張家口垣潤(rùn)企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱垣潤(rùn)公司）是1994年9月22日由市國(guó)資委和省地礦局第三地質(zhì)大隊(duì)共同出資成立的國(guó)有合資企業(yè)，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。公司經(jīng)營(yíng)范圍：地質(zhì)勘探、礦產(chǎn)開發(fā)；企業(yè)管理、財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)，汽車租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。目前有全資子公司1家：張家口垣潤(rùn)酒店管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“垣潤(rùn)酒店”）?？毓勺庸?/font>2家：張家口市科隆保安押運(yùn)有限公司和奧通汽車租賃有限公司。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開招聘、公開競(jìng)爭(zhēng)、流程控制、擇優(yōu)錄取的原則；
2.采用公開招聘、直接聘任、雙向選擇等方式相結(jié)合的原則。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。
（二）下列人員不在招聘范圍：
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招聘以報(bào)名、資格審查、筆試、面試,體檢、檔案審查,錄用的環(huán)節(jié)實(shí)施，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，根據(jù)綜合成績(jī)體檢合格后確定擬聘用人員，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(一)報(bào)名
1.時(shí)間：2022年10月9日8:30至2022年10月18日17:30。
2.方式：網(wǎng)上報(bào)名，招聘公告在張家口市國(guó)資委官網(wǎng)發(fā)布。報(bào)名人員將報(bào)名材料掃描PDF格式發(fā)送至電子郵箱報(bào)名，報(bào)名時(shí)所有附件以一個(gè)壓縮包的形式發(fā)送，大小不得超過5MB，郵件主題和壓縮包需以“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)”命名，報(bào)名郵箱yrqy2022@163.com。
3.報(bào)名人員需提供以下材料（PDF格式）：
（1）《張家口垣潤(rùn)企業(yè)管理服務(wù)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》（附件2），需本人手寫簽字的掃描件；
（2）本人身份證、各階段學(xué)歷證書、各階段學(xué)位證書、各階段《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印，備案表需在有效期內(nèi)）；
（3）本人手寫簽名的《誠(chéng)信承諾書》（附件3）；
（4）其他資料，如專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)技能證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等。
(二)資格審核
根據(jù)報(bào)名材料電子版進(jìn)行審核，并在參加筆試前核驗(yàn)相關(guān)原件，不符合條件的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。資格審查貫穿全過程，報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，題型有選擇、簡(jiǎn)答、論述等?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿分為100分。
筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員，按筆試成績(jī)由高到低按照應(yīng)聘崗位進(jìn)行排名，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，分崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，如不夠比例的，按實(shí)際人數(shù)計(jì)算，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)擇優(yōu)確定。面試采取問答的形式，目的是測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)能力以及綜合表現(xiàn)。滿分100分。面試考試成績(jī)確定后。面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不得進(jìn)入體檢考察。
（五）體檢
確定綜合成績(jī)后按照成績(jī)高低1:1比例確定體檢人員，出現(xiàn)同分情況，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)相同者，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同時(shí)，年齡小者優(yōu)先。所有遞補(bǔ)環(huán)節(jié)均采用此辦法。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自付。
（六）檔案審查
體檢環(huán)節(jié)通過的應(yīng)聘者需將本人人事檔案在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)送交垣潤(rùn)公司人力資源部進(jìn)行審核，逾期未送交的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（七）公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、檔案審查情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在垣潤(rùn)公司一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理入職手續(xù)。因擬聘人員個(gè)人原因，影響手續(xù)辦理的，取消聘用資格。
四、薪酬待遇
錄用的人員與垣潤(rùn)公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按垣潤(rùn)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間按相關(guān)要求參加招聘各項(xiàng)環(huán)節(jié)的，視同主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（二）報(bào)名者請(qǐng)仔細(xì)閱讀公告，每名報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，凡提交的報(bào)名資料不齊或未按要求提供的，不接受報(bào)名。
（三）凡涉及到計(jì)算年齡、工作年限需要確定時(shí)間的，以本次報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)。
（四）報(bào)名人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用的聯(lián)系方式，并保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名等環(huán)節(jié)工作的，后果自負(fù)。
（五）本方案未盡事宜，由垣潤(rùn)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（六）招聘解釋權(quán)歸垣潤(rùn)公司。
六、考試疫情要求
（一）參加筆試筆試的考生須在考試前申領(lǐng)“河北健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”“幸福張家口”。建議考生持續(xù)關(guān)注個(gè)人“健康碼”和“行程卡”狀態(tài)，如有異常，應(yīng)及時(shí)查明原因，并按相關(guān)要求執(zhí)行。
（二）請(qǐng)廣大考生自覺做到誠(chéng)實(shí)守信，考試前注意好個(gè)人防護(hù)，合理選擇交通方式出行。凡違反我市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，刻意隱瞞病情或者不如實(shí)報(bào)告發(fā)熱史等疫情防控重點(diǎn)信息的考生，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
（三）招聘告發(fā)布后，如疫情防控態(tài)勢(shì)突發(fā)重大變化，將按照上級(jí)指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。
咨詢電話:0313-5807850，15030310640
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
張家口垣潤(rùn)企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司
2022年10月8日
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