢業(yè)證、學(xué)位證；4，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認證下載）；5.教師資格證等其他符合崗位條件的證書。

（二）資格審查

應(yīng)聘者需持個人簡歷及相關(guān)證件按招聘單位要求進行現(xiàn)場資格審查。招聘單位依據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者進行資格審查，條件不符的，不得參加考試。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

招聘單位對所有應(yīng)聘人員進行資格審查后，以短信或電話形式通知應(yīng)聘人員筆試、面試具體時間和地點。

三、組織考試

（一）筆試

1.筆試時間：具體考試時間、地點將在現(xiàn)場報名當天通過短信或電話等形式通知。

2.考試形式：招聘部分碩士研究生以上的崗位可免筆試，直接進入面試，博士直接考核，其他崗位：筆試+面試，筆試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識。筆試分數(shù)70分以上為合格，按招聘崗位1：3比例從高到低確定進入面試資格人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一職位報考人員筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。

有缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。

3.開考比例：開考比例原則上不低于1:3，對未達到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，經(jīng)市人社局同意，可按通過資格審核人數(shù)1:2開考。招聘碩士及碩士以上學(xué)位人員的崗位可按1:1核準開考。

（二）面試

1.教師崗位面試為試講+問答，非教師崗位面試為結(jié)構(gòu)化。面試時間10分鐘，教師崗位面試前備課時間20分鐘。

2.面試成績評定：面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績，面試成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試滿分100分，考生面試成績須達60分及以上，方能進入下一程序。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分及以上才能進入下一程序。同一職位考生以面試成績從高到低按1∶1比例確定考察人選，面試成績出現(xiàn)同分時，以筆試成績高者確定考察人選。

面試當天全部考生面試結(jié)束后，考生面試成績將公示于面試考場門口，請在現(xiàn)場的考生查閱后簽字確認。面試成績公示于柳州教育局官網(wǎng)（http://jyj.liuzhou.gov.cn/），因個人原因離開考點的考生可自行查閱，默認已知曉成績。

3.綜合成績

直接面試的崗位，考生綜合成績按面試成績計算。采取筆試、面試相結(jié)合的崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

面試通過者，當場簽訂三方協(xié)議，并約定考核、體檢等事項。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違法、違紀收到處罰、處分等，或考核、體檢不合格的，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

簽訂《三方協(xié)議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應(yīng)向招聘單位提交《關(guān)于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印。

四、組織考察

1.考察人選從綜合成績合格人選中，按照高分到低分順序1:1比例確定?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負責(zé)組織實施，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況，同時要對考察對象進行報考資格復(fù)查。考察人選符合招聘崗位條件要求的，按程序進入招聘下一環(huán)節(jié)。

2.根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點，采取心理測試、個別談話、查閱檔案等方式進行考察。對歷屆應(yīng)聘人員，必要時到其原工作單位進行考察或函調(diào)，或開展業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。心理測試結(jié)果不合格的，視為考察不合格，不予聘用。

考察中出現(xiàn)考察不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

五、體檢

1.體檢人選根據(jù)綜合成績從高分到低分依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由主管部門和招聘單位負責(zé)組織實施。體檢（含增加體檢項目和復(fù)檢）費用由考生個人承擔(dān)。

2.體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

3.應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢申請。當日、當場復(fù)檢項目，須當日或當場完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

4.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以按綜合成績由高分至低分依次遞補。

六、公示、聘用

（一）根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在廣西柳州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）的“事業(yè)單位招聘”專題公示。公示期為不少于5個工作日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。

（二）經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（三）報考人員在接到擬聘用通知后應(yīng)在15個工作日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

七、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布。各單位招聘崗位信息以招聘現(xiàn)場為準。

八、紀律和監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

（二）考試期間嚴禁考生攜帶手機等通訊工具進入候考室和考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個人信息。凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

（三）本次招聘監(jiān)督舉報電話：0772-2815940。

相關(guān)附件：

附件1：高校畢業(yè)生招聘崗位需求計劃表.xls

附件2：2026年度柳州市教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xlsx

附件3：專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xlsx

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/ywzt/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202603/t20260317_3732737.shtml