為服務(wù)保障好雄安新區(qū)疏解單位職工子女入學(xué)需求，根據(jù)工作需要，結(jié)合北京四中雄安校區(qū)第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校實(shí)際情況，現(xiàn)決定公開(kāi)選聘教職人員8名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、選聘計(jì)劃
面向全國(guó)公開(kāi)選聘教職人員8名。
三、選聘條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.思想政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育基本功扎實(shí)，能勝任教育教學(xué)或管理工作，服從安排。
4.身心健康。
5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
（二）具體崗位條件
1.骨干教師：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡在45周歲及以下（正高級(jí)教師、特級(jí)教師等，年齡可適當(dāng)放寬兩年），中小學(xué)高級(jí)職稱（獲得報(bào)考學(xué)科省級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)可放寬至中學(xué)一級(jí)教師）或具有博士學(xué)位；擁有地市級(jí)以上名校（如公辦示范校或優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校）相應(yīng)工作經(jīng)歷，曾被評(píng)定為地市級(jí)以上骨干教師、名師工作室主持人、優(yōu)秀教師、名師、學(xué)科帶頭人等。
2.有經(jīng)驗(yàn)教師：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡在38周歲及以下（有地市級(jí)及以上公辦示范?；騼?yōu)質(zhì)民辦學(xué)校相應(yīng)工作經(jīng)歷，年齡可適當(dāng)放寬兩年），近三年年度考核結(jié)果沒(méi)有“基本合格”和“不合格”等次。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡應(yīng)在30周歲及以下（有相應(yīng)工作經(jīng)歷的研究生年齡可適當(dāng)放寬兩年）。在2年擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生，需滿足以下條件：取得畢業(yè)證、學(xué)位證；在擇業(yè)期內(nèi)沒(méi)有與任何單位簽訂任何形式的勞動(dòng)合同。
四、崗位待遇
（一）骨干教師納入新區(qū)事業(yè)單位編制管理。其他教師按照新區(qū)現(xiàn)行教師薪酬管理辦法實(shí)行，薪酬標(biāo)準(zhǔn)與對(duì)應(yīng)級(jí)別編制教師一致，同時(shí)作為新區(qū)教師隊(duì)伍重點(diǎn)培養(yǎng)后備力量，擇優(yōu)納入新區(qū)事業(yè)單位編制管理。
（二）被聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年，有經(jīng)驗(yàn)的教職工試用期3個(gè)月），試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。教職工首次聘期一般為3年，聘用期滿，考核合格者，可以續(xù)聘。
（三）全體教職員工接受北京四中雄安校區(qū)提供的崗前培訓(xùn)、教學(xué)實(shí)習(xí)、師徒幫帶等形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
五、選聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名。
（二）資格審核?？荚噲?bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審核，依據(jù)報(bào)考人員簡(jiǎn)歷信息和崗位基本要求的匹配度，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。
（三）半結(jié)構(gòu)化面試。對(duì)資格審核合格的應(yīng)聘者進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試，按照不低于報(bào)考崗位3:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
（四）專業(yè)考核。專業(yè)考核由筆試和面試組成，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，計(jì)算成績(jī)四舍五入取小數(shù)點(diǎn)后兩位，按照崗位要求不高于2:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如考生成績(jī)并列，將按面試成績(jī)由高到低執(zhí)行。
（五）資格復(fù)審及綜合考察。
資格復(fù)審：應(yīng)屆畢業(yè)生需提供以下材料：1.報(bào)名簡(jiǎn)歷（須簽名承諾，未簽名者報(bào)名無(wú)效）；2.有效居民身份證原件及復(fù)印件；3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、成績(jī)單、英語(yǔ)考級(jí)證書(shū)、與報(bào)考崗位相同學(xué)段及以上的教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件；暫未取得教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在入職前取得教師資格證；4.報(bào)考崗位要求的其他證明材料。
除應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他報(bào)名人員對(duì)照資格條件，提交個(gè)人信息材料，主要包括：1.報(bào)名簡(jiǎn)歷（須簽名承諾，未簽名者報(bào)名無(wú)效）；2.有效居民身份證原件及復(fù)印件；3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、與報(bào)考崗位相同學(xué)段及以上的教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件；4.學(xué)科骨干教師證明或業(yè)績(jī)證明材料和可提供的獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件（非常重要，業(yè)績(jī)材料將作為骨干教師評(píng)價(jià)依據(jù)之一，請(qǐng)完整提供）；5.加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明，社保證明；6.報(bào)考崗位要求的其他證明材料。
經(jīng)資格復(fù)審、綜合考察（差額人數(shù)進(jìn)入該環(huán)節(jié)、政審、面談、心理測(cè)試），按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢及公示環(huán)節(jié)人選。
（六）體檢及公示。組織有關(guān)人員進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日）。
（七）入職及上崗。學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定對(duì)公示合格的擬錄用人員辦理聘用和入職手續(xù)。新入職人員須按學(xué)校要求參加崗前培訓(xùn)，合格后正式上崗。
六、遞補(bǔ)
因考生個(gè)人原因放棄或體檢不合格導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，如遞補(bǔ)，可在同一崗位進(jìn)入擬聘用環(huán)節(jié)的考生中按照成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。
七、注意事項(xiàng)
（一）資格審核與誠(chéng)信考察將貫穿選聘工作始終，如發(fā)現(xiàn)可能影響招聘工作公平、公正的任何形式的偽造、隱瞞、賄賂等行為和情形，即時(shí)取消其選聘資格。
（二）在選聘工作各環(huán)節(jié)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必填寫(xiě)正確的聯(lián)系方式，保持通信暢通，注意查收或回復(fù)消息。
（三）以上涉及年齡、教齡、任職時(shí)長(zhǎng)等，計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日起。
（四）本次選聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策咨詢電話：0312-3478001、0312-3478002
技術(shù)咨詢電話：0312-5675764
咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:00、15:00-17:00
附件：北京四中雄安校區(qū)第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校2026年度公開(kāi)選聘第三批教職人員崗位表
河北雄安新區(qū)教育局
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