重慶兩路果園港綜合保稅區(qū)（原重慶兩路寸灘保稅港區(qū)）是
十余年來，綜保區(qū)全面融入共建“一帶一路”和長江經(jīng)濟(jì)帶，現(xiàn)已建成年產(chǎn)能5000萬臺(tái)的智能終端基地，形成了以加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)為支柱、“保稅+”新興服務(wù)業(yè)為支撐的開放體系。截至2021年底，區(qū)內(nèi)注冊(cè)企業(yè)超過3700家（其中世界五百強(qiáng)22家，中國五百強(qiáng)24家），規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值突破千億，進(jìn)出口貿(mào)易額近兩千億。在海關(guān)總署首次公布的全國綜合保稅區(qū)發(fā)展績效評(píng)估結(jié)果中，重慶兩路果園港綜合保稅區(qū)在全國127個(gè)海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)中綜合排名第7，中西部地區(qū)（含東北三?。┑?/span>2。
當(dāng)前，綜保區(qū)正圍繞未來五年發(fā)展規(guī)劃，積極培育和打造“一區(qū)三片”，致力于將果園港片區(qū)建設(shè)成為長江上游現(xiàn)代化國際樞紐港、將寸灘片區(qū)打造成為國際消費(fèi)中心城市核心承載地、在兩路片區(qū)建設(shè)“保稅綠色科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園”，為我市內(nèi)陸開放高地建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。
重慶保稅港區(qū)開發(fā)管理集團(tuán)有限公司作為綜保區(qū)的開發(fā)、投資、建設(shè)、運(yùn)營和管理的主體，充分利用綜保區(qū)的功能、政策、體制等優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)化運(yùn)作和可持續(xù)發(fā)展。集團(tuán)公司成立于2008年底，系重慶市管企業(yè)，出資人為兩江新區(qū)管委會(huì)，性質(zhì)為國有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本金33億元，資產(chǎn)總額近400億元，2021年?duì)I業(yè)收入35億元，實(shí)現(xiàn)凈利潤2.16億元。目前集團(tuán)所屬各級(jí)次全資及控股子公司共12家，經(jīng)營范圍涉及綜保區(qū)各類項(xiàng)目的建設(shè)運(yùn)營管理、資產(chǎn)經(jīng)營、多元化投資、進(jìn)出口貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、園區(qū)綜合服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。
我們秉承“五湖四海、任人唯賢，公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的選人用人理念，現(xiàn)面向全國招募有識(shí)之士，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘單位及崗位（共計(jì)20人）
（1）重慶保稅港區(qū)開發(fā)管理集團(tuán)有限公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部副部長1名；
（2）重慶果園港國際物流樞紐建設(shè)發(fā)展有限公司投融資管理崗3名、招商引資及項(xiàng)目策劃崗4名、政策及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃研究崗3名；
（3）重慶保稅港區(qū)股份有限公司投融資管理崗2名、招商引資及項(xiàng)目策劃崗2名；
（4）重慶寶地實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司投融資管理崗3名、招商引資及項(xiàng)目策劃崗2名。
說明：重慶果園港國際物流樞紐建設(shè)發(fā)展有限公司、重慶保稅港區(qū)股份有限公司、重慶寶地實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司均系重慶保稅港區(qū)開發(fā)管理集團(tuán)有限公司所屬全資或控股子公司。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.愛黨愛國，具有良好的道德品質(zhì)；
2.遵守國家法律、法規(guī)和政策，無違法記錄；
3.具有符合崗位要求的學(xué)歷、經(jīng)歷等（詳見附件1）；
4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理?xiàng)l件。
（二）以下人員不屬本次公開招聘對(duì)象
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職和開除黨籍的人員；
3.在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍及留校察看等處分的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.其他不適宜在國有企業(yè)工作的人員。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布和宣傳
在“前程無憂”官網(wǎng)等公開渠道發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方法：本次只采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.應(yīng)聘人員結(jié)合自身實(shí)際選報(bào)適合的職位，填寫《應(yīng)聘登記表》（附件2），并將相關(guān)證明材料掃描或拍照后打包（統(tǒng)一按“應(yīng)聘崗位+姓名”命名）上傳郵箱cqbaoshui@163.com。
上傳附件資料：《應(yīng)聘登記表》；近半年2寸正面免冠彩色照片電子件；本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證，執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書，以及能夠證明其專業(yè)水平和業(yè)績貢獻(xiàn)的其他材料（電子掃描件）。
4.本次招聘，每人限報(bào)1個(gè)崗位；若某崗位應(yīng)聘人數(shù)不足招聘人數(shù)5倍的，可根據(jù)情況適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間，或者調(diào)減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。
5.提交報(bào)名信息后，請(qǐng)保持手機(jī)、郵箱等通訊方式暢通。
聯(lián)系人：王女士座機(jī)號(hào)：023-89039469-824（工作時(shí)段），手機(jī)號(hào)：13883630754（休息時(shí)段）
（三）資格審查
時(shí)間：
對(duì)照招聘條件，進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查結(jié)束后，應(yīng)聘者注意查看審查結(jié)果，資格審查不合格者，不再另行通知。
（四）線上能力素質(zhì)測(cè)評(píng)
2022年10月中旬，按照參加人數(shù)與該崗位錄取人數(shù)不低于5:1，組織應(yīng)聘者開展線上能力素質(zhì)測(cè)評(píng)，根據(jù)能力素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。
（五）面試
2022年10月下旬，開展兩輪面試。
1.參加第一輪面試的人數(shù)與該崗位錄取人數(shù)之比不低于3:1；參加第二輪面試的人數(shù)與該崗位錄取人數(shù)之比不低于2:1。
2.面試采取半結(jié)構(gòu)化和多對(duì)一、一對(duì)一等方式開展，最終按照應(yīng)聘者面試成績，從高到低1:1確定該崗位擬錄取人員。
（六）體檢
擬錄取人員應(yīng)參加公司組織的統(tǒng)一錄用體檢。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。擬錄取人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄錄取資格。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄錄取資格出現(xiàn)空缺的，可按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）背景調(diào)查
背景調(diào)查采取發(fā)函詢證、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案等方式，全面了解擬錄取人員的思想品德、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)等方面情況。
在背景調(diào)查中如果發(fā)現(xiàn)有擬錄用人員的應(yīng)聘信息不實(shí)、基本條件不符等弄虛作假行為的，取消其錄取資格。
（八）聘用
體檢和背景調(diào)查均合格的人員，方可辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到，并按規(guī)定與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同和辦理入職手續(xù)。未能按時(shí)報(bào)到者，原則上取消其錄取資格。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
本次面向社會(huì)公開招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督，集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督機(jī)構(gòu)參與全過程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。若有違反人事紀(jì)律或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://hr.liangjiang.gov.cn/xy/ljrcw_content/2022-09/27/content_10420863.htm
