南京水務(wù)集團(tuán)有限公司前身為南京市自來水總公司，始建于1929年，是我市城市保供、水環(huán)境治理的主力軍，承擔(dān)著主城地區(qū)供排水設(shè)施投資、建設(shè)、管理等相關(guān)業(yè)務(wù)，由國(guó)資委列名監(jiān)管，集團(tuán)總資產(chǎn)261億元，下轄基層單位20家，旗下?lián)碛腥Y、控股企業(yè)17家，在職員工總數(shù)近3500人，企業(yè)規(guī)模和實(shí)力位居全國(guó)同行業(yè)前列。
現(xiàn)因集團(tuán)發(fā)展需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員：
一、招聘原則
公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、招聘崗位
工程管理崗6名、造價(jià)管理崗4名。
詳情請(qǐng)登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號(hào)查詢。
三、應(yīng)聘基本條件
（一）工程管理崗
1.品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)精神；
2.年齡不超過32周歲（
3.研究生學(xué)歷；
4.工程管理、土木工程、市政工程等建筑工程類相關(guān)專業(yè)；
5.3年以上監(jiān)理單位或施工單位現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為
6.具有中級(jí)及以上職稱或二級(jí)建造師、監(jiān)理師等執(zhí)業(yè)資格證書；
7.具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理及溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守。
（二）造價(jià)管理崗
1.品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)精神；
2.年齡不超過32周歲（
3.研究生學(xué)歷；
4.工程管理、土木工程、市政工程等建筑工程類相關(guān)專業(yè)；（本科工程造價(jià)專業(yè)優(yōu)先考慮）
5.3年以上土建、安裝或市政造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為
6.具有中級(jí)及以上職稱或二級(jí)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證書；
7.熟悉工程建設(shè)及工程造價(jià)有關(guān)政策法規(guī)文件，熟練使用未來、廣聯(lián)達(dá)、氿上云等計(jì)量計(jì)價(jià)軟件；
8.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置能力。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，填寫個(gè)人信息及完善簡(jiǎn)歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡(jiǎn)歷。
3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，填寫報(bào)名表。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行資格審查。所需準(zhǔn)備材料：
1.本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》（需張貼照片）2份，請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡(jiǎn)章的附件下載。
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（研究生及本科階段）原件及復(fù)印件1份。
3.《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（研究生及本科階段，登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單1份。
5.中級(jí)及以上職稱或執(zhí)業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件1份。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，將組織考試。
（三）考試
根據(jù)擬參加競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、履歷分析、面試方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
筆試：考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等；
面試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
（四）背景調(diào)查
對(duì)考試通過人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重審核其工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)等方面的表現(xiàn)情況及其學(xué)歷等相關(guān)材料的真實(shí)性。
（五）體檢
對(duì)背景調(diào)查合格人員安排體檢。
（六）聘用
根據(jù)考試成績(jī)、背景調(diào)查、體檢結(jié)果等，確定聘用人員。
（七）簽訂勞動(dòng)合同
新進(jìn)員工應(yīng)服從集團(tuán)統(tǒng)一分配，嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度。正式報(bào)到時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，合同約定試用期半年，試用期考核合格者予以正式聘用；試用期考核不合格者予以解聘。
報(bào)名咨詢電話：025-83102762
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢：025-83102777
監(jiān)督電話：025-84456706
南京水務(wù)集團(tuán)有限公司
2022年8月
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
