佛山市高明商聚投資服務(wù)有限公司（下稱(chēng)商聚公司）為佛山市高明財(cái)信投資發(fā)展有限公司下屬企業(yè)。根據(jù)商聚公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃需要，結(jié)合人員架構(gòu)調(diào)整的情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位與要求
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘商聚公司工作人員共6名，具體招聘崗位及任職資格詳見(jiàn)《商聚公司招聘崗位需求表》。
報(bào)名者除應(yīng)符合所選聘職位的具體專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力要求外，還應(yīng)具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德，服從組織分配。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件和符合職位要求的工作能力。
（四）有以下情形之一的，不列入招聘范圍：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
3.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
4.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違規(guī)被處分或辭退解聘的；
5.曾因違反國(guó)家法律法規(guī)政策被處分或辭退解聘的；
6.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
7.正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈模?/font>
8.剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者；
9.吸食毒品者或有其他不良嗜好者；
10.經(jīng)查實(shí)被錄用人員所提供資料虛假或使用偽造證件者；
11.其他不適宜從事應(yīng)聘崗位工作的。
三、招聘程序和錄用辦法
按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、人才測(cè)評(píng)、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等程序。
（一）招聘實(shí)施機(jī)構(gòu)
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
（二）報(bào)名
1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)招聘方式，報(bào)名渠道包括下述：
（1）網(wǎng)站：銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司、佛山市高明區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局；
（2）招聘郵箱：cathy1.hu@risfond.com（文件名為“應(yīng)聘單位+姓名+應(yīng)聘崗位”），聯(lián)系電話(huà)：胡小姐，聯(lián)系電話(huà)：010-85863589
2.報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日起，招滿(mǎn)即止。
（三）資格審查
報(bào)名開(kāi)始后，由招聘實(shí)施機(jī)構(gòu)組織資格審核。經(jīng)報(bào)考資格審核符合條件的，準(zhǔn)予參加招聘，不符合條件的，不能參加招聘。
資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且不作任何補(bǔ)償：
1.報(bào)考材料弄虛作假的；
2.經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的；
3.體檢不合格或放棄體檢的；
4.背景調(diào)查不滿(mǎn)足錄用條件或放棄聘用資格的；
5.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或不能提供任職單位所需入職材料的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。
因上述情形取消聘用資格的，由商聚公司根據(jù)實(shí)際需要和人選情況，決定是否遞補(bǔ)擬錄用人選。
（四）人才測(cè)評(píng)
采用多維度性格測(cè)試和能力測(cè)試工具，對(duì)候選人進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，候選人在線(xiàn)完成測(cè)試。
（五）筆試
基層人員需進(jìn)行筆試，采用閉卷形式，重點(diǎn)考察專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)掌握能力、文化素養(yǎng)、知識(shí)儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，不指定復(fù)習(xí)范圍，采用百分制進(jìn)行閱卷評(píng)分，按照分?jǐn)?shù)由高到低方式進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）面試
1.面試第一輪將通過(guò)視頻面試進(jìn)行，具體面試安排將提前一天通知候選人；
2.入圍的候選人將進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)終選面試環(huán)節(jié)；具體面試安排將提前一天與候選人確認(rèn)；
3.候選人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參與面試的，視同自愿放棄面試資格，且不予遞補(bǔ)。
特別說(shuō)明：因疫情防控需要，終選面試，需要候選人提供健康碼、近7天的行程卡等，請(qǐng)各位候選人予以配合。建議候選人在面試期間，盡量不出省，以確保面試的順利安排。
（七）背景調(diào)查
由招聘實(shí)施機(jī)構(gòu)對(duì)通過(guò)面試的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括前任公司工作背景調(diào)查，從業(yè)履歷及個(gè)人遵紀(jì)守法情況。
（八）體檢
體檢由招聘實(shí)施機(jī)構(gòu)通知，體檢費(fèi)用自理。因疫情原因，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。
（九）公示和聘任
經(jīng)過(guò)上述程序確定擬聘用的候選人，在信息公示3個(gè)工作日無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到錄用單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。聘用人員薪酬參照錄用單位薪酬方案執(zhí)行。
（十）錄用
向錄用人員發(fā)出《入職邀請(qǐng)函》，明確入職日期、入職需要的材料及其他相關(guān)事項(xiàng)。后續(xù)依法依規(guī)按照有關(guān)程序辦理入職手續(xù)及簽訂勞動(dòng)合同。
（十一）其他事宜
本公告如有未盡事宜，由招聘實(shí)施機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。
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