為進一步加強我市國有企業(yè)人才隊伍建設，按照相關規(guī)定和程序，經研究，決定開展2026年春季面向全國高校公開引才工作，特制定本簡章。
一、引才原則
（一）堅持黨管干部，突出政治標準原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
（三）堅持人崗相適、雙向選擇原則。
二、引才崗位及人數
遵義市國有企業(yè)計劃引才崗位9個、引進14人。具體單位、專業(yè)要求及人數等詳見《遵義市國有企業(yè)2026年春季面向全國高校引才崗位信息表》（附件1）。
三、引才對象
2026年及以前畢業(yè)的大學本科及以上學歷學位畢業(yè)生（含教育部認可的海外全日制本科及以上學歷學位），具備崗位要求的專業(yè)技術證書或副高級及以上職務職稱可適當放寬學歷要求。
四、引才要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全，無違法、違紀等不良記錄；
4.安心應聘崗位工作，具有較強的事業(yè)心和工作能力；
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力；
6.具有大學本科及以上學歷學位，年齡在18周歲以上，35周歲及以下；具有碩士研究生及以上學歷、副高級以上專業(yè)技術職務任職資格的人才年齡可適當放寬到40周歲以下，企業(yè)急需緊缺人才年齡可適當放寬到45周歲以下；
7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件、資格條件和學歷學位；
（二）其他條件
1.專業(yè)要求為學科門類的，即該學科門類所包含的一級學科和二級學科均符合要求；專業(yè)要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業(yè)要求為二級學科的，專業(yè)名稱必須一致；
2.報考人員學歷、所學專業(yè)必須和崗位要求的專業(yè)與學歷一致；畢業(yè)證書上專業(yè)名稱與崗位要求不符，僅是學位證書的專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)一致視為專業(yè)不符；
3.報考人員畢業(yè)證書上登記的專業(yè)名稱與崗位要求的一級學科專業(yè)名稱相同的視為符合崗位專業(yè)要求；
4.專業(yè)設置參考教育部學科目錄及貴州省事業(yè)單位招聘考試使用的參考專業(yè)目錄（“貴州省人力資源和社會保障廳網站首頁——政務公開——重點領域信息——事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”，查閱目錄網址如下：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html）；
5.對于教育部專業(yè)（學科）目錄中沒有具體對應的自設學科（專業(yè)）和國（境）外留學專業(yè),報考人員所學專業(yè)必修課程與報考崗位要求的專業(yè)的主要課程70%以上基本一致（須由引才單位主管部門組織符合條件的專家進行認定）方可視為符合專業(yè)要求,其中以國內學歷學位報考的考試，須提供所學專業(yè)課程成績
單（教務處蓋章）及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據等材料，以國（境）外學歷學位報考的考生，須提供所學專業(yè)課程成績單的中文翻譯文件（具有翻譯資質的機構翻譯文件）等材料；
6.崗位要求的學歷學位和相關資格證書須在
（三）以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的。
2.被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）招錄的尚在服務期內的公務員，新招聘仍在試用期內的事業(yè)單位人員，遵義市機關事業(yè)單位在職在編人員不予報考。
3.目前已就職于遵義市國有企業(yè)且簽訂勞動合同期限未滿人員。
4.截至
5.截至
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被依法列入失信聯合懲戒對象的人員。
7.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
8.在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。
9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的。
10.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和其他資格條件資料等原件的，或不符合引才對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
11.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關須回避情形的崗位。
12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、引才程序
（一）引才方式
采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的方式進行。
（二）報名時間及要求
1.報名時間：簡章發(fā)布之日起到
2.報名方式：考生須在報名時間內登錄遵義人力資源網，按照操作步驟進行報名。網址如下：
https://zys-hr.com/index/personIndex/recruitmentqueryDetails/2034535949376958465/%E9%A6%96%E9%A1%B5/1479370852479459329
考生只能選擇一個崗位進行報名。報名與考試時使用的本人有效居民身份證信息必須一致。報名時，考生須仔細閱讀《簡章》和《崗位表》，并在網上簽署報名誠信報考承諾書，承諾已知悉告知事項?？忌鶕鶊髰徫灰螅顚憽蹲窳x市國有企業(yè)2026年春季面向全國高校引才報名表》（簡稱《報名表》詳見附件2）。填寫信息及照片核對無誤后，并進行“報名信息確認”后提交報名信息。提交的報名信息應當真實、準確、完整?？忌蛏矸葑C過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果自負?！秷竺怼吩瓌t上要求本人親自填寫，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為考生本人填寫，由考生本人承擔相關責任。
提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。通過資格初審的考生，不得再報考其他崗位?？忌鷳J真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，有工作經歷人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。考生故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
3.報名所需上傳材料具體如下：
（1）提供本人親筆填寫的《遵義市國有企業(yè)2026年春季面向全國高校引才報名表》；
（2）提供個人簡歷、畢業(yè)證、學位證或院校出具的就業(yè)推薦表等證件原件；
（3）提供有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件；
（4）如國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”以及專業(yè)課程成績單的中文翻譯文件（具有翻譯資質的機構翻譯文件）等材料原件；
（5）提供本人近期一寸正面免冠照片；
（6）如遵義市外機關事業(yè)單位在職人員，須提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報考證明原件；
（7）應聘崗位所需的其他相關材料按要求提供。
報名資料由報考人員在規(guī)定的報名時間內上傳報名系統，逾期視為放棄。
本次引才工作資格審查貫穿全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反引才規(guī)定的，一經發(fā)現，取消其引才或聘用資格。
特別提示：一是報名人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。二是本次引才筆試時間可能會沖突，請報考人員選擇一個崗位報考。
（三）資格審查
資格審查由各引才單位成立招聘工作小組負責。
根據引才條件及崗位要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格等進行資格審查，審查不合格的不予報名。對審查不合格的，應一次性向報考人員說明理由。
（四）測評方式
測評分為兩個環(huán)節(jié)，具體為筆試和面試，時間、地點等相關內容另行通知。遵義規(guī)劃勘測設計集團有限公司所有崗位采用專業(yè)筆試的方式進行。
筆試成績從高到低進行排名，按照引才計劃數和排名1:5比例進入面試環(huán)節(jié)?？荚嚱Y束后，綜合總成績按照筆試成績×40%+面試成績×60%計算，根據總成績從高到低進行排名，按照引才計劃數和排名1：1比例確定進入簽約環(huán)節(jié)的考生人選。
面試設置合格分數線，未達到面試成績合格分數線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（五）成績公示
總成績在各引才單位官網（或官方微信公眾平臺）上進行為期5個工作日的公示，公示無異議的，由引才單位按相關程序開展簽約環(huán)節(jié)。如有異議的,按規(guī)定組織進行調查核實，如查實有嚴重問題影響簽約的，取消應聘資格。一時難以查實的，暫緩簽約，待查實并做出結論后再決定是否進入下一個環(huán)節(jié)。
如進入簽約環(huán)節(jié)的同一崗位考生成績相同且人數大于該崗位引才計劃，則重新組織該崗位加試一輪，以新成績進行排名，具體內容另行通知。
（六）簽約
1.根據成績從高到低按照引才崗位人數1:1的比例確定擬簽約人員。
2.報考人員一旦被引才單位確定簽約，與用人單位簽訂就業(yè)協議，不簽約的須提交本人自愿放棄簽約情況說明。
3.簽約注意事項：考生與引才單位簽訂就業(yè)協議后，不得再與其他單位簽訂就業(yè)協議。如發(fā)現在此次引才過程中，同時簽約兩家及以上單位的考生，取消其聘用資格。報考人員要隨時保持電話暢通，如需更換電話號碼的，須及時反饋引才單位。
4.擬簽約人員放棄簽約的，用人單位可在同一報考崗位內依次遞補，最多遞補兩輪。
（七）簽約人員公示
待簽約完成后，將簽約人員名單在各引才單位官網（或官方微信公眾平臺）公示5個工作日，且公示無異議的，按程序完成后續(xù)的體檢、考察、聘用等相關工作。
（八）體檢
體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，體檢費用由簽約人員自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）規(guī)定執(zhí)行。進入體檢的簽約人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由同級衛(wèi)生健康部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準，復檢結果仍不合格的則取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位不再遞補。
（九）考察
體檢合格的簽約人員確定為考察對象，由引才單位對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T意識形態(tài)、政治思想、道德品質、能力素質、檔案資料、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照凡進必審、黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察中存在問題影響聘用的，則取消聘用資格，該崗位不再遞補。
（十）公示和辦理聘用手續(xù)
體檢考察合格的簽約人員，確定為擬聘用人員，在各引才單位官網（或官方公眾平臺）進行為期5個工作日的公示，公示無異議的，引才單位按相關程序辦理聘用手續(xù)。
對擬聘用人員在公示期間有異議的，按規(guī)定組織進行調查核實。公示期間查實有嚴重問題違反引進有關規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。公示不合格或公示期內考生主動放棄聘用等因素造成崗位空缺的，不再遞補。
各引才單位完成所有程序后，需填寫《遵義市國有企業(yè)2026年春季面向全國高校引才聘用人員匯總表》（附件3）經企業(yè)黨委研究決議后報遵義市國資委或履行出資人職責機構審核備案。
六、紀律監(jiān)督
（一）引才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持“三公開”制度，各引才單位作為引才主體，承擔主體責任，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。在引才過程中，負責引才工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經查實，嚴肅處理。
（二）資格審查貫穿引才工作各個環(huán)節(jié)，請應聘人員務必按照崗位要求進行報名，在引才各個環(huán)節(jié)如發(fā)現應聘人員不符合崗位要求的資格條件或證書證件等弄虛作假行為，取消其應聘資格。
七、其他未盡事宜，由各引才單位商市國資委、市人社局負責解釋。
咨詢電話：
貴州遵義路橋建設集團有限公司0851-28224241；
遵義規(guī)劃勘測設計集團有限公司0851-28683006。
監(jiān)督電話：
市紀委市監(jiān)委派駐市國資委紀檢監(jiān)察組0851-27613123。
附件：1.遵義市國有企業(yè)2026年春季面向全國高校引才崗位信息表
2.遵義市國有企業(yè)2026年春季面向全國高校引才報名表
3.遵義市國有企業(yè)2026年春季面向全國高校引才聘用人員匯總表
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