為貫徹落實中央、自治區(qū)、百色市關(guān)于深化國有企業(yè)改革相關(guān)要求和廣西百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)集聚人才有關(guān)政策，積極推行選人用人新機制，吸引優(yōu)秀高端人才，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，特制定如下招聘公告。
一、招聘崗位及人數(shù)
靖西市人民政府直屬國資平臺公司總裁（總經(jīng)理）2名。
二、招聘范圍
1．注冊登記在廣西壯族自治區(qū)范圍內(nèi)的各級各類國有企業(yè)或者相關(guān)企業(yè)的管理層級以上在職人員。
2．在職在編機關(guān)事業(yè)單位工作人員。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件：
1．具有中華人民共和國的國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，有較強的組織觀念和團隊合作精神；
2．具備大學本科及以上學歷，年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件；
3．具有經(jīng)濟學類、法學類、工商管理類、公共管理、建設(shè)工程、投融資、稅收學、海關(guān)管理、物流管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可適當放寬專業(yè)；
4．熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式方法，有良好的履職記錄，具有扎實的政治、經(jīng)濟、社會等理論基礎(chǔ)，具有較強的市場開拓、投資分析、企業(yè)管理等能力；
5．機關(guān)或事業(yè)單位人員，要求為現(xiàn)任正科級以上或擔任副科級領(lǐng)導滿2年及以上；企業(yè)人員，要求有縣級及以上國有企業(yè)任正職、副職領(lǐng)導職務(wù)或任中層領(lǐng)導職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷，有投融資和口岸貿(mào)易方面工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
6．聘任職位的年齡、學歷、學位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時間計算均以2022年10月21日為截止時間。
（二）有下列情形之一者，不得報名：
1．因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘任（用）合同的；
3．涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4．受紀律處分期間或者未滿影響期限的；
5．按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6．與聘任企業(yè)有任職回避情形的；
7．法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
四、招聘程序和方法
（一）公布招聘公告
通過靖西市人民政府網(wǎng)、靖西融媒中心、靖西黨建微信公眾號等媒體面向社會公布招聘信息。
（二）報名時間及方式
1．報名時間：2022年10月11日——10月21日。
2．報名方式：采取電子郵件報名的方式，需提供以下材料：①《靖西市公開招聘市直屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員報名表》（附件1，電子版）；②本人身份證或戶口簿等戶籍證明（掃描件）；③學歷、學位證書，執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（均為掃描件）；④近5年工作業(yè)績（成果）及相關(guān)工作經(jīng)歷等材料（單位出具的證明要蓋章掃描件，其他可提供電子版）；⑤《報名誠信承諾書》（附件2），報考職位所需的其他證件、證明材料（掃描件）。
以上材料以壓縮包發(fā)送到郵箱：jzbgbk9897＠163．com，郵件統(tǒng)一命名為“姓名＋應(yīng)聘崗位名稱”。
報名不收取任何費用，應(yīng)聘者要對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，弄虛作假引起的法律糾紛，由應(yīng)聘者自行負責。
（三）資格審查
報名日期截止后，由公開招聘工作領(lǐng)導小組組織人員按招聘條件對應(yīng)聘者逐一進行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件的應(yīng)聘者，進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
由公開招聘工作領(lǐng)導小組組建面試小組對應(yīng)聘者進行面試，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、行為風險及崗位匹配度等情況，面試后，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例，從高分至低分確定進入考察人選。
面試時間：2022年11月（具體時間待定）
面試地點：靖西市城區(qū)內(nèi)（詳見面試通知書）
（五）考察
考察工作由公開招聘工作領(lǐng)導小組組織開展，對進入考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績表現(xiàn)、廉潔自律、與聘任職位匹配度等方面情況進行全面考察，對是否適合應(yīng)聘職位作出評價?？疾鞎r，考察對象須提供報名材料原件給考察組進行資格復(fù)審。
（六）體檢
根據(jù)面試和考核結(jié)果，按1：1比例擇優(yōu)確定體檢人選。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，按國家制定的行業(yè)體檢標準執(zhí)行，體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。出現(xiàn)空缺的由公開招聘工作領(lǐng)導小組視情況決定是否遞補。體檢費用由應(yīng)聘者自理。
（七）確定聘用
公開招聘工作領(lǐng)導小組按照人崗相適的原則，根據(jù)考察、面試和體檢情況提出擬聘任初步人選，報請進行市委常務(wù)委員會研究確定招聘人員并進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿后依照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、薪酬待遇
薪酬實行協(xié)議年薪制，薪酬結(jié)構(gòu)由基本年薪＋績效年薪＋任期激勵收入（含五險一金），根據(jù)聘任職位、企業(yè)情況、行業(yè)薪酬水平等情況，由聘任企業(yè)與聘任人員參照市場同類行業(yè)水平協(xié)商確定薪酬水平，根據(jù)考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。具體薪酬區(qū)間為30－60萬。
聘任人員符合靖西市高層次急需緊缺領(lǐng)軍人才引進辦法的，可享受人才引進相關(guān)政策待遇，基本年薪＋績效年薪＋突出貢獻獎勵后的薪酬區(qū)間為60－130萬。
六、聘用期限
（一）首次簽訂合同期為一年，試用期為一個月。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。
（二）合同期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經(jīng)考核合格的可續(xù)簽，若不續(xù)簽合同將視為自動解聘。
（三）在合同簽訂期間存在以下情形，將依法解除勞動合同：
1．在試用期間被證明不符合工作崗位錄用條件的；
2．嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3．嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4．勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
6．被依法追究刑事責任的。
七、其他事項
（一）公開招聘工作本著公平、公正、公開的原則，由靖西市紀委監(jiān)察委駐靖西市財政局紀檢監(jiān)察組對公開招聘工作進行全程監(jiān)督。監(jiān)督、舉報電話：0776－6219897。
（二）本公告由公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
（三）聯(lián)系人：莫瀅；聯(lián)系電話：0776－6219897。
文件下載：
附件1靖西市公開招聘市直屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員報名表.docx
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