一、單位簡(jiǎn)介
湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)始創(chuàng)于1960年，是國(guó)家甲級(jí)綜合大型勘察設(shè)計(jì)企業(yè)，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，位列全國(guó)勘察設(shè)計(jì)企業(yè)百?gòu)?qiáng)。作為湖南省屬國(guó)企混合所有制改革試點(diǎn)企業(yè)，目前公司股東包括湖南軌道交通控股集團(tuán)、湖南港航水利集團(tuán)、佛山交通集團(tuán)、中國(guó)鐵路設(shè)計(jì)集團(tuán)、長(zhǎng)沙交通集團(tuán)、山東科達(dá)基建公司等，并實(shí)施員工持股，實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力突出。
*根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，
具體公告如下:
二、招聘原則
(一)黨管干部、黨管人才。
(二)德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)。
(三)以崗定人、人崗相適。
(四)公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、招聘崗位
崗位明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
四、應(yīng)聘基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具備符合招錄職位要求的文化程度和工作能力。
5.具備招錄職位所要求的其他資格條件。
6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員招考、企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，有吸毒、涉毒等違法行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
五、招聘程序
本次招聘流程為:
報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試、聘用、公示、體檢和考察
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間后發(fā)送的報(bào)名資料以及未按要求提交報(bào)名資料者不納入資格審查范圍。
2.報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，有意向應(yīng)聘的人員請(qǐng)登錄公司官網(wǎng)(http://www.hnjtsjy.com)、湖南交通設(shè)計(jì)院公眾號(hào)等平臺(tái)，查閱招聘信息，以“姓名一應(yīng)聘單位一應(yīng)聘崗位”格式命名并作為郵件主題，發(fā)送報(bào)名資料至電子郵箱jtghkcsjy@163.com。
3.應(yīng)聘的人員在本次招聘中只能填報(bào)一個(gè)崗位。
4.報(bào)名材料:
(1)湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院股份有限公司公開招聘報(bào)名表WORD版及本人簽字PDF版(附件2)。
(2)本人身份證掃描件(正反面)。
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明，國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證
報(bào)告。
(4)其他材料，包括職稱或職業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)證明等。
(二)資格審查
根據(jù)崗位要求，擇優(yōu)進(jìn)行資格審查，條件優(yōu)秀者年齡等條件可適當(dāng)放寬。通過資格審查的人員，將以
電話或短信或郵件方式通知參加初試;未通過資格審查的，將不另行通知。
實(shí)際參加初試的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1，若未達(dá)到該比例，則適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或調(diào)
整任職條件或取消崗位招聘計(jì)劃。
(三)綜合測(cè)試
綜合測(cè)試采取初試、復(fù)試相結(jié)合的方式。
1.初試
初試形式為筆試。
2.復(fù)試
(1)根據(jù)初試成績(jī)，從高分到低分確定進(jìn)入復(fù)試人選，按復(fù)試人選與招聘崗位人數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入復(fù)
試人選。
(2)復(fù)試形式為面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.綜合測(cè)試成績(jī)
綜合測(cè)試成績(jī)=初試成績(jī)(30%)+復(fù)試成績(jī)(70%)。
(四)體檢和考察
根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)，從高分到低分確定體檢考察人選，體檢考察人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為1:1。
1.指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。毛發(fā)檢測(cè)列入體檢項(xiàng)目。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，采取實(shí)地走訪或函調(diào)的形式，考察內(nèi)容包括個(gè)別談話、人事檔案審核、廉政情況及無違法犯罪記錄情況核查等。體檢不合格或考察不適合招聘崗位或放棄體檢考察或試用期內(nèi)不勝任崗位等情形的，視情況按綜合測(cè)試成績(jī)排名可依次遞補(bǔ)，一般遞補(bǔ)不超過2次。
(五)公示
擬聘用人選的相關(guān)信息在公司官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(六)聘用
按程序辦理聘用手續(xù)，試用期滿合格的，予以正式聘用。
六、薪酬待遇
按照公司薪酬績(jī)效等相關(guān)制度執(zhí)行。
七、應(yīng)聘須知
(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不
符合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或錄用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公
開、不退還。應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)，須攜帶身份證等報(bào)名資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。
(二)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通。對(duì)公司通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放
棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。
(三)應(yīng)聘人員須服從招聘單位對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。
(四)工作經(jīng)驗(yàn)、年齡計(jì)算截止日期為
(五)咨詢電話:0731-84360086(咨詢時(shí)間:工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)，
監(jiān)督電話:0731-84367027。
(六)本招聘公告未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
1.湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院股份有限公司公開招聘崗位信息表
2.湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院股份有限公司公開招聘報(bào)名表
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