為了強化公司管理人員隊伍建設(shè)，結(jié)合工作實際需要，擬面向社會公開招聘公司機關(guān)管理人員1名，現(xiàn)將有關(guān)具體事項公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
公司財務部會計1名
二、招聘崗位職責
1.負責初審報銷及收付款資料；
2.負責編制本部及下屬公司會計憑證；
3.負責進行賬賬、賬實核對；
4.賬薄登記、維護、打印工作；
5.負責編制各類對內(nèi)對外財務報告和統(tǒng)計報表；
6.負責對內(nèi)對外查詢賬目及會計憑證；
7.負責憑證的裝訂及保管；
8.負責ERP日常維護；
9.協(xié)助完成公司投融資、稅務、資產(chǎn)管理、債權(quán)債務及預算管理等相關(guān)事務的辦理；
10.協(xié)助完成監(jiān)督、稽核、審計等工作；
11.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）品行端正，遵紀守法，思想政治素質(zhì)好，具有較強的責任心、服務意識和團隊合作精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的學習能力，中共黨員優(yōu)先。
（三）具有財務、會計類專業(yè)國民教育全日制本科及以上學歷；具有助理會計師及以上專業(yè)技術(shù)資格；具有2年及以上會計核算崗位工作經(jīng)驗，熟練掌握office等系列辦公軟件和財務軟件；能熟練準確完成各類賬務處理和財務類報表編制，有一定公文寫作能力；熟悉財務稅務的基本法律知識；能適應臨時加班和出差。有建筑行業(yè)財務工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
（四）年齡原則上不超過30周歲。
（五）身心健康，具有適應崗位要求的身體條件。
（六）具備以下情形之一的人員不得報名：曾受到刑事處罰的；被開除黨籍、公職的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2022年9月14日至2022年10月14日，逾期不再受理。
2.報名方式：招聘信息將在企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號、人社局官網(wǎng)發(fā)布，接受現(xiàn)場報名、郵件報名。
現(xiàn)場報名：綿陽市游仙區(qū)東津路13號四樓黨群人力資源部，聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：0816-2274230。
郵件報名：報名材料電子版發(fā)送至380925098@qq.com,郵件標題及附件名稱請注明“姓名+學歷+專業(yè)”。
3.報名材料包括：
（1）應聘登記表（見附件，含近期1寸免冠正面證件照）；
（2）本人身份證、學歷學位證書、學歷認證等原件及復印件和資格條件需要的其他證明材料。
4.報名要求：應聘者應確保提交材料真實準確，如發(fā)現(xiàn)信息不實、弄虛作假，立即取消應聘者資格（聘用后發(fā)現(xiàn)上述情況，公司可無責任解除勞動合同）。
（二）資格審查、確定筆試人選
按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查。黨群人力資源部對通過資格審查的報名人員，根據(jù)崗位匹配度，擇優(yōu)確定筆試人選。未進入筆試的應聘人員不再另行通知。
筆試說明：筆試分為綜合試題（50分）和專業(yè)試題（100分）；筆試時間為120分鐘；筆試成績原則上需達到100分，方可進入面試環(huán)節(jié)。
（三）面試
1.面試方式：面試以競聘演講方式進行，分為兩個環(huán)節(jié)。第一個環(huán)節(jié)是演講展示。面試人選自行準備ppt進行演講展示，內(nèi)容包含但不限個人基本情況（包含姓名、年齡、學歷、職稱或技術(shù)等級、主要工作經(jīng)歷，獲得榮譽等）、對競聘崗位的認識、競聘崗位的自我適應性分析（工作經(jīng)歷、經(jīng)驗、知識、技能、特長、性格等方面陳述自我優(yōu)勢）。第二個環(huán)節(jié)是競聘答辯。公司成立由總經(jīng)理、分管人事領(lǐng)導、分管財務工作領(lǐng)導、黨群人力資源部、財務部負責人組成的評委小組。演講展示結(jié)束后，評委開展面試提問，面試人選現(xiàn)場進行答辯。
2.面試時間：根據(jù)安排另行通知。
3.面試地點：綿陽市游仙區(qū)東津路13號六樓會議室。
（四）面試結(jié)果公示
按照面試成績從高到低，以3:1的比例確定人選，并在公司官網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，進入體檢程序，對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用。
（五）體檢
經(jīng)面試結(jié)果公示無異議的人選由公司統(tǒng)一安排體檢（參照執(zhí)行公務員錄用體檢通用標準），體檢結(jié)果符合錄用標準的，進入考察程序；不符合錄用標準的，不予錄用。
（六）考察
體檢結(jié)果合格的，通過適當方式進行背景調(diào)查。
（七）體檢考察結(jié)果公示
體檢和考察結(jié)束后，結(jié)果在公司官網(wǎng)、微信公眾號進行公示，公示期為3個工作日。
（八）集體討論決定
根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，提出聘用意見，提交公司黨委會研究、總經(jīng)理辦公會決定聘用。
（九）依法依規(guī)錄用
1.錄用前公示。發(fā)布錄用公示，在公司官網(wǎng)、微信公眾號、人社局官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
2.錄用。印制錄用文件，并由公司與其簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為1年（含試用期2個月）；試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)錄用人員不符合錄用條件、不能勝任工作或有違法違紀違規(guī)等情形的，予以解聘。
3.崗前談話。
五、薪資待遇
執(zhí)行公司《員工薪酬管理辦法（暫行）》同崗同酬。對于特別優(yōu)秀的人才公司將一事一議，實行特定薪酬體系。
六、工作要求
（一）應聘人員應提供準確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時可以聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔。
（二）本次招聘工作在新冠肺炎疫情常態(tài)化下開展，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，并及時通知應聘人員。應聘人員應嚴格遵守和執(zhí)行公司防疫相關(guān)工作要求。
（三）公司紀委辦公室對此次公開招聘工作進行全程監(jiān)督。相關(guān)部門和相關(guān)人員應嚴格遵守工作紀律，堅持規(guī)范程序，陽光操作，確保公平公正。對在報名、競聘演講、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（四）已錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，不保留錄用資格。
七、本次招聘由公司黨群人力資源部負責解釋。
附件：應聘人員報名表
綿陽路橋建設(shè)有限責任公司
2022年9月14日
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