根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募管理辦法的通知》（粵人社規(guī)[2022]21號(hào)）《廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于下達(dá)2022年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位指標(biāo)計(jì)劃的通知》的工作要求，我區(qū)開展2022年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生實(shí)施工作，確保工作部署落實(shí)落地。我區(qū)擬招聘29名高校畢業(yè)生到基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位工作，并委托廣州文峰教育科技發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)具體招聘事宜。具體公告如下：

一、招聘單位及崗位信息

二、崗位職責(zé)

1.協(xié)助開展就業(yè)、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，重點(diǎn)群體就業(yè)聯(lián)系跟蹤服務(wù)工作；

2.協(xié)助開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作；

3.協(xié)助開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)發(fā)放工作；

4.協(xié)助開展公益性崗位、就業(yè)見習(xí)崗位相關(guān)工作；

5.協(xié)助開展就業(yè)信息收集、調(diào)查和分析相關(guān)工作；

6.協(xié)助開展其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作。

三、報(bào)考條件及要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德；

4.屬畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生(即2021屆至2022屆)；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力，年滿18周歲；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、或受行政開除處分未滿5年的；

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)等的；

5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

6.近兩年內(nèi)，在全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察等環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)行為的；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的；

8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形的。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名截止日。

（三）具備以下情形之一的廣東高?；驈V東生源畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱“困難高校畢業(yè)生”），在同等分?jǐn)?shù)條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招聘：

1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的（持有城鄉(xiāng)低保證、特困人員救助供養(yǎng)證、特困職工證之一或?qū)儆诿撠毴丝诩彝コ蓡T）；

2.經(jīng)殘疾登記評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的（殘疾等次不影

響正常生活和工作）；

3.失業(yè)登記1年以上還未就業(yè)的；

4.被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名事項(xiàng)

1．報(bào)名時(shí)間：2022年9月28日至2022年9月29日（上午9：00－11：30，下午14：00－17：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：從化區(qū)街口街府前路98號(hào)建設(shè)銀行18樓（廣州文峰教育科技發(fā)展有限公司）

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

4.報(bào)名資料：

身份證、戶口簿、畢業(yè)證復(fù)印件各一份（須帶原件核對(duì)），近期2寸免冠正面證件彩色照片2張，已填妥的《高校畢業(yè)生到基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位工作報(bào)名表》和《考生報(bào)考承諾書》。困難高校畢業(yè)生有關(guān)證明材料（如有下列情況者，須提供以下證明材料其中之一）：

①屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的，需提供《城鄉(xiāng)低保證》、或《五保供養(yǎng)證》、或《特困人員救助供養(yǎng)證》、或《特困職工優(yōu)待證》、或《扶貧卡》；

②屬經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾人員的，需提供《殘疾證》；

③屬本市以外戶籍的辦理失業(yè)登記手續(xù)1年以上仍未就業(yè)人員或被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的，需提供有關(guān)證明材料。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)資料進(jìn)行審查，確定考試對(duì)象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。應(yīng)聘人員所提交的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，如有弄虛作假，取消其考試資格。

（三）考試程序

本次考試綜合成績(jī)由筆試和面試兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)組成。

1.筆試:按100分計(jì)算，60分為合格線，以30%分值計(jì)入總分。采用閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容為:相關(guān)法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試等。筆試成績(jī)達(dá)不到合格線的，則不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試:按100分計(jì)算，60分為合格線，以70%分值計(jì)入總分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。從該招聘崗位人員筆試成績(jī)高分到低分，按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，如不達(dá)到此比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員。面試成績(jī)達(dá)不到合格線的，則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。筆試及面試資格、時(shí)間及地點(diǎn)于廣州市從化區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.conghua.gov.cn/)公布。

(四)體檢

按考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序與招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員名單，若考試綜合成績(jī)相同的，困難高校畢業(yè)生優(yōu)先確定；若考試綜合成績(jī)相同的為困難高校畢業(yè)生，屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的或殘疾人員的為第一順序，失業(yè)登記1年以上仍未就業(yè)的或被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的為第二順序，若考試綜合成績(jī)和優(yōu)先順序都相同的，則另行增加一輪面試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若其他人員（除困難高校畢業(yè)生外）考試綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若考試綜合成績(jī)和面試成績(jī)都相同的，則另行增加一輪面試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)(2010)382號(hào))的要求到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者按該招聘職位人員考試的綜合成績(jī)由高分到低分順延及優(yōu)先順序遞補(bǔ)，另行確定人選參加體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行。各項(xiàng)成績(jī)均須達(dá)到60分及以上才能列為體檢對(duì)象。

（五）考察與資格政審

參照廣東省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行))的通知》(粵人社發(fā)(2010)276號(hào))相關(guān)規(guī)定，對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合資格條件的，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按該招聘崗位人員的綜合成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察。

（六）公示

根據(jù)應(yīng)聘者考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員名單并在廣州市從化區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可向廣州市從化區(qū)人社局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組反映。

（七）聘用相關(guān)手續(xù)

根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢情況確定擬聘人選，聘用人員按勞動(dòng)法律法規(guī)管理，依法簽訂勞動(dòng)合同，聘用期限為2年，聘期滿后不再續(xù)聘。聘用人員未按要求報(bào)到或服務(wù)時(shí)間未滿六個(gè)月離職的，將按綜合成績(jī)高低遞補(bǔ)另行確定人選。同一崗位的服務(wù)期限累計(jì)不超過(guò)2年，法律法規(guī)規(guī)定的情形除外。

五、工資福利待遇

實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，工資福利待遇按8.4萬(wàn)元/人/年(包括基本工資、績(jī)效工資、單位繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等)執(zhí)行，在就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。招聘單位按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，統(tǒng)一為高校畢業(yè)生辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)并繳費(fèi)。

六、其它事項(xiàng)

筆試、面試時(shí)考生須持本人身份證及準(zhǔn)考證原件按時(shí)參加，證件不齊或不按規(guī)定要求參加者，不得進(jìn)入考場(chǎng)或視為放棄?？忌鷳?yīng)保持電話暢通，如果出現(xiàn)等額遞補(bǔ)，將以電話的方式通知遞補(bǔ)人員。

本公告解釋權(quán)歸廣州市從化區(qū)人力資源與社會(huì)保障局。咨詢電話：020-66333775；投訴電話：020-87966392.

特此公告。

附件：

1.高校畢業(yè)生到基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位工作報(bào)名表.doc

2.考生報(bào)考承諾書.doc

廣州市從化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月23日

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