畢節(jié)市水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬畢節(jié)市水電旅游開發(fā)有限責(zé)任公司為全資國有企業(yè)，經(jīng)營范圍主要包括發(fā)電供電、水電水利水保經(jīng)濟(jì)開發(fā)、水能、地?zé)崧糜钨Y源開發(fā)、溫泉療養(yǎng)、洗浴、餐飲、住宿、娛樂等。結(jié)合公司經(jīng)營范疇，公司目前主要開展水利發(fā)電供電、拓展水利旅游產(chǎn)業(yè)、溫泉經(jīng)營以及水面光伏發(fā)電等業(yè)務(wù)。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容見下：
一、招聘原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘崗位及應(yīng)聘要求
本次共招聘工作人員4名。詳見《畢節(jié)市水電旅游開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘職位表》(以下簡稱《職位表》)。
三、招聘對象資格條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守；
（二）大學(xué)本科生年齡原則上不超過35周歲，碩士研究生年齡原則上不超過40周歲，副高級職稱年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲；
（三）招聘對象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）符合崗位其他資格條件要求。
（五）有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名要求
1.簡歷投遞時(shí)間：
2.報(bào)名方式：采取郵箱投遞簡歷方式，報(bào)名人員將報(bào)名資料電子版統(tǒng)一壓縮打包發(fā)送至畢節(jié)市水電旅游公司郵箱（bjsdlv@163.com）,報(bào)名郵件標(biāo)題和打包文件統(tǒng)一命名為“報(bào)名崗位+姓名”，多次發(fā)送報(bào)名材料的，以報(bào)名時(shí)間內(nèi)最后一次發(fā)送的報(bào)名資料為準(zhǔn)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名需提供以下材料:
（1）《畢節(jié)市水電旅游開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘人才報(bào)名表》（正反面打?。ㄐ栌H筆簽名）；
（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及有必要提供的各類證書等，應(yīng)屆畢業(yè)生無需提供畢業(yè)證、學(xué)位證；
（3）對應(yīng)報(bào)名職位所需其他資料。
4.其他要求：報(bào)名人數(shù)不足對應(yīng)招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的，酌情核減招聘計(jì)劃或不開考。
(二）資格審查
用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查，主要審查報(bào)名者是否符合招聘資格條件。報(bào)名人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對提供虛假材料和偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息等騙取報(bào)名資格的，以及在其他相關(guān)工作中作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。資格審查情況在相關(guān)媒體公開。資格審查資料復(fù)印件一律不退還報(bào)名人員。
（三）組織考試
考試分為筆試和面試，相關(guān)工作由用人單位組織實(shí)施，考生須持有效《居民身份證》方可參加考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試
采取閉卷考試方式，滿分100分。重點(diǎn)測試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、崗位專業(yè)技能等綜合素質(zhì)。筆試公告、筆試分?jǐn)?shù)公告等在相關(guān)媒體公開。
筆試缺考、成績無效或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.面試
同一職位中，筆試成績前3名的報(bào)考人員進(jìn)入面試，第3名筆試成績并列的一般同時(shí)確定為該職位的面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，主要測試履行職位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試成績低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試公告、面試成績以及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單等在相關(guān)媒體公開。
3.總成績計(jì)算
本次考試總成績按筆試成績的40%，面試成績的60%計(jì)算（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），總成績低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末尾并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同的，通過面試復(fù)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，經(jīng)用人單位研究后，確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。
因考生原因24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到的視為自動放棄。體檢工作由用人單位組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢結(jié)果在相關(guān)媒體公開。
（五）考察政審
用人單位組織考察組對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旖M通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作績效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
（六）公示
對擬聘用人員在相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日，公示無反映的，按程序進(jìn)行聘用。
公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再決定是否聘用。公示無反映的，按程序進(jìn)行聘用。
（七）聘用
用人單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂合同，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定明確試用期限。試用期考核不合格的，解除勞動合同關(guān)系。
五、工作要求
招聘工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行回避等有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受社會監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，若有違反，嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。??
本次公開招聘工作未盡事宜另行通知。
咨詢電話：13595779197（曾永明老師）
簡歷接收郵箱：bjsdlv@163.com
監(jiān)督電話：0857-8252130（畢節(jié)市水投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部）
附件：畢節(jié)市水電旅游開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘人才報(bào)名表.xlsx
附件：畢節(jié)市水電旅游開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘職位表.xlsx
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