為支撐和保障我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展，加快衢江區(qū)衛(wèi)生人才招引，滿足衢江區(qū)建設高水平、高標準、高質量醫(yī)院的高層次人才需求，經研究，決定組織實施2026年衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次緊缺人才招引工作?，F將有關事項公告如下：
一、招引計劃
本次計劃引進高層次緊缺人才22名。具體招引崗位、人數及要求詳見計劃表。
二、招引基本條件
（一）遵紀守法、品行端正，擁護中國共產黨的路線方針政策。
（二）有志于投身衛(wèi)生健康事業(yè)。
（三）具有能正常履行職責的身體條件和心理素質。
（四）符合各層次人才報名時年齡等要求：
年齡38周歲及以下為1987年4月10日后出生，其他年齡要求依此類推。具有主任醫(yī)師專業(yè)技術任職資格（正高）且業(yè)績水平突出，可放寬至50周歲。
（五）符合招聘崗位所需資格條件和對應專業(yè)要求。
具有符合引進崗位所需的學歷學位，其中國（境）外高校畢業(yè)生須具有教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。在2026年9月30日前，應聘的2026年國內高校應屆畢業(yè)生須取得學歷學位證書,國（境）外高校畢業(yè)生須取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。
（七）戶籍、性別不限。
（八）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員（事業(yè)單位工作人員）情形的，不得報考。
（九）應聘者不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位，應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系的，應在報名時主動向招聘單位電話報告（聯系電話詳見計劃表）。
三、引進程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按以下步驟進行：
（一）發(fā)布公告
在衢江區(qū)政府網(http://www.qjq.gov.cn/）及時面向社會發(fā)布招引信息。
（二）網上報名
本次招聘采用網上報名的方式進行，不設現場報名。自發(fā)布公告之日起至2026年4月10日17:00為止，每人限報一個崗位。
報考人員可把報名相關材料的電子版打包（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)到報考崗位指定郵箱。請應聘人員注意報名材料的規(guī)范性、完整性和真實性，以免影響后續(xù)資格審核等招聘程序；重要材料不齊全、重復報考的，視為報名無效。提供材料如下：
（1）《2026年衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進高層次急需緊缺專業(yè)人才報名表》（附件2）；
（2）應聘者的個人簡歷（含未來5年的個人發(fā)展規(guī)劃）、身份證、學歷學位證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書和高級專業(yè)技術職務任職資格證書以及重要社會學術團體兼職情況；
（3）反映學術水平和科研成果的論著目錄（學術論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆的內容）；
（4）代表性學術論文及其被收錄的情況；
（5）專業(yè)科技成果及其獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書原件等；
（6）已完成的和在研的科研項目情況，包括項目名稱、本人作用(主持或參與)、項目來源（國家級、省部級、國際合作等）、經費總額及所完成項目的驗收或鑒定情況。
（7）規(guī)培合格證。
以上反映個人專業(yè)技術能力及學術水平的相關報名材料為2021年1月1日至今的有效材料。
（三）資格審核
根據報考人員提供的材料進行資格初審。應聘人員是否報名成功及通過資格初審，一般報名一周后將郵件回復。未收到回復郵件，請及時電話聯系（聯系人及聯系方式詳見計劃表）。擇期舉行現場資格復審，進一步審核報名材料的真實性，核實是否符合報名條件。
考試
1.學歷要求為博士研究生的崗位不設開考比例，資格審核合格后采取面談方式，就雙方關心的問題開展交流洽談，通過面談方可入圍簽約。
2.其余崗位按資格審查通過人數超過崗位招聘計劃數3倍（含3倍）開考?？荚嚥扇」P試和面試相結合的方式，不按規(guī)定時間、地點參加考試的，視為放棄資格。筆試內容為以醫(yī)學基礎知識為主，滿分為100分，根據筆試合格成績從高分到低分，按照崗位需求數1:3比例確定入圍面試對象，入圍成績末位有多人同分的，一并入圍面試。面試采用半結構化面試方式進行，主要考察應試人員“綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、專業(yè)水平”等相關方面。面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不得入圍下一環(huán)節(jié)。
筆試和面試的具體形式以及時間、地點另行通知。學歷要求博士研究生的崗位，總成績=面談成績；其余崗位按照筆試成績和面試成績合成計算考試總成績，總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。按招考崗位計劃數，從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。
3.為保證引才質量，根據面試、面談情況，將調整或取消招引計劃。
（五）體檢
1.體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）執(zhí)行。
2.體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）政策執(zhí)行。色盲、色弱等色覺異常人員報考醫(yī)學類崗位體檢不合格。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。其中38周歲以上的應聘人員，相關體檢指標標準可適當放寬，但以不影響履行崗位職責為限。
3.體檢時間、地點另行電話通知。入圍體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
（六）考核
體檢結束后，體檢合格人員列為考核對象并參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)及《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)[2021]11號)執(zhí)行。
（七）公示、聘用
1.考核結束后，考核合格人員列為擬聘用對象。
2.擬聘用人員在衢江區(qū)人民政府網公示5個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3.報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料等，取消聘用資格。因取消聘用資格產生的崗位空缺，由衢江區(qū)衛(wèi)生健康局、衢江區(qū)人力社保局根據實際情況研究決定是否遞補。
四、其他事項
（一）聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，在衢江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)的最低服務期限為5年（含試用期）。試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。
（二）報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取引才資格的，取消聘用資格。
（三）引進高層次、緊缺人才享受相應的人才政策，具體政策可電話咨詢各報考單位。
（四）未盡事宜由衢江區(qū)衛(wèi)生健康局會同衢江區(qū)人力社保局共同研究決定。咨詢電話：0570-3838977。
附件：1.2026年衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招引高層次緊缺人才計劃表.et
2.2026年浙江省衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進高層次急需緊缺專業(yè)人才報名表.docx
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局
衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康局
2026年3月25日
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https://www.qjq.gov.cn/col/col1229720779/art/2026/art_3f761587e87f434ba1a250a940bff2b3.html
